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1、聘用合同范本下载 聘用合同范本1 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及
2、工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责支配。 2、准时按相关标准向乙方兑现工
3、资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方
4、自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负
5、责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 共5页，当前第1页12345 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家用法，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证
6、金。 五、违约责任： 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会商量决定试用或聘用，(
7、4)乙方将毕业证、执业证、医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方(签)：年月日 丙方(签)：年月日 聘用合同范本2 聘请方：*
8、有限公司 ( 以下简称甲方) 应聘方：_ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1 、决定本店的经营
9、方针和投资方案; 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监督乙方的工作; 共5页，当前第2页12345 6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出具体的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2 、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4 、
10、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7 、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 8 、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。 10 、对于收取的货款，假如有比较大的流淌资金应在次日( 24小时内
11、)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用管理： 乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。 六、工资及利润安排 1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为嘉奖。 2 、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占 50%。 3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不担当任何责任。
12、 七、入股条款 1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2 、乙方选择 为入股方式。 ( 1)可以现金出资 ( 2)其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 八、合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方
13、不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项 _ _ _ 共5页，12345 _ 十二、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 聘用合同范本3 甲方:_ 乙方:_ 签定日期:_年_月_日 甲方(聘用单位):_(以下简称甲方) 乙方(受聘人):_(以下简称乙方) 乙方_性别_居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日联系电话_ 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 (1)从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用
