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1、2023大学生实习报告高校生实习报告三篇在经济飞速开展的今日，须要运用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是办公室王秘书为大家整理的高校生实习报告3篇，仅供参考，欢送大家阅读。高校生实习报告 篇1在仲夏徂秋的季节里，为了丰富自己的人生阅历，在实践中更好的驾驭专业学问，为自己日后真正的步入社会积累阅历。我来到上海零点询问公司，进行为期近一个月的实习，短暂而劳碌的实习经验，使我迈出了走出学校这座象牙塔的第一步，也使我更加清晰地相识到在这个社会的竞争中我所缺少的条件，以及要在这个社会立足我所应学会的沉着应对和处之淡然。现将详细实习状况总结如下：一实习概况一单
2、位名称：上海零点探讨询问集团二单位地址：三工作职责：帮助管理询问参谋通过各种方式收集资料、帮助完成探讨项目等二实习工作内容一8月6日8月7日?XXX项目探讨报告?资料收集；二8月8日8月13日参加?XXXXX项目探讨报告?撰写；三8月14日参加?XXXXXXXXX?的问卷调查；四8月16日8月22日参加撰写?XXX?、?XXXX?、?XXXX?；五8月23日8月26日参加撰写?XXXX项目市场探讨报告?、?XXXXX探讨汇总?。三实习感想一认清自我、明确方向，专心体会增资格。这是我第一次在公司里进行实习，和以往不同，这次接触的事物对我来说都是须要从零学起的，抛离了老师的庇护，也没有了领导对晚辈
3、的谆谆教导。在这里的一切都要靠自己去摸索，向真正地走入工作岗位一样，我第一次感受到如此剧烈的压力以及惊慌和担忧。在这里的每一人几乎都有着名牌高校、MBA等等优秀的学历，在这里的实习生也根本上都是复旦、财大等等学校的探讨生。而作为一个高校本科尚未毕业的我，在学历上与别人有着很大的差距。曾经的我始终觉得实力与学历无关，走进公司最重要的是学习实力，只要肯努力学习，就肯定可以做的好。而现实同样告知我，即使你肯去努力学习，没有一个好的学历，别人或许也会不情愿教你。学历就像一件外衣，只有这件外衣足够光亮，别人才会看得到你，也只有看到你了才可能更深化的想去了解你。通过在这里对人和事的接触，我明白了为了更好的
4、走入社会，我所缺少的最重要的东西，就是我要有一个可以和别人竞争的学历。二全心投入、事无巨细，仔细思索获真知。在撰写?XXXX调查小结?的过程中，通过对问卷调查的分析和资料汇总，我知道了要分析一个银行的业务工作是否到位，应当从硬件设施和软件效劳两方面入手，在调查问卷中获得相关信息，运用照片说明实际问题。在对?XXXX市场探讨报告?的撰写过程中，虽然我仅仅只负责撰写?XXXXX?，短短的几页演示文稿，同样懂得了说明购房客户的需求偏好须要从对区域需求的指向性以及区域条件的认可度等方面分析。与此同时，利用闲暇时间我通读了整篇报告也明白了分析楼盘投资应考虑的各方面因素，通过细致思索我相识到分析任何一个市
5、场经济问题，同可以参考这种分析方法，先从调查区域的整体经济状况、人口、交通、地块状况进行分析，再认清消费效劳群体并对消费群体进行分层配额样本选择进行问卷调查访问，最终对这些调查访问消费者需求进行总结提取信息、寻求存在问题的解决方法。在进入世博园进行?XXX?的问卷调查过程中，我同样相识到做好一份问卷调查肯定不是一件简洁的事情，问卷调查问题的设计要具有明显的指向性，在进行问卷调查的时候要学会追问和引导，这样才能到达预期的效果，才不致于使问卷成为废卷。在日常的工作中，并不是每天都有许多事情要做，也不是要始终都要做项目，尤其是短期实习许多长期的项目都无法跟进。然而作为一个大二的学生，拥有很大的成长空
