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1、学生会办公室工作安排范文集合八篇 日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，让我们一起来学习写安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧？下面是我整理的学生会办公室工作安排8篇，欢迎大家共享。 学生会办公室工作安排 篇1招新名称：20xx年xxx学院院学生会办公室招新招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了一批满怀期望与幻想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存!招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能
2、有簇新的血液的注入，有更多足够高素养的后备力气，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，主动响应国家教化部提出的素养化教化号召，全面培育和提高我校20xx届贵州电子信息职业技术学院新生的综合实力，激励新生除了在学校学习必要的专业文化学问外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会阅历，增加自己的社会实践实力，培育自己的动手实力、组织实力、协作精神和服务精神，使自
3、己的“德、智、体、美“全面发展。招新对象：贵州电子学院20xx届新生招新原则：客观、公正、公开招新时间：(待定)招新地点：xxx职业技术学院(综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进出比较常见的地方) 招新形式：本次招新采纳现场报名干脆面试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，老成员依据申请人的表现状况确定其是否被录用。(有文艺、体育等方面特长的优先录招新要求： (1)自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。 (2)性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，,有剧烈的工作热忱和责任感。(3)工作主动主动，工作看法端正，耐性细心，责任心强，吃苦耐劳，听
4、从支配。人数需求：待定招新流程支配：第一阶段：筹备宣扬(1)利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院20xx级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。(2)在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组具体介绍的宣扬展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的爱好方向。(3)在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院20xx级新生发放招新报名表及宣扬单，同时向新生作出口头宣扬。(4)由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣扬。(有要报名的进行报名。)第一组组长：石禹忠成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏其次组组长：白
5、生续成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰第三组组长：冉茂仙成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇其次阶段：面试面试前打算：本次招新面试采纳现场报名的形式，参与面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后依次接受面试。面试当天于起先前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，依据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣扬海报，面试报名所需笔、报名记录表的打算)，同时在面试教室外面设立一个询问点，向前来参与面试的同学做口头介绍和怀疑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。面试完之后，办公室支配人员打扫面试场地并
6、将桌椅放归原处。面试流程：(包括两个环节，预料耗时4-5分钟)第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间限制在一分钟内)。其次个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中视察面试申请者的语言表达实力、应变实力以及工作阅历，同时依据评分细则对申请者进行评分。第三阶段：名单确定面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并选择出其中的合格者。所需物品：前期打算：宣扬海报：5张(男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张)宣扬单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣扬海报：1张、招新评
7、分表6张。经费预算：宣扬海报：元、宣扬展板：元、宣扬单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣扬海报：元、招新评分表：元。人员支配：负责人：石禹忠面试评委：6人。其他：(按实际状况选定)。留意事项：a) 全部相关人员必需重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有实力上，尽量为办公室招进高 质量的后备资源。b) 招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开” 的原则;c) 现场引导人员、面试评委留意看法，做好接待工作;面试参考问题：1.为什么你希望来我们部门工作?2.你对我们部门有多少了解?3.你和别的学生相比，你有何优势?4.你认为自己最大的缺点是什么?5.你比较喜爱独立工作还
