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1、在全旗团委书记工作会议上的讲话同志们：今天，我们借青年文明号复核认定培训班的机会把大家留下，召开全旗团委书记工作会议，很有意义，也很必要。刚才，刘洪飞同志就青年文明号创建工作对青年文明号集体进行了培训，大家也一起接受了培训，我觉得机会难得，很好，因为青年文明号的创建工作是我们共青团工作的一个重点，也是个亮点，做为基层团委书记，必须掌握这方面的相关知识，才能更好的开展本地、本系统的工作。希望同志们回去以后，结合自各不同实际，将青年文明号的复查认定工作抓紧抓好抓实。今天的会是我到团旗委主持工作以来召开的第一次乡镇和旗直各系统团委书记会议，说实话，在开这个会之前，我就一直在思考与大家谈点什么。在坐的
2、各位大部分都是老团干部了，其实我与你们有着同一种称谓，都叫团委书记，从职位本质上讲没有什么差异，我们的不同只是工作层面高低、工作范围宽窄以及工作服务人数多少的问题。应该说，我们职责是一样的，我们的定位是一样的。那么，我作为一名新到岗的团旗委书记，如何思考我们的定位、我们的工作，这也是我这几个月来想得最多的。在召开这个会议之前，我到苏木乡镇走了一遍，也算是调研和学习，我觉得各位的工作思路和方式方法都有独到之处，当然也不同程度的存在问题，刚才团委几位同志也从自己分管的角度谈了自己的看法，安排了下一步工作。在这里，关于业务方面我就不想再重复了，借此机会，我想跟大家交换以下这样三个方面的想法：一、要正
3、确把握定位我觉得，关于共青团的工作定位、团委书记的个人定位问题，是我们做为一名共青团干部首先必须明白的问题，这对于做好我们的工作起着至关重要的作用，思想通了，定位找准了，才能积极主动的去开展工作，今天，我想从工作理念定位和团干岗位定位两个方面谈一谈。一是工作理念定位。在前一段的下乡调研工作过程中，有部分团干部提出，目前这种形势下，共青团的工作难做，不受重视，言外之意，有这项工作可有可无的意思。甚至于有人说，党务工作现在都如何如何了，何况团的工作，现在发展团员都成问题了。对于这种倾向，我觉得是极端错误的，大家都知道，中国共产党是执政党，对我们执政党来说，共青团的事业是非常重要的。因为我们党的事业
4、要继往开来，我们的事业要后继有人。今天各位书记大部分都是党员，那么大家就都知道，党章明确规定共青团是党的助手和后备军，强调和明确了共青团事业的重要性。从这个意义上来讲，共青团事业崇高而伟大。就党的事业而言，党的工作涉及方方面面，比如：我们党的组织工作、宣传工作、统战工作等，但共青团工作跟这些工作一样，是党的工作的一个组成部分，这是党章规定的，你怎么就认为共青团组织现在可有可无，不重要了呢？社会上不了解共青团组织的群众可能可以这样想，但是做为这个组织中的一分子，做为这个组织最基层的组织者的团干部，如果你这样想，那我就可以断言，你就不是一个合格的团干部，同时你也不是一个合格的党员！自己都看不起自己
5、的人，别人谁会看得起你啊？谁会拿你当回事啊？我不否认，新形势下的共青团工作确实与前些年计划经济时期有一定的差别，难度有所加大，但是正是因为有难度，有挑战，才让我们去做，如果说我们觉得无从下手，或者说自己感觉工作无法开展，这只能说明我们的能力和工作方法有问题，要从自身下手，找到问题的关键，新时期的共青团工作不是无事可做，而是你做的还不到位。所以这种“共青团工作无用论、困难论、不受重视论”等观念在我们这些团干部中是绝对不允许存在的。新时期我们工作理念的定位应该是：“服务大局，服务青年，服务社会”。服务大局，就是要为经济建设服好务，发挥好共青团协调参与、牵线搭桥的服务职能；服务青年，就是哪里有青年，
