市外经贸局党风工作总结.doc

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1、 市外经贸局党风工作总结 民主评议政风行风工作自今年6月下旬开展以来,我局严格按照市纪委、市纠风办的统一部署,在市直行评团的正确指导下,结合外经贸工作实际,加强领导、周密部署、精心组织、突出特色,顺利完成了各个阶段的工作任务,收到了良好的效果,达到了预期目的,推进了我市外经贸健康、稳定发展。现将这次开展民主评议政风行风活动情况总结如下: 一、基本情况及主要做法 我局整个行评工作分为宣传发动、落实整改、评议总结三个阶段进行,围绕解决单位及个人存在的“庸懒散奢”等不良风气和以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,以解决制约外经贸发展和损害群众利益的突出问题作为行风评议的主线,以评优差为手段

2、,以人民群众满意为标准,以社会各界的广泛参与为基础,把抓好外经贸目标任务、提升机关服务效能、加强思想职业道德建设紧密结合起来,不断探索工作方式,完善工作措施,加大工作力度,提升工作质量。做到突出联系实际,突出针对性,突出实效性,创造性地开展工作,这三个阶段我们着重抓了以下四个方面的工作: (一)组织部署,宣传发动。全市行评工作动员会议召开之后,我局把如何高质量地抓好行评工作、加快推进对外贸易经济的发展作为一项重要工作摆上议事日程,行动迅速,认真筹备,充分做好活动前期工作,为活动的开展做充分的思想准备、组织准备和工作准备。 一是组织领导到位。及时召开党组扩大会议,统一思想认识,成立了以林献良局长

3、为组长,连俊辉副局长为办公室主任的行评工作领导小组及其办公室,加强组织领导。并设立了综合协调组、文件材料组、宣传报道组、作风整改组和行政审批事项整改组5个工作小组,分头具体负责相关工作,明确分工,落实责任。 二是工作部署到位。认真研究制定了开展行评工作实施方案和工作计划,确定了各个阶段的工作任务和工作环节,提出了工作要求。7月8日我局召开了行评工作动员大会,使全体干部职工进一步认清形势,统一思想,提高开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性认识。 三是宣传发动到位。通过披挂宣传标语、制作政风行风评议公开栏、在“汕尾招商网”开设宣传栏目,公开服务承诺、评议对象、评议内容,及时宣传行评工作动态。并

4、充分利用报刊、广播、电视等媒体进行广泛宣传,充分发挥和调动全局干部职工、各县(市、区)外经贸部门和相关市直单位积极参与活动的热情,做到全方位、多层次、多视角,积极营造良好的政风行风评议工作舆论氛围。 (二)全面自查,挖掘不足。严格对照省委胡春华书记指出的重点解决的“四风”问题,围绕中心工作和群众关心的热点难点问题,着眼于“查”,着力于“纠”,立足于“改”,通过召开企业座谈会、民主生活会,发放征求意见表等形式多渠道、全方位征求各方意见。据初步统计,向党政机关、人民团体和企业发放征求意见表80份,向服务对象发放个人征求意见表50份,召开企业代表座谈会2场,邀请市行评团深入相关外经贸企业调研1次。通

5、过广开言路、虚心纳谏,认真开展自查自纠,做到边查边改、未评先改。 一是党组专题查。局党组高度重视行评工作,多次召开专题会议,对全局行评工作进行专题研究和部署,明确提出凡是群众不满意的地方必须整改,凡是侵害人民群众利益的问题都要坚决纠正,自觉接受基层、企业和群众的监督。 二是领导带队查。为推进自查自纠工作迅速深入展开,局行评领导小组组建下访工作队,深入到服务对象加强对行评工作的督导,认真听取重点服务单位对市外经贸局依法行政、工作作风、服务质量、发展环境等方面的意见。 三是科室闭门查。为全面挖掘存在问题,局各科室还专门利用时间开展“闭门”自查自纠,全体干部职工坚持实事求是,不掩盖问题,不回避难点问

6、题,并深入分析问题的成因。对于一些能及时整改的问题,及时进行了整改,对于一时整改不了的问题,也确定了整改措施、时限及责任人。 四是上级协助查。行评工作开展以来,我局高度重视配合市行评团的工作,主动接受市直行评团的监督与指导。先后组织专人逐一上门与市直行评团沟通,征求意见;配合市直行评团分别召开了企业代表、市直机关代表座谈会;协助行评团深入到基层实地考察了解情况,倾听基层的意见。 五是全体动员查。动员全体干部职工开拓渠道,主动向市有关部门、行业协会、企业诚恳征求意见。通过设立 “征求意见箱”,在门户网站开设“民主评议政风行风专栏”,公布对社会的公开承诺,以及投诉、举报电话,方便广大群众监督和评议

7、,并邀请多家企业进行座谈,面对面听取意见和建议。 (三)梳理问题,剖析根源。结合我局的实际情况,从有利于解决突出问题、有利于改善党群干群关系、有利推进外经贸事业发展出发,按照“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕疼”的态度,广泛听取基层部门、服务对象、广大群众和社会各界的意见建议以及市直行评团提出的助查整改意见和建议,认真开展查摆讨论,梳理剖析问题。 一是征集意见,梳理存在问题。全体干部职工认真查找,对照省委胡春华书记指出的重点解决的“四风”问题和温国辉书记提到的当前我市作风建设七个方面的问题,以及针对基层部门、广大外经贸企业提出的意见和建议进行认真的梳理和汇总,找准了

