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1、有关网站开发保密协议范本最新整理版有关网站开发保密协议范本最新整理版。有关网站开发保密协议范本最新整理版 文中蓝色字体下载后会有风险提示甲方：乙方：鉴于：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原那么，就网站建立事宜达成如下协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、保密信息指由甲方通过口头方式、视觉方式、书面方式或其它任何媒体方式所披露的文字或图片及其它各种信息。二、甲方的需求
2、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方进网站建立效劳；乙方根据甲方受权范围及效劳要求，为甲方提供网站建立技术效劳工作。三、乙方效劳范围1、提供代理网站界面设计、后台程序开发、logo设计；2、把网站页面设计和后台程序设计整合成一个完好的网站，并使网站可以安装在效劳器上正常访问；3、网站运行错误时提供的修改、维护。四、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做
3、详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。五、违约责任风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失
4、。假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。六、争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章年月日乙方：盖章年月日科技公司保密协议范本最新整理版 甲方：法
5、定代表人：乙方：身份证号：鉴于：甲乙双方正在就进展会谈或合作，需要获得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同开展的原那么，经友好协商签订本协议。第一条保密资料的定义甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息简称：保密资料，但不包括下述资料和信息：1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违背本协议规定未经受权所披露的；2、在任何一方向承受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；3、任何一方提供的非保密资料，承受方在披露这些资料前不知此资料提供者第三方已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议
6、，且承受方有理由认为资料披露者未被制止向承受方提供该资料。第二条双方责任1、甲乙双方互为保密资料的提供方和承受方，负有保密义务，承当保密责任；2、甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方包括新闻界人士公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方包括新闻界人士公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作工程工作在通常情况下应承当的义务包括双方今后依法律或合同应承当的义务适当所需的；3、双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；4、除经过双方书面同意而
7、必要进展披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供应别人。第三条知识产权甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业机密、商标、专利、技术机密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方答应使用的商业机密、商标、专利、技术机密或任何其他知识产权的有关权益。第四条保密资料的保存和使用1、甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作工程工作中所承当的法律、规章与义务时使用该等保密资料；2、甲乙双方有权使用保密资料对任何针对承受方或其代表的与本协议工程及
8、其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进展抗辩，或者对与本协议工程及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复；3、任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对承受方有管辖权或声称对承受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。第五条保密期限1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离任，仍需承当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须再乙方离任时另外支付保密费。第六条违约责任1
9、、乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；2、假如乙方违背本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金；3、由于乙方泄露、披露甲方公司机密行为或保密不当给甲方造成经济损失或声誉损失的，乙方应向甲方赔偿；4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。第七条其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章法定代表人签名：年月日乙方：盖章年月日有关个人信息保密协议新整理版 有关个人信息保密协议新整理版 甲方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联络方式：乙方：通讯地址：联络方式：乙方因_需要获取了甲
10、方相关个人信息，与我方签订此协议。根据相关保密制度、法规和法律，乙方对于因工作关系接触的甲方个人信息需要承当相关义务。1、保密信息乙方需保密的信息包括但不限于以下甲方信息：_2、乙方义务1工作中在搜集甲方个人信息时，严格遵循合法、合理原那么，不搜集与工作无关的信息或采取不正当方式搜集信息。2搜集、保存、使用、对外提供甲方个人信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对个人信息保护，确保信息平安，防止信息泄露和滥用。3不将个人信息用于营销，对外提供等作为与别人建立利益关系的先决条件，但如工作关系的性质决定需要必须预先获得甲方做出相关受权或同意。4不篡改和出售甲方个人信息；5不违规通过中国人民银行
11、征信系统、支付系统以及其他系统查询或滥用甲方个人信息。6如违背规定使用和对外提供甲方个人信息，给甲方单位或个人造成损害的，愿意承当相关法律责任并赔偿甲方所受损失或乙方因此所获利益。3、违约责任假如发生乙方违约，双方同意如下内容：乙方应当采取有效的方法对甲方的个人信息进展保密，所需费用由乙方承当；乙方应当赔偿因违约而给甲方造成的所有损失，包括但不限于：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。4、保密期限保密期限自本协议签订之日起至_到期。5、其他事项本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议原件及其复印件对双方具有同等法律约束力。甲方签字：_年_月_日乙方签字：乙方盖章：_年_月
12、_日有关产品配方保密协议范本最新 有关产品配方保密协议范本最新 文中蓝色字体下载后会有风险提示甲方：法定代表人：_：乙方：身份证号：地址：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。鉴于：乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息含甲方产品配方等信息，属于本合同协议保密的内容。乙方应承当严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：第一条机密信息本协议所称机
13、密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业机密承当保密义务。第二条保密范围、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术；、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方包括无权知悉该项机密的甲方职员知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至3年，
14、这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。第五条违约责任风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；、假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任；、因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法
