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1、字幕：大学生村官是新农村建设的生力军，是农村的未来和希望，是社会主义事业薪火相传的接班人。加强大学生村官的培养、使用和管理，是一项事关农村长远发展和党的事业兴衰的系统工程、基础工程。王忠林（莫让大学生村官打闲杂 王忠林书记署名文章）黑场转场字幕：2009年南沙河镇政府会议室现场同期：“我参加竞岗的职位是只要我们想干、肯干，我想农村就是我们施展抱负的大舞台”2009年4月7日，滕州市南沙河镇政府的会议室里聚集了一批精神振奋而又略显紧张的年轻人，他们是参加滕州市南沙河镇村支部书记岗位竞聘的大学生村官。鼓励扶持优秀大学生村官走上村级主要领导岗位，成为新农村建设的领头雁，这一创新举措是滕州几十年农村干
2、部基层管理体制的新变革，对优化村级干部队伍结构、强化农村基层组织建设起到了强有力地推动作用，得到了中组部、山东省委组织部的充分认可。滕州市在大学生村官培养使用方面，进行的一系列有益的探索和尝试，成功地被列为山东省委组织部首批确立的基层党建创新和破解基层党建工作难题的县委书记项目之一。推出片名：恰逢机遇再扬帆滕州市县委书记项目工作纪实字幕：要高度重视大学生村官的教育培养，帮助大学生村官尽快适应农村环境，熟悉基层情况，掌握工作方法，进入工作角色。王忠林2009年8月25日，滕州市大学生村官首期培训班正式开课。举行完简单的开课仪式后，滕州市委书记王忠林作为第一个主讲人，走上讲台。字幕：“枣庄科技职业
3、学院 多媒体教室”现场同期 中共枣庄市委常委 滕州市委书记 王忠林：“大学生村官是中央这是一种锻炼，也是机遇，大家要珍惜这次机会，扎根基层、服务农村”为全面提升大学生村官综合素质，培养一批适应农村工作，得到群众认可，工作成绩突出的大学生村官队伍，滕州市确立了“一年融入、两年胜任、三年提升”的教育培养目标，形成了一条包括岗前培训、多岗锻炼和双线帮扶的大学生村官培养链。在封闭式学习中，参加培训的大学生村官就十七大及十七届四中全会精神、新农村建设、基层组织建设、发展村级集体经济、农村计划生育管理等方面的理论知识进行了重点学习。虽然这次培训已过去了一年多的时间，但是对于由普通村官成长为张汪镇辛庄村党支
4、部书记的吴静来说，仍记忆犹新。现场采访 滕州市张汪镇辛庄村党支部书记 吴静：“那时候参加培训对于我们的人生来说是一笔非常宝贵的财富，特别是王忠林书记亲自授课，对于我们这些刚刚参加农村基层工作的大学生来说，极大的激励了我们干事创业的信心。我们感觉应该抓住难得的机遇，将自己的才能施展出来，为社会主义新农村建设作出贡献。在农村有所作为，体现人生价值，实实在在为群众办事，让农民群众生活更好、更富裕。”在随后的一段时期里，像吴静一样，一批又一批的大学生村官走进了培训课堂，滕州市大学生村官培训方式也逐步完善，成为一种长效机制。市里将大学生村官培训工作纳入全市干部教育培训的总体规划，建立了培训需求调查、定向
5、量化培训、培训效果评估三项制度，实施了岗前培训、多岗轮训、专人专训，全方位、立体式的教育培训。岗前培训，由市委书记亲自做动员报告，并组织农业、计生、法律、党建等方面的专家及部分镇、村主要负责同志到会授课；上岗后，市、镇两级每年组织大学生村官进行一次集中培训，定期组织到先进地区参观考察，帮助他们尽快掌握农村工作规律，学会和群众相处的技巧和方法，成为农村工作的行家里手。近年来，先后选派了28名大学生村官参加了农业部大学生村官专题培训班、山东省农村党支部书记示范培训班；分批组织大学生村官到青岛、浙江滕头村、皇山村等先进地区学习考察新农村建设。农村工作复杂多变，只有成为多面手，才能真正的服务三农。根据
