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1、2023?匠人精神?读书笔记?匠人精神?读书笔记读完一本经典名著后，信任大家的视野肯定开拓了不少，须要写一篇读书笔记好好地作记录了。怎样写读书笔记才能避开写成“流水账呢？以下是办公室王秘书为大家整理的?匠人精神?读书笔记，仅供参考，大家一起来看看吧。?匠人精神?读书笔记1原先就在网上看到介绍?匠人精神?这本书，想到日本传承百年的企业与中国进行比照，以及对日本产品的质量认可，日本公司在许多方面可以做到世界领先，在国家目前提倡工匠精神，反思公司开展中须要什么样的精神，须要什么样的公司文化。本次公司组织学习?匠人精神?读了几遍后感受颇深。秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年
2、为日本培育输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应当学习的。所谓“匠人精神，其核心是：是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“匠人精神在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内在的动力。秋山先生作为制作传统家具木匠，在平凡的岗位上，发挥出不同的精神鼓励，看过?匠人精神?这本书就会体会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。如何做事：什么可以定位为会好好做事？为社会，为他人工作，带着关切他人去工作，带着关切他人去处理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应当靠拢的方向。削减自己偏见的心，利己的心，不公的
3、心。增加自己利他，助他，成他之心。心怀感恩，以博爱之心心怀感恩，以博爱之心力气深化工作，深化人心。想他人之所需，念他人之恩惠，满怀爱心，时时催促自己达成。事事力求完好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。坚持不急功近利，不傲倨一时的成果，真正沉下心来历练，挥洒汗水，到处严要求，时时高标准，把握每一个细微环节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事，也就水到渠成了。如何对待自己的工作：工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精，真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完备的精神理念。这是一种对待工作的看法，不管你喜爱或不喜爱你的工作，都要专心去做好，这是一种工
4、作看法，在自己的工作岗位上，有的人无所作为，而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不同。有人常常会埋怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是埋怨，人的心态就会发生改变。从而对工作不仔细负责的状况屡屡发生。而有的人将企业的事情当作企业给自己的开展的平台来做，不满意于一般的工作，努力做得最好、做到完备，为客户着想，满意客户需求，不行避开的做到胜利。作为一般的测试部一员，仔细执行每一步检测流程，工作不埋怨，工作中勇于担当做。联想到企业文化与价值理念，企业不断追求科技进步，技术创新，在任何艰难时期与困难境遇中坚持不懈，寻求突破，正是这种“
5、匠人精神的诠释与体现；企业员工对工作抱有满腔热忱，在实际工作中不断提升自己，奉献自己，效劳他人，也是“匠人精神的解读。?匠人精神?读书笔记2小时候，常听大人们称呼瓦工、木工等为“匠人，那时以为“匠人就是一个简洁的代名词，后来才知道“匠人一般是指技艺超群的手艺人或有相当写作水平的人，但还指那些不知疲乏追求更高的技术和艺术境界的匠者。书中有这么一段话是我最喜爱的，假设抱持着“我只做我薪水分内的事、“尽量轻松获得成果这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力，持续做有益的事情。要不断地累积阅历，保持开朗的心境，关切四周的人。作为自然气行业中一般的一员，就拿我
