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1、 中队春季大练兵工作总结中队春季大练兵工作总结近期，随着春季练兵活动的深入开展，十中队的训练场上掀起了一股训练的狂潮，虽然时间不长，但是效果着实明显，笔者也有幸融入到了这阵浪潮之中，悉心感受，却又发觉了与以往的些许不同。一、以老带新显成效初春，天气略有微寒，但着实是训练的好时机，训练场上大家训练得热火朝天。消防技能的优秀与否与体能有着很大关系，因此为了给后面的训练内容打下良好根底，中队开春以来加强了体能训练的强度，并严格根据考核的标准进展全员摸底。但是，由于中队目前人员编制年龄差异较大，年龄上的两极分化较为极端，训练标准和要求以及队员们对训练的态度相差甚远，老队员胜在阅历丰富、根底厚实，但训练
2、积极性不是很高，新队员优在精力旺盛、斗志昂扬但是略显急躁，如何将新老队员有机的结合在一起产生有益的“化学反响“让中队干部犯难了一把。为此，中队干部集合全体队员开了发动大会，一方面全面部署春季练兵活动的方法和要求；一方面将“老带新、师带徒“活动进展了再发动再部署，充分将“师带徒“精神穿插在整个练兵热潮之中，在训练场上新老互助，相互竞争形成了良好的训练气氛，经过一段时间的观看，老队员们用和年轻队员们一样的标准严格要求自己，新队员们则力求突破以到达更高标准，在中队掀起了了比、学、赶、帮、超的训练狂潮。二、干部带头榜样好通过一段时间的观看发觉，此次十中队的“春季练兵“活动中，中队干部不再是以单纯的指挥
3、员的身份消失，而是以一名参训者的态度融入到此次练兵热潮中。()这是中队干部深思竭虑后的打算。一方面依据支队训练标准制定出科学的训练规划后，将训练工作放权给值班班长，充分熬炼中队班长的工作力量，尤其是中队新提了一名去年退伍兵新队员当班长，不仅提高了班长的工作积极性，还将部队一套行之有效的训练方法和中队的训练工作结合起来，促进了训练成绩的提高；另一方面，中队干部降低姿势，用最直接的方式和队员们一起训练，有效地缓解了队员们的厌训躲避心情，起到了良好的榜样带头作用。三、寓训于乐方法优科学的治理方法，良好的训练气氛，仅仅如此还缺乏以让中队形成质的飞跃，训练中的枯燥无味是影响队员们训练积极性的最大因素，高
4、强度的体能训练也让队员们产生了身体上的不适，疲乏、酸痛吞噬者队员们的训练热忱。对此中队干部大胆创新，寓训于乐，一方面充分听取队员意见，积极开展谈心沟通活动，并把队员们合理意见仔细落实；另一方面实行多样化训练模式，在训练中穿插小活动，小嬉戏，真正做到了寓训于乐，例如在爆发力训练中安排丢手绢、老鹰抓小鸡等运动性强的嬉戏，在分组训练中实行掷骰子分组竞争等，训练的趣味性，使参训人员乐在其中，积极参加，都情愿亲身体验，乐趣在趣味性训练、小比武、小竞赛中领先垂范，全队上下的训练气氛空前高涨。全支队范围内的春季大练兵活动已然在如火如荼的开展，十中队通过深入讨论，打破常规治理模式，推动创新方法，谋求整体进步，旨在为紧随支队创新治理脚步，建立一支适应新时代的现代化消防铁军奠定根底，拔得头筹，成为维护油矿区居民和谐安定的先锋军。公安大练兵半年总结社区巡防队春季大练兵状况汇报