6、间，即使不跟长期项目在一些繁琐的工作中，同样也可以找到自己的缺乏点。在任何一件事情的处理上，都应明白事无大小的定位，只要是工作就应当在做的过程中不遗余力，在做完以后仔细思索、细致分析，这样才能保证自己的每一份工作都是有价值的。三运用理论、分析实际，专业学习明目的。在实习过程中，通过参加对分析无锡市惠山站城铁新城项目特点和优势的分析并撰写?XXX目探讨报告?，使我明确了比拟优势分析法的运用、从宏观分析到微观分析的运用；通过参加?XXXX报告?的撰写，理解了基准化分析法的实际运用也明白了如何运用数据模型说明实际问题；通过对?XXXX探讨院章程?的撰写，也使我更加理解了?公司法?的相关条例，熟识了标
7、准章程撰写的流程。以前的学习都只是纸上谈兵，以考试拿到高分为目标，并不知道学习的真正意义。在实习公司所做的一切工作，都使我体会到了专业学习的价值，也找到了专业学习与业务工作的结合点，进一步订正了走自己的学习目的以及明确了自己的学业开展方向。四广结益友、拓展人际，人生成长得助力。在这份实习中，我的工作更多的须要与别人合作。在合作的过程中，我相识了一些学校的探讨生，在和他们的接触中，使我对考研有了更加醒悟的相识和更加明确的方向，也得到了许多考研阅历和考研日常规划。他们同样教会了我，在学习的过程中我们应当追求什么，我们应当怎样平衡学习和生活。通过参加实际的工作，我体会到了自己专业学习的重要性，也相识
8、到了自己学问面的缺乏之处。在实习中不只接触到工作中的实力与时机，也接触了工作中的问题与困惑，这些正负面的事物都是真实的工作世界中的事物，是对我的学习和成长都大有裨益。在社会的浪潮中，只有努力的迈出自己的每一步，才能时时刻刻懂得成长的意义。在此感谢学校和老师赐予我们创立的实践条件，同时也感谢上海零点探讨询问集团给我这样的熬炼时机，感谢这里的老师赐予我的教育、支持和鼓励。实习或许只是个体验的过程与真正的工作存在很大的不用，但是只要仔细地去参加，努力地去积累，这将是青春年华中不同的经验和别样的磨砺。高校生实习报告 篇2一、实习目的毕业实习是高校本科教化最终一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方
9、面，使学生接触实际，了解社会，增加劳动观点和事业心、责任感；其次方面，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性相识，培育和熬炼学生综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问，提高独立分析和解决实际问题的实力，把理论和实践结合起来，提高实践动手实力，为学生毕业后走上工作岗位打下肯定的根底；第三方面，通过实习还可以检验教学效果，为进一步提高教化教学质量，培育合格人才积累阅历。二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习时间：20年2月26日至20年4月18日实习单位：详细岗位：人事专员负责事务：人力资源根底工作三、实习主要内容一实习单位简介1企业规模湖南晟通科技系大型高科技
10、企业，主营新材料、新能源的研发与生产。注册资本10亿元，20年总资产逾50亿元，20年销售收入预料40亿元，员工2500人。公司下属企业有湖南创元铝业国家鼓励做大做强的24家电解铝企业之一、湖南省铝业龙头、湖南创元发电、湖南创元新材料等。目前，公司正飞速开展，预料20年产值超过200亿元。2主要产业公司主要产业集中在“常德创元工业园和“长沙晟通工业园。“晟通工业园位于长沙市望城县台商投资区，占地1680亩，园内首期建设项目为25万吨高精铝板带箔工程，总投资30亿元，测算年产值约60亿元，年利税约10亿元，为湖南省重点工程。公司安排3年内将其建成国内主要高精铝材加工基地。“创元工业园位于湖南省常
11、德市桃源县，占地2023亩，园内已建成项目有年产33万吨的首期电解铝、年产16万吨的预焙阳极、年产7。2万吨铝铸轧，在建项目有60万千瓦火电。公司安排3年内将其建成国内重要电解铝生产基地，成为湖南省年产值达百亿元的循环经济和铝生态示范工业园。3公司目标公司将在现有产业根底上，向上下游延长，构筑产业链，2023年实现产值200亿元，成为具有国际一流管理水平和较强核心竞争力的国内知名企业。二实习详细过程1参与公司的入职培训，了解公司的历史、现状、开展目标及相关的制度；2参与为期5天的军事训练；3学习办理新员工报到手续，包括工作卡办理、房间办理、鉴定劳动合同、保密协议等等；4参加组织员工座谈会议；5
