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1、附件2：专业技术岗位评定/晋升申报考核表填表日期： 年 月 日姓 名部 门现工作岗位学 历专 业毕业时间参加工作时 间进公司时 间本 岗 位工作年限专业资格名 称取得资格时 间发证单位本人申报专业技术岗位首次确认 晋升申报理由 申报者签名/日期：主要专业工作经历及业绩部门意见签名: 日期： 年 月 日分管领导意见签名： 日期: 年 月 日专业技术评审小组意见签名: 日期： 年 月 日技术委员会审核考评意见签名： 日期: 年 月 日总裁意见签名： 日期： 年 月 日附件3专业技术通道晋升标准类别职位能力要求资历要求职能管理“专业”经理对专业领域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能全面负责规
2、划、支持和指导专业领域工作项目,能将战略规划转化成执行计划，并指导执行；为职能领域的战略制定提,属内部专家，属于骨干核心力量 本科及以上学历,8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或高级职业资格证书。资深主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，对专业领域有较深研究,能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施,指导他人开展工作，有丰富经验的团队主管，管理部门中的主要领域或多个小团队。所提建议对部门策略的制定有重要影响，属于重要骨干力量 本科及以上学历,8年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。高级主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立开展多个专项模
3、块或专题工作，领导一个领域的专业技术人员,向组员传递管理层决定并分配任务，对相关决策有所了解，管理小组日常工作，并对其表现负责，指导组员并与部门协调，属主要骨干力量 硕士毕业，3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能,负责一个领域的专业模块,能够为刚入职的员工提供改进建议，属于基本骨干力量硕士毕业，2年以上专业相关工作经验,或大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验,本专业初级职称或职业资格证书.高级专员具有职位所需专业基础知识和基本技能，负责在既定程序和流程下的具有多样性的工作，能操作复杂的
4、工作流程,需要一定的技术学历教育背景和经验，属业务实施基层主体硕士毕业，试用期考核合格，或本科毕业，2年以上专业相关工作经验；大专毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。专员具有职位所需专业基础知识和基本技能，根据定义好的制度和流程完成各自的常规工作。接受直接的监督，依章办事.本科毕业，1年以上专业相关工作经验；或大专毕业，2年以上专业相关工作经；或中专毕业,3年以上专业工作经验。助理刚加入该等级的员工,需要学习工作流程，培训基本工作能力.在指导下开展工作,所做工作成果要被检查。大、中专及以上学历,试用期满考核合格。生产、研发;园林设计与工程主任工程师/主任设计师对专业领
5、域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能够整合不同领域的知识，设计出综合性的解决方案和为公司技术开发提供方向和路线,能全面负责规划、支持和指导专业领域工作项目；能够承担内部讲师职能,举办内部讲座,属内部专家 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或职业资格证书。资深工程师/资深设计师对专业领域有较深研究,工作中需要有出色的判断和分析能力，能够运用尚未标准化的观念原理处理复杂问题，负责较难的项目小组，属核心业务骨干力量 硕士毕业,3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或职业资格证书.工程师/设计师熟练掌握职位所要求的专业知识和
6、技能，能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施,指导他人开展工作，有丰富的工作经验,是项目组中的重要成员,或是能够管理小型项目。能够为刚入职的员工提供改进建议。属主要业务骨干力量硕士毕业，2年以上专业相关工作经验。大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书.高级技术员/高级设计员熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立开展多个专项模块或专题工作；有一定的工作经验,熟悉全部的工作环节，按确定的流程工作,能出色的完成任务，到达预计目标。属业务实施基层主体硕士毕业，试用期考核合格.本科毕业，2年以上专业相关工作经经验或大专毕业,3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书.中级技术员/中级设计员具有在生产、研发、设计、工程某一专业技术领域所需的专业知识和技能,在有限指导下作为小组成员开展工作,受到主管有限的监管本科毕业,1年以上专业相关工作经验；大专毕业，2年以上专业相关工作经;中专毕业，3年以上专业工作经验.初级技术员/初级设计员刚加入该等级的员工，需要学习工作流程，培训基本工作能力.在指导下开展工作，所做工作成果要被检查大、中专及以上学历，试用期满考核合格。