8、是集体工作?6.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?7.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?8.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点?9.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?10.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?XX.你的上司有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?12.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)13.参与学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗?14.若有两个部门同时须要向办公室借同一东西，你会如何处理?(每道题无标准答案，主要考察申请者应变实力、表达实力和
9、工作阅历)学生会办公室工作安排 篇2新学期立刻就要起先了，有希望也有挑战。上个学年，经过大家的共同努力，办公室取得了不错的成果。在新的学期里，随着新生的加入，我们部门也将注入新的活力，在下个学期能做的更好。办公室作为一个特别性质的部门，做好上传下达，承上启下的.工作是我们部门的重要职责。除此之外，建设好部门本身，打响办公室的知名度，也将是我们部门在本学期的一大挑战。一、常规工作1、部门组织建设a.部门聘请为提高部门整体实力，在本次新生聘请中我们将更加注意新生的综合实力，争取做到部门内部成员多样型，全能型。除此之外，爱好，责任心，上进心也是必不行少的。加入办公室之后将对他们加强培训，熬炼他们的创
10、新合作实力，从而保证我们办公室的工作高效顺当的完成。b.部门例会由于我们部门工作任务较多较杂较重，在每周一次的部门例会中，要提高工作效率，用最短的时间来安排好工作。在安排工作时不埋没任何人的才华，做到“人尽其用”，让每位成员都有展示自己实力的机会。c.部门内部建设在先完成本职工作的基础上，提高部门成员的综合实力，在学习上也要适时督促，必要时可以进行集体补习，保证部门内无挂科现象，为部门考核做贡献。加强部门内部成员的联系及其与他部门间的联系。例如：安排于纳新结束后与信息部等部门举办一个聚餐联谊活动。2、完善制度建设没有规则，不成方圆。对于上学年制定的制度，我们将在新的学期里，不断的与各部门沟通，
11、完善制度建设。另外每个部门需先各自学习这个制度，可以随时向我们部门提看法，。3、加强部门考核上一学期的考核工作略显成效，在新的学期里，我们将更加严格的根据制度考核。每月打分排名后，将先以电子稿的形式上传至群共享中，各个部长确认无误后，我们会刚好在办公室小展板上公示前三名和后三名，做到评分透亮化，并真正将其与年终部门评比挂钩，使得整个团总支学生会各个部门在不断的改正和进步中发展的越来越好。4、会议记录每周二傍晚的部长例会上，我们部门将接着持续上一学年，在每次会议派一位部门干事做会议记录，并刚好制作成电子稿上传至群共享中，接受参加会议的人员的反馈看法刚好更改错误信息。会议记录的作用除了记录团总支学
12、生会的工作之外，更是让各个部门了解整个团总支学生会的运作，清晰各个部门在做的工作，达到更好的合作与互助。为了引起大家的重视，每次例会后，除了电子稿公示外，我们会将会议记录打印出来，在办公室公示，并在学期末整理成册，作为团总支学生会的第一手活动资料。5、与各部门间的合作我们是一个会和团总支学生会每个部门合作的部门，所以如何与其他部门建立良好合作关系成为我们的工作内容之一。为此，在安排部门工作时，我们将结合详细工作特地派一名干事与该部门联系，与各部门保持亲密联系。6、制定值日表和值班表为了更好的服务老师和同学，保持办公室的清洁是很重要的，值日表的制定和值日状况的记录将由专人负责，确保办公室的整齐。
13、此外，301办公室的值班也是特别重要的，也将由专人负责制定及跟踪，刚好与老师联系，调配特别状况的值班人员。二、特色工作1、凝合力建设活动纳新刚刚结束，同学之间都不太熟识，这个时候就须要一个活动来增加部门与部门之间的熟识，增进干事与干事之间的感情。第一届凝合力建设活动反响不错，然而却因为许多缘由不得不延迟到一个学期中旬的时候开展。因此，在新的学期里，我们将在9月份运动会之前推出其次届凝合力建设活动，从而体现活动的价值，发挥活动的作用。2、七系办公室主任沟通会 办公室是一个很特别的部门，为了更好的促进各系之间的联络合作，共享工作阅历；也为了促进我院各办公室成员之间的合作和团结，便于以后的工作上能够
14、更好的进行；更为了沟通大家的工作阅历，增加大家对办公室工作的认知与理解，以便更好的服务于学生。在上个学期的基础上，新学期我们将主动与各系办公室主任联系，定期开展会议，并每次会议带不同的干事参与，之后在自己部门的部门会议上共享会议感受，了解干事对办公室的相识和新的想法。3、干事会议为了增加我系团总支学生会干事间的沟通，使干事间增加相互学习，工作上相互帮助的机会；为了收集学生会干事的看法，包括对自己部门或者其他部门的看法，最终反馈到主席团，让主席团了解基层心声；为了使老师更加了解学生会的基层，也促使老师与干事间的沟通。我们办公室提出开展干事会议，虽然在上个学期因为各种缘由只开展了2次，作用也不是很
15、明显。在新学期里，我们将增多会议次数（每月2次），提高会议质量，真正发挥会议作用。4、运动员表彰大会为表彰我系运动员在运动会上的精彩表现，办公室将持续之前的传统，进行运动员表彰大会，此外在新学期的大会上还会表彰去年综合运动会上表现优异的运动员。从而激励大家，在下一届的综合运动会上能主动参与，取得更好的成果。5、财务小组安排办公室的财务工作始终是重点工作，然而由于工作的特别性，财务始终都只由主任一人负责，财务报销工作特别繁重，为减轻主任的工作，提高报销的效率，安排将在下学期成立财务小组。由于选购工作回来各个部门，各个部门的活动都将由自己部门负责选购，其中会有须要报销的活动用品，因此，部门内部有专人负责财务的管理和上报是必要的。财务小组由办公室主任担当组长，各个部门各推选出一人成为小组成员，熟识开发票等财务工作的详细内容和严格流程，定期开展小组会议，做到财务工作高效化，财务状况明朗化。
