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1、Word格式、可编辑排版2022幼儿园员工手册（精选3篇） 2022幼儿园员工手册（精选3篇） 2022幼儿园员工手册 篇1 任何违反本规章与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯大事严峻性程度受到警告或_解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工(教职工)的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时间表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作需要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。 二、考勤 1、员工(教职工)上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、需要穿着工作服的员工(教职工)
2、，到岗时应穿好工作服，否则视为_。 3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随便托付他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工(教职工)必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工(教职工)应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过哄骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。 四、老师礼仪规范 (一)举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
3、 2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。 3、在幼儿、家长和客人面前不玩耍，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 (二)仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着干净、美观大方，不追求奇装异服，_露脐装和吊带衫，_拖鞋带班时_高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 (三)语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文静，不
4、使用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 (四)礼貌待人 1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。 2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后谈论他人，不传个人隐私。 3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要准时还礼应答。 4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有急躁，并做好笔记。 5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。 (五)考核标准 1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警
5、告，并记录在案;累计发觉两次则罚款50元;累计发觉三次及以上则做辞退处理。 2、员工(教职工)在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗洁净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。 五、工作职责 1、员工(教职工)应遵守法律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。 2、员工(教职工)应听从部门主管的管理和工作支配。 3、员工(教职工)应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。 4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由直接上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。 5、应准时
6、出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 6、员工(教职工)应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。 7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。 六、平安检查 未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。 七、私人客访及电话 1、工作时间内，员工(教职工)无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。 2、除非工作需要外，员工(教职工)不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。 3、当班期间员工(教职工)不得随便接、打私人电话。 八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。 九、受伤及意外事故 1、
7、假如小伴侣或员工(教职工)受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应马上通知办公室及值班园长，并要准时通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。 2、应予受伤小伴侣或员工(教职工)以关心，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。 3、为保证个人及同事的平安，请准时将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。 十、闲逛 工作时间任何员工(教职工)不得在非工作地方闲逛。 十一、保密 幼儿园员工(教职工)应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐秘，不得泄露给任何第三方。 十二、听从上司 肯定听从上司是每个员工(教职工)的神圣职责，员工(教职工)应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属
8、上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。 十三、上班和下班 员工(教职工)必需依照编订的当值时间表上班。在工作时间内，常常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。 2022幼儿园员工手册 篇2 (甲方)：幼儿园 (乙方)： 经双方同意订立本合约，其条款如下： 一、供应日期：自20xx年 起 二、供货品名：蔬菜类 干调类 猪牛肉类 鸡鸭肉品类 水果类 三、交货地点：七星农场中心幼儿园 四、供货事宜： 1、乙方供应之副食品其价格应每周报价一次，但价格不得高于市场价格之百分之八十，且以报价当周价格为准，也不得高于本局直各幼儿园
9、同货品当周价格。 2、甲方向乙方订购之副食品，须于每日下午四点以前通知乙方，乙方应于前一周周五以前报价，价格不得高于一般市场价格百分之八十。 3、乙方供应甲方之全部相关食品应质量优良、新奇卫生、并符合国家标准及提出检验合格证书。 4、乙方每日按甲方商定时间前，将货品运送至甲方仓库以凭验收，并按日送货;交货当日乙方若遇突发变故，仍应正常交货，且不行擅自变更货品准时间。 5、如遇天灾或不行抗力之特别状况，需变更供货内容或时间，应事先征得甲方同意，由双方协调，按当月货单调换，乙方不得私自更改货单中货品，经发觉有私自更改货单中货品时以违约论处， 6：甲方得随时要求乙方会同抽查食品来源、厂商制作场所及流
10、程。 7：甲方幼儿因在幼儿园用餐致发生食物中毒，经有关单位鉴定缘由后，如的确为乙方供应之货品问题，乙方除需负担全数之医药费外，并应担当法律上一切责任及放弃先诉抗辩权。甲依法办理解约事宜。 7：副食品如注明为加工者，必需以高质量代为加工送达，并以净重报价。 8：交货后，装置副食品之容器应在当日中午前回收，不得留置幼儿园。 五、付款方式：甲方每两周付款一次。乙方应于每月十五日、三十日前，检齐上月份供应之单据完成清款手续，甲方于乙方清款单据送达之日起十日内付款。 六、本合约未尽事宜，依政府选购法及食品卫生管理法规之相关规定办理。 七、本合约正本二份，甲乙双方各执一份，副本二份由甲方留存。 八、本合约
11、经甲乙双方签章后生效。 立合约人： 甲 方：七星中心幼儿园 乙 方： 负责人： 负责人： 联络电话： 联络电话： 20xx年X月XX日订立 2022幼儿园员工手册 篇3 幼儿园合同（一） 一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）： 聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话： 二、聘用期限：自年月至年月日 三、聘请待遇： 1、每月元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。 2、奖金：按老师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、训练法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同
12、事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2、押金：乙方一个月工资80% 3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4、乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8、本协议自年月
13、日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章） 合同签定日期：*年*月*日 幼儿园合同（二） 甲方： 乙方： 甲乙双方本着双方自愿、地位公平的原则，就聘任事宜正式达成如下条款： 一、聘任合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特别人员需增加补充条款。 二、工作支配 第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。 第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应根据甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见教职工岗位职责、工作质量及考核方法）。乙方在本园工作期间，必需依据园方工作需要，随时听从园方工作支配。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方详细工作应由甲方依据工作需要进行支配，执行定时、定岗工作制。 第五条临时因工作需要，甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。 第六条甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的训练教学、管理、服务设施和设备，供应必需的图书、资料及其他训练教学、管理、服务用品，对教职工在训练教学改革、科学讨论、训练资源开发、管理、服务中的制造性工作，赐予精神与物质鼓舞，并供应进修、培训机会
