《经理人五种自我的深层特征 测试答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经理人五种自我的深层特征 测试答案.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 关于经理人要深入认识并驾驭“自我”特征的积极、消极面，表述正确的是： A 是简单的基本功 B 是可有可无的 C 是高深晦涩的 D 是一项严峻的使命和任务 正确答案： D2. 下列选项中，属于积极父性自我常见的深层特征的是： A 保持传统、重视规范 B 攻击性、排他性强 C 过于自信 D 理性、注重数据 正确答案： A3. 关于消极父性自我特征的常见表现，表述错误的是： A 不容下属申辩 B 喜欢掩饰自己的错误 C 办事果断 D 高傲自大 正确答案： C4. 当管理者属于积极的母性自我时，所体现的特征是： A 偏爱某些员工 B 过度包容
2、 C 宽容员工的合理性错误 D 越俎代庖 正确答案： C5. 消极母性自我，容易给下属造成的危害是： A 退缩或反抗 B 依赖和低能 C 消沉和封闭 D 缺乏信心 正确答案： B6. 下列选项中，属于消极成人自我所体现的深层特征是： A 缺少诗意和梦想 B 易怒、头脑顽固 C 重视规范 D 从多个角度审视问题 正确答案： A7. 关于经理人积极父性自我的实践，主要应用的时机是： A 绩效差的下属犯错误 B 优秀员工违反企业规章 C 战略坚持和制度维护 D 员工产生内部矛盾 正确答案： C8. 下列选项中，属于积极自由童心的经理人深层特征的是： A 富有直观力和创造力 B 人际关系融洽 C 感情
3、用事 D 缺少个人观点 正确答案： A9. 消极自由童心的经理人自控能力较差，在工作中的常见表现不包括： A 政令朝令夕改 B 做重大决定，不经思考 C 受到上司不公平待遇，也忍着 D 过于推诿，不承担责任 正确答案： C10. 当消极顺从童心归于膨胀时，会产生消极特征，其中不包括： A 忍气吞声 B 忍辱负重 C 看眼色行事 D 容易自责 正确答案： B判断题11. 管理者积极的父性自我特征，容易让下属产生畏惧。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误12. 管理者积极的母性自我特征，会使下属内心产生信服和尊重。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 经理人消极的母性自我，会让下属感到啰嗦与干涉。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确14. 自由放纵、好奇心强、富于想象都属于顺从童心的特征。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15. 管理者消极的成人自我特征，会让下属感到冷漠与刻板。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确
