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1、2023保姆聘用合同保姆聘用合同15篇 随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么正式、标准的合同是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的保姆聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 保姆聘用合同1甲方用人单位：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。第一条本协议期限为_年含试用期_月，自_年_月_日首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起至_年_月_日。其次条甲方聘用乙方在_科室、部门，担当_岗位、职位。第三条甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理。二为乙方供给工作条件，明确
2、岗位职责。依据工作岗位须要，供给必要的平安保护等用品。三依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。四依据工作岗位须要，在乙方聘用协议期满时确定是否续签新协议。五其他_。第四条乙方的权利与义务一接受甲方的管理，按协议要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。二享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。三乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编
3、制人员的规定或方法执行。四乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，协议应变更相关内容。第六条如订立协议所依据的客观状况发生重大改变，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。一履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。二损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。三无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。四年累
4、计旷工时间超过15天的。五被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。六患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。七伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除协议，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求一甲方未按规定支付劳动酬劳。二甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。三甲方不规定为乙方供给劳动平安保护。第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除协议一患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。二实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。三符合国家规定的其他条件的。第十条有以下状况之一，本协
5、议自行终止一协议期限届满。二协议期内乙方办理退休手续。三协议期内乙方死亡。第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要担当违约责任。第十二条本协议未尽事宜按?劳动法?等国家或地方法律、法规执行。第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日签订地点：_保姆聘用合同2编
6、号：_甲方经营者：_ 联系 ：_法定代表人：_ 经营居处：_乙方消费者：_ 联系 ：_家庭居处：_ 身份证号：_丙方效劳人员：_ 联系 ：_身份证号：_ 户口所在地：_经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。一、三方约定家政效劳事项1。效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第 项效劳：1一般家务;2孕产妇护理;3婴幼儿护理;4老人护理;5半自理病人护理;6不能自理病人护理;7医院护理病人;8其他 。丙方按甲方和乙方要求应到达_工作标准。2。效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。3。工作时间：丙方每天工作时间为_，每
7、周休息日为_。4。工作地点：_ _5。效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费含家政效劳员丙方工资和甲方管理费： _元人民币/日、周、月。按日向乙方供给家政效劳的，效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的，乙方于每周_前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的，乙方于每月_日前向甲方支付效劳费用。6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。二、甲方权利和义务1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有?身份证?、?健康证?和?培训证?，方可从事家政效劳。2。甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费
8、，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3。乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：1误导丙方脱离甲方管理;2家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;3未按时交纳效劳费;4住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地;5对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;6刁难、虐待、打骂家政效劳员;7指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相
9、关事项的处理供给必要的帮助。三、乙方权利和义务1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本状况如家中是否有传染病人等。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳项目或效劳第2/5页类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：1有充分理由证明效劳需求不再存在的;2有效证据证明丙方有违法行为的;3提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的;4丙方在上岗_个工作日的适应期后，
10、仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方担当;如体检不合格那么由丙方自行担当。4。乙方应同等待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和卑视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。6。乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进行相应指导，乙方应妥当保管家中的现金
11、和珍贵物品，以免因此发生纠纷。7。乙方应向丙方供给与其一般家庭成员根本相同的伙食，为其供给适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。8。乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所供给效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项。10。乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，乙方应担当相关
12、责任，并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时，乙方应实行必要的救治措施。四、丙方权利和义务1。享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;2。乙方不按规定支付酬劳的，有权提前解除效劳协议;3。乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。4。丙方必需供给?身份证?、?健康证?和?职业技能培训证?方可从事家政效劳。5。遵守甲方的各项规章制度，听从乙方的管理;6。仔细完成乙方对工作的支配，并到达效劳协议规定的各项指标。五、违约责任1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。2。有关违约的其他约定事项：_。六、协议解除与签订1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。2。协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。七、当事人三方约定其他事项：_