8、自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,主要归纳为:吸收外资后劲不足,质量水平有待提升;对外贸易比重不均,转型升级有待推进;用工困难制约发展,人才引进有待加强;服务基层不够深入,服务质量有待优化;工作作风不够务实,管理体制有待完善;队伍素质参差不齐,综合能力有待提高等六个方面存在不足,如实向市纠风办和市直行评团反馈。 二是深入反思,剖析问题根源。对照讨论查摆出的问题和制定的目标,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析。局领导班子及成员结合自身存在的突出问题,作了深入、坦诚、负责任的自我剖析和批评与自我批评,各有关科室及直属单位进行认真总结和深入反思,实事求是分析存在问题的主客观原因,深刻反思外

9、经贸工作,找准了制约外经贸科学发展的突出问题,切实做到认识上有新提高、决策上有新举措、实践上有新发展。 三是理清思路,组织群众评议。通过分析检查,集思广益,切实把问题找准找全,把原因分析透彻,进一步理清科学发展思路,修改完善了自查整改报告。并认真做好自查整改报告的评议和公布工作,多渠道、多形式对自查整改报告进行认真评议,吸收正确的评议意见,使自查整改报告成为我局解决突出问题、改善机关作风,完善体制机制的重要指导性文件。 (四)对症下药,落实整改 整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段,是整个行评工作的着眼点和落脚点。因此,我们要求全体干部职工将思想认识和具体行动统一到整改落

10、实上来,带着整改任务开展工作,以整改促工作,使整改见实效。 1、制定整改方案,明确目标任务。以自查整改报告为依据,把征求意见和自查自纠出来的问题,进行全面分析和归类梳理,明确整改落实项目;按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,确定到什么时间达到什么目标,既有近期目标,又有中长期安排,明确整改落实时限;对需要整改落实的问题,逐项研究分析,拿出解决问题的有效措施和具体办法,明确整改落实措施;建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导、承办部门,把任务分解细化,把责任落实到人,明确整改落实责任。同时,将制定好的整改方案和台账向外经贸企业、广大群众公布,主动接受群众监督,广大群众和外经贸企业围绕制定的

11、落实整改方案,积极建言献策,为扎实开展整改奠定坚实基础。 2解决突出问题,认真落实整改。在前阶段边查边改的基础上,针对存在的问题,认真进行梳理和剖析,从深层次查找存在问题的成因,并结合外经贸工作实际,集中力量解决六方面影响和制约外经贸发展的突出问题,制定切实有效措施,逐个逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音,确保整改不走过场。 一是在招商引资方面,创新招商引资理念和方式,推行专业化招商,建立有效的招商引资联系协作机制;拓宽向港澳地区以外国家和地区招商引资,做好省属企业投资项目的跟踪对接服务工作;挖掘增资潜力,促进了现有企业增资扩产;完善工业园区配套建设和行政服务体系建设,扩大对外宣传推介,

12、提高汕尾知名度和美誉度,着力解决吸收外资后劲不足、质量和水平不高的问题。 二是在推动外贸转型升级方面,调整出品产品结构,扶持和壮大民营外向型企业,提高一般贸易比重;加强加工贸易企业转型升级的规划和引导,及时出台符合本地实际、见效快、可操作性的扶持政策,激励促进企业扩大进出口,实现对外贸易朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变,着力解决对外贸易比重不均、经济指标集中度过高的问题。 三是在培养和引进技术人才方面,创新人才培养机制,鼓励用工企业和职业院校开展联合培训,直接就业;加强与驻外机构、境外高校、研发机构等的合作,拓宽人才引进渠道;加强与人社部门的联手协作,提高待遇,完善人才政策,着力解决外

13、经贸企业用工困难、制约发展的问题。 四是在政治理论学习方面,完善学习制度,发挥局党组学习中心组的带头作用,组织理论学习、专题讲座、警示教育等活动,努力提升党员干部理论素养和政策水平;紧密联系外经贸工作实际,学习市场经济理论、法规政策、外语和网络信息等各种知识,突出实效性,学以致用,不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力,着力解决干部队伍素质参差不齐,综合能力有待提高的问题。 五是在转变机关作风方面,加强机关对基层和偏远外经贸部门的协调、沟通和指导,勤下基层、深入企业,解决企业生产经营中的实际问题,为外经贸企业排忧解难;健全外经贸联动协调工作机制,主动与财政、税务、海关、检验检疫、外管、工商、国土等部门加强沟通协作,整合外经贸综合促进体系,把协调、指导、服务做到一线,为外经贸企业提供“保姆式”服务;全面推行政务公开,完善实施“四个责任制”,加强外经贸政务服务大厅和网上办事大厅建设,努力打造“勤政、务实、高效”的服务型、效能型机关,着力解决工作作风不够务实的问题。 1 / 1

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