6、们日常工作中安装压力表为例，同样安装一块压力表，不同的员工安装出来会有不同的效果。有的员工安装出来，后期一检漏，觉察压力表有漏气现象；有的员工安装出来，一看方向就不正，使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数；而有的员工安装出来就很标准，后期不用进行任何调整。这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。在安装压力表时，前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果这种省事想法的人，所以他们的成果就是不合格。而书中说到“每个人都拥有胜利的潜质，像这种抱着省事想法的人是不行能胜利的，也是不行能传承“匠人精神的。我们只有战胜自我，每天付出努力，抱着不断学习，提升自我心性的看法，不仅把自己份内的工作
7、干完，还要把工作干好，同时在这个过程中学习一些份外的工作，提升自我心性，练就过硬的专业技术，才能到达所谓的“匠人精神，从而更好地传承“匠人精神。?匠人精神?读书笔记3?匠人精神?是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行，后技能“己成，那么物成的大道，这与我们的传统精神特别吻合。初读感觉很有年头感，细读觉察“匠人须知30条从不会过时！秋山利辉特别重视人才品行的培育和心理建设，专注于磨砺心性和品行。不仅是要培育技术优秀，会做事的工匠，而且要培育会好好做事的一流匠人。一流的匠人，人品比技术更重要，这三十条包含了工作的根本
8、要求、看法、心理打算、意识、技术等。礼仪、感谢、敬重、关心、虚心，这些都是做人最重要的事，人做好了，事才能做好。书中有许多精彩语言，对我很有触动。举几个例子：“别人叫了才实行行动的，是下下策；仿照别人的行动去做，是中策;不等别人叫，自己意识到并且实行行动的，是上上策。假设员工在平常的工作中主动性差，领导安排什么就做什么，到最终还不能完全按领导的意图完成工作，这就属于“下下策。一个优秀的员工应当是超出领导的想象完成工作，工作中要实行主动，不能有“只完成薪水分内事的想法。想“从工作中学习，就要特别仔细地过好每一天。唯有对每件事全力以赴、从不懊悔、坚持究竟的人，才能成长为一流的人才。2.“时间永不停
9、息，要紧的是思索自己现在能做的事，不奢侈每一瞬间。人在年轻的时候有大把的时间，可以挥霍，可以放纵，也可以珍惜当下，分秒必争。那些吃得苦中苦，过着苦行僧般生活的人，那些持之以恒自律的人，最终肯定是成大器的人。因为总是在意时间的人，肯定也是走在前面的人。3.“我想培育的，不是“会做事的工匠，而是“会做好事的匠人。所谓“会好好做事，就是一心想让客户满足，而且拥有在发生意外事务时，能够沉着、自信解决问题的推断力，无论面对什么样的客户都能夸夸其谈、如数家珍。我想，秋山先生想要的也是我们企业想要的人才。无论是体检现场，还是业务部门，随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客，不满足的客人，面对这些随时可能给我们提出
10、问题的人，除了真诚的看法还须要有解决问题的实力，而解决问题的实力就来自于我们平常的自我修行，工作阅历的积累，对公司文化、政策的了然于胸以及不断的学习。作为一名上班族，只有在每天的工作中主动主动的拿出101%的气力，始终以101%的心态来面对和检讨自己的工作，持续做有益的事情，保持开朗的心境，关切四周的人，才能实现真正的自我，成为一名优秀的员工！加油吧！无论你是哪个年龄段的人，淘汰你的只会是自己而不是时代！?匠人精神?读书笔记4第一次这么完整的读完了一本日译书，刚拿到书本，书本上匠人精神的四个大字就让我回想起去年一部很火的纪录片?我在故宫修文物?，看完纪录片再看到这本书才意识到，中国作为高速开展