6、大学生村官的个性特征、岗位特点和专业特长，滕州市安排他们轮流到镇街党政办、招商分局等多个岗位跟班学习，广泛参与招商引资、项目建设、农业生产、村庄整治、信访稳定等重点工作，让他们在实践中得到锻炼，加快成长。现场采访 大坞镇刘庄东村党支部书记 李海正：“如果说岗前培训让我们在理论上有了提升，那么在多岗锻炼中，更多增强的就是我们的实践能力。我们对农村生产、生活的现状有了更直观的了解，对自己的人生坐标做出了新的修订，农村的广阔天地给了我们施展才华的广阔舞台，我们有信心干出优异成绩，不负组织的信任、群众的厚望。”为了提升大学生村官创业、富民的能力，滕州市委成立了由市委书记任组长，市委常委、组织部长任副组
7、长，市直有关部门主要负责人为成员的大学生村官工作领导小组。建立以村为主、多岗锻炼的“13”培养模式，明确每名大学生村官由1名镇街副科级领导干部、1名镇机关部门负责人、1名包村干部负责靠上帮扶，手把手的传授解决问题、处理难题的方法；从农业、水务、财政等部门抽调业务骨干，成立帮扶指导组，对大学生村官进行对口帮扶，教法子、引路子、解难题，提升他们的执行能力、服务能力、协调能力，让他们更好地为群众办实事。在今天的滕州，你会看到许多充满理想、充溢激情、充盈活力的大学生村官，或在农户家中拉家常，或在田间地头与农民群众同劳作，他们将村民视为自己的父老乡亲，将村庄视为自己的家园，他们正在成长为社会主义新农村建
8、设的新生力量。翻开滕州“大学生村官”档案，人们不难发现，自2007年12月以来，先后有565名高校毕业生到农村任职，目前在任491人，其中担任村党支部书记11人、村居党支部副书记或书记助理122人。这一组组的统计数字告诉人们，滕州市农村的生产、生活现状正在悄悄发生着改变！ 字幕：要建立完善自我约束机制和规范的制度管理，促进大学生村官扎根农村基层、充分发挥作用。王忠林黑场转场字幕：2008年10月11日大学生村官 杨鸣 （会议现场发言）同期声：“今天，在这个秋风送爽的日子里，我们齐聚一堂，共同庆祝大学生村官联谊会成立”为进一步规范和加强大学生村官的自我管理，促其快速成长成才， 2008年10月1
9、1日，滕州市大学生村官联谊会在经过周密的筹备后宣告成立。这一饱含全体大学生村官热情的自发组织让他们有了一个自己的“家”。滕州大学生村官杂志同步成功创刊，定期发行。随后的一段时期，“大学生村官网上家园”、“大学生村官博客”、“大学生村官网站”和“大学生村官QQ群”等纷纷建立。搭建起的大学生村官自我管理、互动交流的开放式平台，使大学生村官用学习照亮征程，用沟通融会信息，不断增长才干，相互促进提高。黑场过渡字幕：（马运国同期声配写作画面）“今天一天的工作结束了，这是我在李仓村的第326天。村里的主干道路终于按期完工，细细算下来，大约节省了两万多元的费用，”这是保存在滨湖镇组织科档案柜里的一篇大学生村
10、官工作日记，作者是滨湖镇李仓村党支部书记马运国。他用朴实的语言，在日记里记下了自己每天的工作内容和体会感悟。要求每一名村官记工作日记，这是滕州市对大学生村官监督管理的一项内容。为加强对全市大学生村官的监督管理，滕州市确立了以实绩为导向、群众认可为基础的大学生村官工作考核办法。采取实地查看，对乡镇领导、包村干部、村组干部、群众代表、党员代表访谈等考察形式，对大学生村官履行岗位职责和完成工作任务情况进行综合评定，把评定结果作为续聘、奖惩、享受优惠政策的重要依据。字幕：在大学生村官的使用上，要坚持人尽其才、量才而用，要积极创造条件，压担子、给位子、搭台子，放手让他们开展工作。王忠林为更好的用好、用活
11、大学生村官，滕州市开展了公开选拔大学生村官担任党支部书记工作，首批产生了七名大学生村官任党支部书记。在这次选拔中，还不到25岁的高霞成为龙阳镇蒋庄村党支部书记。刚刚上任不到一个月时间，高霞修通了村内主干道路、铺设农用节水管道*米。她全程参与施工方案制定，积极联系施工单位，多次冒雨督导施工，保证了工程顺利推进，带领广大村民自己动手改变了村庄的面貌。工程顺利验收后，高霞人瘦了脸黑了，不过她却通过实实在在的工作赢得了干部群众的认可。2009年5月3日，滕州市委书记王忠林到基层走访看望大学生村官，鼓励他们扎根基层、志存高远、磨砺意志、干事创业。当看到龙阳镇蒋庄村的变化时，王忠林勉励高霞一定要找准目标，