12、学习资格审查的步骤及要求，担当周末聘请资格审查；6参与公司组织的“系统科学方法的培训；7参加人力资源部门流程设计探讨；8筹划并组织了部门羽毛球竞赛；四、实习总结与建议一实习工作总结本人于20年2月26日至4月18日在湖南晟通科技人力资源部实习，实习期间的岗位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理，及周末聘请会的资格审查工作。实习期间，共接待新员工80余人，资格审查200余份。同时主动参加人力资源部工作流程建设探讨，提出了许多富有建设性的看法。另外筹划组织了部门的羽毛球竞赛，丰富了部门的生活，增加了部门的团结合作意识。二毕业实习的体会刻苦读书十余载，为的就是以后踏上社会，效劳社会，为社会的开展
13、奉献一份力气。但十多年来我们都是呆在学校这个狭小的空间学习，过着两点一线的生活，我们接触最多的只是家人、老师和同学。学的只是课本上志向化、抽象化的学问。高校虽说是半个社会，但真正的社会实践大多来自兼职。我做过许多兼职，包括促销、家教等等。这些都不够专业，除了熬炼了我的人际交往实力、语言沟通实力外，对我以后的工作内容没有本质的作用。而在晟通不到两个月的时间里，我却学到了许多课本上没有的东西：1工作讲究仔细细致，人事工作更是如此。因为人事工作都是些很细很小的事情组成的，比方办理工作卡，你的分清晰哪些是事业部的，哪些是总部的，哪些办正式卡，哪些只需办理临时卡；新员工报到手续办理也是一样，须要新员工交
14、许多东西，身份证、学历证、资格证、照片、意向书等，当场签订合同、保密协议，人一多资料就多，有时候满桌子的资料很简单搞混。2工作讲究分工与协作。一个好的团队必需有明确的分工、紧密的协作，这样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大模块：聘请、培训、薪酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的，聘请了新员工，要给新员工培训，新员工要办理工资卡，空缺职位可以进行内部选聘，这就须要工作调配。而我们每一模块的工作又有几个人负责，比方我们聘请组，有人负责中高级人才聘请，有人负责一般人员聘请，有人负责手续办理、档案管理等。公司最近在做流程，每个人负责相应的几个，做好了以后大家会一起探讨，以确保流程的正
15、确、精简与明晰。部门里假设有人起草了一份文稿首先会通过腾讯通发给每个人，大家再把看法反应给他，他再进行修改。我负责筹划了一次部门羽毛球竞赛，在写筹划的时候就得了许多同事很好的看法，总结也是。公司的愿景就是高校校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个高校校里每个人都是我的老师；在这个大家庭中我学会了相互关切、相互帮助，这里的每一个人都是我的亲人。3工作中要学会提问题。公司有特地的问题管理规定，要求每位员工每周至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问题。问题要求写在周小结中，每周一晚上部门对问题进行探讨，解决问题，支配责任人。对于问题提的好的个人进行精神或物质上的嘉奖。学会提问题其实是一门学问，问题可以分为伪问题和真问题。自己能解决的、错误的、无价值的问题都是伪问题，有利于个人或企业开展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公司在问题管理中表示提问题比解决问题更重要。提问题的过程其实就是对工作回忆的过程，它不仅能帮助你改良工作，而且可以培育你对事情的处理实力。高校生实习报告 篇3一、调查目的：二、调查对象及方