11、的新兴大国，可能缺少的就是这种匠人精神，所谓择一事，终一生，传统的匠人精神不仅仅代表一种技艺持续更是一种文化传承。匠人精神这本书字里行间带给我的第一感觉就是作者内心的安静、专注与坦诚，很简单使人静下心来仔细的去品尝和咀嚼，虽然作者只是一个坚持传统木工技艺的匠人，但是书本全文几乎没有介绍如何的去学好木工这项技艺，而是从心性、人品以及为人处事之道来教会每行每业的技术人员如何成为一流的人才，就如文中所言“一流的匠人，人品比技术更加重要，与古训“要成才先成人具有异曲同工之妙。韩国中心银行在2023年时,对全球41个国家的百年以上的传统老店进行了一次统计:全球有5586家经营了超过200年的老店，其中，
12、在日本的传统老店占到了3146家。择一事，终一生，有人做寿司做了一辈子，有人锻到做一辈子，也有人把祖辈留下的手艺传承下来，做到了极致。职人，简洁来说就是有着一门工艺、并且把这个工艺做到极致的人。他们的一生，可能就许给了自己正在做的事情。现在对职人的界定已经不只是传统工艺了，在食物、科技、教化等各种行业都会有一些职人特质的人出现。用一个已经被用的比拟多的词汇来讲：工匠精神。这些人就是各行各业里，有着工匠精神的职人。同为东方国家的中国和日本有着太多的相像之处，都是佛教文明信奉儒家思想，同样招受过西方殖民然后变法，然而日本从跌倒到崛起的速度更是超乎人们的想象，战后日本的境况估计和中国当时差不多，短短
13、几十年就成为世界其次大经济体，直到最近几年才被中国超越，我想这中间的最大不同就是日本特有的匠人精神，他们能够始终如一的在某一个领域潜心钻研、精耕细作，通过不断的积累实现技术和应用的不断突破，反观中国社会，由于这些年的高速开展，已经没有人情愿静下心来去专注与坚持，资本的逐利性带动人们内心的急躁，或许现在是时候去反思去沉淀，物极必反的道理人人都懂。匠人精神这本书中到处透漏着儒家文化的底蕴，他首先以礼仪谦让等中华传统美德来培育一个人的习惯和心性，然后结合现代社会人与人之间的相处方式，教会我们如何与他人处事，如何管理、约束和要求自己。匠人的标准，不是别人定的，在自己的心里，做任何工作，要做好，首先得要
14、有成为一流匠人的精神。?匠人精神?读书笔记5在国内，提到“工匠精神，常混互联网的人定会想到罗永浩，且不管这是老罗的真实情怀表达或是营销策略，就工匠精神而言，确实是特别值得推崇的一种看法和信念。也许多人说老罗玷污了“工匠精神，搞得其实是公关营销。我个人始终很景仰罗永浩，无论是当年的牛博网、后来的老罗英语、如今的锤子 ，老罗都是跟着自己的声音走，而且专注、专注、再专注，有了今日的成就。并且，当年正是有了乔布斯偏执狂般的挑剔，才成就了今日的苹果。也有人说，工匠精神不适合当今的快节奏社会，现代社会应当有的是“商业精神、“互联网思维。但事实上是，快节奏的移动互联网时代仍旧须要对极致产品的追求，工匠精神更
15、显珍贵。因为，什么叫“工匠精神？其核心不是“制作什么，而是一种心态，始终把东西做到极致的心态。说到这里，我突然想起了“20万年薪招处女座体验师的广告，想起了精益求精不断改需求熬煎程序猿的产品经理，想起了一天工作14个小时不分昼夜可怜的前端后端工程师，还有做着枯燥乏味的工作却又不厌其烦力求完备的测试工程师我突然明白了，没有丝能够逆袭，对一夜暴富和隧然胜利的巨大渴望，已经让我们迷失了心性。我们只看得见洋房豪车、专栏采访，却看不见他们的梦想、积累、心态，看不见他们的意志、气度、热忱，以及坚持。这本?工匠精神?是一本集大成者书，讲解并描述了本杰明富兰克林、华盛顿、麦克唐纳、卡门、爱迪生、梅尔沃德、格里
16、菲斯、勃兰登堡等杰出的工程师、科学家、创业家。由于诞生年头等因素，他们的背景、经验和成就各不相同，但是都有宏大的创举并名垂青史。我记得小学还是初中第一次知道富兰克林，看到“闻名政治家、科学家，同时亦是出版商、印刷商、记者、作家、慈善家，更是杰出的外交家及独创家的描述觉得简直胡编乱造，长大后读了他的自传才知道原来每一个都是真的，而且单独把每一个职业挑出来他的成就都够一般人赖以生存一辈子了。其实在华盛顿那个年头，许多杰出的政治人物都是工匠，为什么？答案在哪里？答案其实就在第一章的第一页“他们都是博学、充溢新奇心的人，生活在一个并不便利的时代，电灯和能够打发大量时间的电视还没有被独创出来。试问，在这个