12、脚踏实地，把握时机，争取把创业工作做成做好。现场采访 龙阳镇 村党支部书记 高霞 ：“当时王书记的勉励给我的鼓励和震撼很大，那一刻，我深刻地认识到两年前选择大学生村官的道路没有错。我更深感自己肩负的责任与使命有多重。在今后的工作中，我将以自己的实际行动诠释“村官”的责任，多为群众办实事、办好事，带领全村走出一条强村富民之路，决不辜负王书记的殷切期望，用自己的努力回报组织的信任、乡亲的重托。（同期声）鞭炮声2009年10月18日，对于级索镇后泉村的全体村民来说是一个喜庆的日子。他们的首家村办企业正式挂牌成立，并于当天投入生产。现场采访 滕州市级索镇后泉村党支部书记 王蕾：“在镇党委和农业局等部门
13、的帮助指导下，我们盘活了村内闲置资产，引进投资1150万元成立了东升电子加工厂和瑞丰纺织厂，这样就帮助160多名农村妇女就近就业，人均年收入也达到了8000多元。”碧空万里江如练，雏雁初飞天。为进一步激发大学生村官干事创业活力，促进大学生村官工作健康持续发展，使大学生村官下得去，待得住，干得好，成为农村创业的示范者，滕州市先后出台了一系列扶持大学生村官创业的优惠政策，建立了西岗创业基地、鲍沟高效农业示范园、南沙河香菇种植基地等创业平台。多项措施的实行，让大学生村官这个朝气蓬勃的年轻群体，飞扬在了新农村广袤的田野上。农家小院能够听到他们的欢声笑语，田间地头能够看到他们略显黝黑的面庞，蔬菜大棚和养
14、殖场里有他们的青春身影。一批又一批的大学生村官走进了农村、扎根在了基层。他们运用自身专长，坚持从小事做起，在农业生产、计划生育、党建管理、远教管理、信访稳定、文化宣传等重要领域，创造性地开展工作，发挥着越来越重要的作用。据统计，在滕州，大学生村官先后帮助群众解决生产、生活难题4770件，提供政策咨询服务6700余次。全市大学生村官共牵头和参与水产养殖、特色农业、旅游开发等项目74个，年可新增效益近500万元。修建道路80多公里，安装路灯400余盏，绿化村庄20多万平方米，铺设农用节水灌溉管道1.5万米。大学生“村官”们用实际行动诠释着当代大学生的责任与担当。字幕：要着力构建大学生村官工作长效机
15、制，努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，更好地实现党中央推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础的战略决策。王忠林要让大学生村官扎根农村，不仅要进行必要的管理约束，还要解决他们的后顾之忧。待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人，一系列人性化的关怀，认真落实的各项政策待遇，成为大学生村官竞相干事创业的根本保证，真正的让大学生村官安心工作。按照留村任职一批、选拔使用一批、招聘考录一批、自主创业一批、另行择业一批、继续学习深造一批的思路，积极构建大学生村官工作长效机制，确保大学生村官进得来、干得好、出得去、流得动。截至目前，滕州大学生村官考取各级公务员28人，考取事业单位55人，考
16、取研究生7人，自主创业9人。现场采访 中共枣庄市委常委 滕州市委书记 王忠林：“按照中央、省、市的精神和要求，我们从培养事业接班人的高度，加强对农村任职大学生的培养、管理、使用，为他们的成长、成才创造了良好环境，有力的促进了我市的新农村建设。下一步，我们将把工作实绩突出、考核优秀、群众公认度高的大学生村官，及时选拔到重要岗位进行锻炼，纳入乡镇科级后备干部库进行重点管理；对成绩特别突出、表现特别优秀的，按干部任用条例提拔重用，让他们事业有干头、工作有劲头、前途有盼头。实现优化干部队伍结构、强化农村基层组织建设的目标，让大学生村官成为新农村建设的生力军”（莫让大学生村官打闲杂 王忠林书记署名文章）巍巍莲青山蜿蜒连绵，滔滔荆河水奔流不息。与时俱进、开拓创新的大潮给滕州这块古老的土地注入了
