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1、“欢乐工作”复习题汇总一、单选题1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎全部人都感觉工作很累,许多的时候累是：A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累2. 真正的企业文化应当是：A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号3、常常问自己正面问题的人肯定是：A、比较欢乐的人B、比较自负的人C、比较有实力的人D、比较追求的人4、不属于人的大脑四大功能的一项是：A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能5、让人生最不懊悔的活法是：A、第一是做自己不喜爱做的事情，其次是想方法从自己不喜爱做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情
2、，其次是想方法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜爱做的事情，其次是想方法从自己喜爱做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，其次是想方法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自：A、自己B、类别C、利益D、比较7、最在意你的一个人就是：A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人8、消退苦痛传递最有效的方法是：A、运用自我消化原理B、运用快速转移原理C、运用停滞原理D、运用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是：A、正常华蜜法B、角度转换法C、勇者为王法D、Good and New法10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：A、正常华蜜法B、Good a
3、nd New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷”特效药是：A、勤劳B、野心C、技术D、关系12、真正的机会就在:A、外来机遇B、同行的举荐C、领导的赏识D、我们身边13、一个人迷失的起先是：A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择14、胜利并不是因为选择，而是因为：A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是：A、麦当劳B、雷克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心竞争力，最终的答案应当是：A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”17、胜利就是人的一种：A、运气B、实力C、习惯D、水平18、要想和他人沟通得更好，首先要和：A、领导沟通得更好B、组织沟通
4、得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好19、人们简洁进入的五个心理误区，首先是：A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证20、独创“100美元的拍卖嬉戏”的人是：A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫杨21、人生不如意或者自我感觉不胜利，就是：A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：A、自我负责的基础之上B、同等互利的基础之上C、互惠互利的基础之上D、肯定听从的基础之上23、将来受欢迎的员工是：A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务实力强的员工D、自运行体的员工24、不属于二十世纪西方文化中最
5、杰出的三大发觉是：A、“墨菲法则” B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持续学习就是：A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是：A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的27、在许多时候，人们能清晰的了解别人，但其实最不了解的往往是：A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果，前提就是：A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是：A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我
6、变更的过程31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：A、苏必克现象B、正常华蜜法C、“责任的猴子”D、Good and New法32、选择之前最重要的是：A、选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是：A、“喜爱做”B、“擅长做”C、“应当做”D、“有利做”34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简洁的方法就是：A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习35、下属的无能源自于领导的：A、纵容B、管束C、多能D、参加36、领导喜爱：A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工37、起先奋斗前必需解决的第一个问题是：A、找到自己的同
7、伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境38、最明显的自我验证就是：A、第一印象B、自我反思C、记忆深刻D、否定自我39、人类迄今为止发觉的最大病毒是：A、自卑B、悲观C、失败D、埋怨40、人类迄今为止发觉的最大病毒是：A、自卑B、悲观C、失败D、埋怨二、推断题1、心态是员工的根本，也是企业核心竞争力的根本，假如要提升一个企业的核心竞争力，须要做的第一步就是应当提高员工的工作心态。2、心态的好坏不仅能影响个人是否欢乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会的和谐与否，所以具有良好的心态特别重要。3、人生的变更只有从思维起先变更才能实现真突破。4、真正的企业文化应
8、当是一个人的价值观。5、语言大致可分三类，第一种语言是有声的语言，其次种语言是无声的语言，第三种语言是肢体语言。6、胜利并不像你想象的那么难，人的胜利就是坚持正确的事，正确的坚持做事，即看法要正确，要有良好的看法去坚持事情，并为之坚持不懈，胜利肯定就会到来，每个人也肯定能得到胜利。7、工作是一种生活保障方式。8、人在许多时候不是须要负面验证，而是须要正面验证。9、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己的原则或放弃自我，真正的心态调整就是让自己先接受现状，再变更现状，这是超越自我的一个过程。10、如何消退这种苦痛传递，最有效的方法是运用自我消化原理，将心态调整为没有底的垃圾箱。
9、11、变更不了别人，就要变更自己，变更自我是一种才智。12、胜利者先接受现状再变更现状，接受现状属于心态调整，变更现状也有部分心态调整的内容。13、一个胜利的职业人士肯定具备许多优秀品质与管理技能，自我负责的心态则是其中一项重要的修炼内容，人生不如意或者自我感觉不胜利，就是因为非自我负责造成。14、所谓的野心，就是一种自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃的心态。15、不自我负责，许多领导喜爱功劳却怕担责任，所以给下属下达任务的时候不很明确，干好了是自己指导有方，出了问题是下属无能。16、任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导恒久都没有方法培育一批优秀的下属，下属的无能源自于领导的纵容
10、。17、企业家须要自运行体的员工，员工要能够自己发觉问题，自己解决问题。18、再小的公司也有胜利人士，再大的公司也有不胜利的人士，更多的时候是自己给自己做出了选择。19、认同接受对方和认同接受自己的工作是胜利的第一步。20、所谓的胜利者，都是抛弃为别人打工的心态，摆脱以工作为谋生手段的错误观点，把工作当成自己的事业来经营，这样的选择或许并不聪慧，但肯定很是才智的。21、胜利就等于持续不断的付出，不管做任何行业，不管做任何的工作，只要持续的付出，持续的努力，终有一天肯定会打出水来，关键看打井者的耐性。22、真正的机会就在我们身边，假如我们连自己身边的机会都把握不好，那么即使得到新的机会，也未必把
11、握得住。23、许多高校毕业生找了好几份工作，可就始终找不到，这是因为他们都怀着择业的心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作实力之前，实际是没有资格选工作，所以应当“先就业，再择业”。24、一个不懂得坚持的人，他其实是一个不懂得选择的人，坚持本身就是一种选择。25、在这个世界上，夺取胜利的方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之的。26、选择之前的选择特别最重要，选择之后的选择则有可能就会害了自己，选择不肯定都是好的，肯定要懂得既要选择就要坚持。27、好工作肯定不是找出来的，而肯定是做出来的。28、不断选择是一个人迷失的起先，一个人太会选择了，就代表这个人必定将会迷失，习惯性的把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败的缘由。29、重要的不是什么位置，而是什么方向，胜利并不是因为选择，而是因为坚持。30、坚持不只是像低头的老黄牛一样只顾走路不顾看天，坚持也要有才智。人生的目标应当具备三个条件，“喜爱做、擅长做、应当做”，在这个前提条件下，坚持才有意义。