6、那里就有我们团的组织，通过开展富有成效的活动，切实把青年团结起来，发挥共青团的参谋助手作用；服务社会，就是切实履行党赋予我们的职能，加强团结凝聚青年的力量，提升共青团的形象。把握好工作理念定位，才更能让团的干部清醒地认识自己。二是团干岗位定位。我一直认为，共青团的岗位是一个学习的岗位、锻炼的岗位。我们共青团干部成长快，职务相应变动很快。从中央到地方，各级党委政府给予了共青团干部很高的政治待遇。今天在座的各位苏木乡镇的团委书记们，如果我没有说错的话，应该都是各苏木乡镇的党代表，人民代表，这是自上而下各级党委政府换届时有明确规定的。 如果就级别而言，我们可能跟各苏木乡镇的股站所长级别一样，但是就工
7、作量和工作复杂程度而言，我们的工作与那些股站长们是不能相提并论的！比如说，财政所所长，计生办主任，他们承担的责任、付出的辛苦远不是我们这些团委书记们所能比的！但是他们不一定都能成为这两个大会的代表，即使有的是，也不是必保的。那么，同样都是股级干部，为什么只对团委书记有明确的硬性规定？这就充分说明了党对共青团事业的关注，对共青团事业的重视，对共青团干部的关爱和培养！谁说共青团工作不重要，不受重视，党给了我们这么重要的政治地位，政治待遇，我们有什么理由轻视自己的工作，轻视自己的位置！共青团干部尤其要清醒地认识到这一点！所以，在这里我特别强调，就工作定位而言，我们不能自己淡化共青团应有的职能，弱化共
8、青团的声音；就干部定位而言，我们要珍惜自己的身份，别拿自己不当回事，同时更需要加强学习、锻炼和实践，增强自己工作的本领。只有把握好定位，才能完成党赋予的任务和使命；唯有找准了定位，才能心平气和，踏踏实实地把工作干好，才能将共青团的事业不断推向前进。二、要创新工作方法一是紧紧围绕中心。共青团的工作只有围绕党和政府的中心工作来做，才有生命力，这一点大家已经形成共识。共青团的工作服务对象和立足点都是青年。因此，我们要吸引青年，凝聚青年。各地团组织的许多活动，在实施过程中要结合本地实际和特点来开展。今年3月，胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，这是我们青少年思想道德教育方面
9、一项非常重要的工作。社会主义新农村建设，落脚点在农民的增收和农民生活质量的提高，那么共青团也应该找到工作的切入点、参与点，团结带领广大青年在农牧民增收和生活改善方面做出自己的贡献。可能有同志要说，共青团要钱没钱，要物没物，怎么做点实事啊，其实工作的切入点很多，就看你如何去找。构建和谐社会，关爱留守儿童就是我们共青团工作一个很好的载体，同时也可以看作是服务新农村新牧区建设的载体。另外，我们共青团有组织优势，可以从很多方面做力所能及的工作，这次下乡调研，我觉得天山镇团委的“外出务工人员服务大厅”，巴彦花团委的“生态园”，罕苏木团委的“爱心食堂”，就都很好，结合地方党政工作的实际，协调其它部门，发挥
10、了共青团组织的作用。总之，共青团工作只有围绕党委政府中心工作，围绕青少年关注的事情，围绕老百姓关心的问题，实实在在做些工作，才能发挥出共青团组织的作用。二是注重活动载体。活动是共青团的生命力。生命在于运动，组织在于活动。我们开展活动的评价标准应该是“党政满意、青年认同、社会欢迎”。对共青团组织来讲，“活动项目化，项目社会化”应该是一个很好的活动理念。许多基层团组织总认为开展活动资金困难。但我们不能总是向党政领导叫苦，更多的要靠自身的努力。比如精心设计好工作项目，把项目包装策划好，政府自然会考虑资金支持，党政也希望我们把资金用来干更好的事，干更多的事。凡愿多动脑筋、会干工作的人，往往思考在前，工
11、作在前，而并不是把资金争取到位才开始做工作。如果工作已经拓展开了，并具有了一定的社会影响力，那时，政府要关注你，社会要关注你。同时，开展活动一定也要紧紧围绕党委政府的中心工作来进行，在党委政府的工作中找到自己的位置，比如，今年坤都镇团委在坤都镇那达慕大会期间，承担了大会期间的所有文娱节目的组织工作，既开展了自己的活动，又为党委政府分担了工作，受到了党委政府的好评。三是争取党政支持。党政的重视和支持，是共青团工作健康发展的重要保障。党政各方面工作都涉及到青年，都包含有青年工作的内容。要充分发挥共青团的优势，进一步加强与党政部门的协调，推动共青团工作与各行各业、各条战线工作实现更为紧密的结合。我们
12、是群团组织，我们也有我们的优势和特点。争取党政支持，我们要主动争取党政把更多的青年事务交给共青团来管理，切实肩负起协助党政管理青年事务的重要职能，努力把党政交给的任务完成好，真正做到让党政放心，让青年满意，为共青团的快速发展创造更加良好的外部环境。实事求是的讲，党的工作方方面面，党政领导必须有所侧重。一个地方的党政领导，一般是将精力更多的投在经济的发展上，他们有自己的关注点，我们必须靠自身努力来争取党政的支持，必须凭借工作实绩来争取党政领导的支持。三、要加强自身建设共青团事业要向前推进，必须有一支“党性强、作风正、工作出色”的团干部队伍。共青团的岗位就是一个谋事的岗位，我们只有踏实认真的干事才
13、能赢得社会支持，我们必须团结一致，认真做好工作，这样才能有所作为。一是干部管理。我们对团干部负责就是对共青团事业负责。团旗委做为基层团委的上级机关和业务主管部门，在对团干部的考评上，一定严格按照公开、公平、公正的原则，及时向各系统党政主要领导和分管领导沟通本地区、本系统团干部工作情况及团委工作开展情况。以前可能有很多团干部有这样的想法，觉得做一点团旗委安排的工作就是在给团旗委干活，这工作可做可不做，做了是情份，不做是本份，今天我在这里把话给大家说清楚了，我不管以前你们怎么认为，以前工作是怎么开展的，但是从现在开始，把你这种思想彻底给我拿掉。你做的任何一项工作都是你份内的工作，都是在给你自己干活
14、，对你自己负责，对你每个月拿的那些工资负责，对你的党政领导对你的信任负责。 前面我说了，共青团组织的存在是党章规定的，你在这个位置上，干这份工作，只是工作分工不同，如果以后谁还觉得是给别人干活或者不愿意当这个团委书记，那可以，找你的党政领导，辞职，你不是不愿意干吗，自然会有比你更合适的人来干，不会因为一个人彻掉一个组织；如果你干着这份工作，又不认真的去做，对不起，虽然我没有直接把你换掉的权力，但是我可以向你的党政领导建议，找个更合适的人来干。当然，我不希望出现这种情况，因为如果一个被上级主管部门否定的干部，无论从哪个角度说，都不是一件光荣的事，对个人的发展都会有影响，我相信各位不会出现这种情况
15、，团委做为团干部的娘家，更不愿意做这样的事，我们希望看到的是，大家团结一心，互相理解，把工作做的更好。在工作的安排上，团委也会充分考虑到大家的难处和实际，不会给大家出难题，我也希望大家能够跟团旗委多沟通，给我们的工作提出意见和建议，我们有什么能为大家做的，也会尽力去做。现在各个行业的干部成长都很快，我们团干部年龄上的优势已不明显，这就需要我们更加的努力。在相同的选任制度面前，只有能力差别、没有年龄差别、性别差别。所以，我们更要注重自身能力、自身素质方面的提高；在干部的培训上，我们要努力争取和创造更多的学习培训交流机会，从对干部负责、对事业负责的角度出发，切实承担起培养育人的责任，积极向组织部门
16、举荐优秀团干跨出共青团岗位和青年事业领域，到更广阔的舞台去成长和锻炼。二是规范管理。从明年开始，团组织工作目标的考核我们将实行动态考核的方式，既不定期的督查和一年两次定期检查。在每次督查和检查后，我们将在团队简讯上编发督查通报，进行排位，好的表扬，差的通报批评。在全旗普发的前提下，并将此通报发送至各苏木乡镇党政一把手、旗直系统党委书记和乡镇、旗直分管共青团工作的领导，一年两次督查排位最后的，年末考核不得分。同志们，因为共青团的事业我们走到了一起。团旗委是全旗团干部之家，为基层团委服务是我们的份内职责。我和团旗委的所有同志们都愿意为全旗共青团工作尽一份力。在这里，我也感谢大家一直以来对团旗委工作的大力支持，希望在今后的工作中，我们共同努力将全旗共青团工作不断推向前进！
