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1、个人脱贫工作总结 (一）按照梨树县扶贫开发工作会议精神,农业局开展了一系列脱贫攻坚工作，现就具体开展情况汇报如下: (一)工作部署情况 为更好地贯彻落实我县扶贫开发工作会议精神，按照梨树县三年脱贫攻坚工作方案要求,农业局党委高度重视，在x年1月6日上午召开了动员部署会，参加包保工作的1名领导干部和成员参加了会议。会上党办主任程亚秋同志宣读了关于梨树县脱贫攻坚包保工作进行对接的通知,党委书记、局长盛天同志做了重要讲话,对此项工作进行了安排部署。 （二）建档立卡工作情况 针对贫困户和贫困人口的实际情况,我局负责包保的各个乡镇和村建立了贫困户档案，填写了贫困人口卡片，并且做到归档立卷。 (三）对接工
2、作情况 xx年1月3日和1月7日两天时间，我局负责脱贫攻坚包保工作的干部4人全部深入乡镇村屯，对负责包保的个村进行了对接。全局和其他单位共包保8个村,其中个村是副职领导任组长,3个村是局属事业单位负责人任成员。 (四)帮扶方案制定情况 按照党中央的指示精神五年内全部脱贫02X年市县小康社会,帮扶工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”通过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定帮扶方案：一是救济粮款向贫困户倾斜；二是镇、村落实帮扶单位责任人；三是农业技术培训，让贫困户掌握12门农业种植技术;四是向用人单位推荐劳动力输出;五是争取贴息贷款。通过以上帮扶措施,达到扶持一户、成功一户、带动一片,
3、致富一方的目的。 （五）春节期间开展送温暖活动情况 按照县脱贫攻坚领导小组下发的关于春节期间开展送温暖活动的通知要求,我局立即行动，利用三天时间(x年月28日至月日)，对贫困户进行了走访,在双河乡腰窝堡村召开了座谈会,给生活特别困难的贫困户送去了大米、白面、豆油和冬季御寒衣物。 我局对包保的每个村的贫困户按照致贫原因进行了分类,目前的贫困户致贫原因主要有：一是缺乏劳动力(含年纪大、残疾等丧失劳动能力）;二是因意外或自然灾害;三是因病;四是因学,还有其他原因致贫。根据致贫原因来制定帮扶计划，采取帮扶措施。 一是需要进一步完善贫困户建档立卡工作，完善扶贫资料录入系统平台,将全部资料完整录入系统，以
4、便统一管理与分析研究帮扶对策,进一步完善建档立卡工作。 二是建立“一户一册”扶贫制度,实行精准扶贫。目前,贫困登记卡是有了，但是没有发挥到应有的作用,没有认真分析每户具体情况而制定行之有效的对策，也无法对贫困人口资料进行归纳与整理,导致扶贫效果不佳。 一是大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式,进行广泛宣传发动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召,积极主动参与。 二是注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点,培养典型,总结经验,及时推广;档案齐全,要建立帮扶对象档案,每次活动要作好详细记录,注重原始资料的积累。 三是制定帮扶方案。根据各村的实际情况，制定切实可行
5、的帮扶方案，通过多种途径帮助贫困户脱贫,增强贫困农民的信心，共同努力建设美好家园。 (二)现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处,请批评指正。 黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖0个村民小组,216户83人，其中贫困户128户30人，低保户15户,五保户0户，53人常年外出务工。全村耕地面积160亩，林地面积500余亩,退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里,其中，硬化公路公里，普通泥土公路公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房3户，进城入镇购房户,土墙房118户。（在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村,合并后全村共46户16人，其中
6、贫困户181户60人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。） 自2年包联黄金村以来,经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈,结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了黄金村精准扶贫三年规划和年度工作计划，力争用年时间真抓实干，使村容村貌大改观,村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。 （一）抓搬迁,改善居住条件“挪穷窝” 由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策，但县上给1个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助，我们认为这个政策才是能够真正惠及群
7、众个人的，因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。 经过实地调研,确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设8户,其中:实施42户搬迁户,设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过000元;实施特困户“交钥匙”工程16户,按50平米建设，1室1厅1厨1厕。该安置点于22X年9月初启动建设后,吗、进展顺利,预计月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有6户缴纳了首付款，共计3万元（首付每户至少缴3万元)。 (二)建果园,特色产业增收“换穷业” 抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土
8、地条件差,发展的都是传统农业,无特色农业产业。为此结合黄金村实际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证,最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该产业投资大（每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果，五年才到盛产期)、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩,由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前,已完成10亩的种苗种植,成活率在百分之九十以上，我们希望通过年努力，实现亩产值万元以上。该产业若取得成功,届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展
9、魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业,促进村民增收致富。 （三)促务工,推进劳务输出“转穷路” 黄金村青壮劳力大多学历低,无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好,门槛低，没得学历要求,男女不限,收益高，月工资保底3000元以上，低风险，工作环境好,没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际,我办在黄金村召开了村民大会，专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板,到黄金村现身说法，传经送宝,包联干部进村入
10、户动员群众解放思想,转变观念，积极投入“远元足疗”行业,经过宣传动员,村民观念已经基本转变,目前已有7人报名参加培训,16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出,已被任命为店长,底薪每月达500元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯，看到妻子从事修脚行业,不但提高了收入，而且体现了个人价值,得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。 (四)搞三讲,激发正能量“拔穷根” 民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此,联村干部始终把坏民风的整治,新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心,讲诚信,讲孝心,与人
11、为善，和睦相处”的新民风,组织有正气，讲正气,德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众,促使民风好转，年底召开村民大会,设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项，对1名获奖人员公开表彰。 一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用,成立扶贫工作领导小组,政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上,镇包村干部每周下村工作天以上,村两委班子成员每周办公时间5天以上，建立了精准扶贫工作考核机制,整
12、合部门及镇村优势资源,形成扶贫开发工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。 二是村民实干。通过宣传、鼓动,凝聚民心、团结力量,逐户与村民签订脱贫致富决心书,充分发挥其自身主体作用,自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干,尽全力达到增收脱贫目标。 三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联5户农户,要求每月入户不少于1次,帮助包联户理清发展思路，解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度,包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。 四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法,以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依
13、据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容,考核结果与年度工作考核挂钩。 一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。 二是产业扶贫投入不足。目前,村上没有形成优势新型产业,而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局,导致工作队为农户制定的发展规划中,涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。 三是上级资金投入不足。上级财政资金有限,无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍
14、然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后,全村仅有两条山沟,因径流量小且落差大,引水工程建设难度大,配套设施不完善,抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差,晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。 四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户,即将列入五保供养的1户，残疾、智障丧失劳动能力64人,对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有4户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。 一是要把加强村
15、级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨,是带领群众致富奔小康的“领头雁”,其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样,直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。 二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策,助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时,要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下,更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。 三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动,是精准扶贫不可或缺的重要内容，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。 尊敬的吴主席,在座各位领导,县政府办所做的精准扶贫工作，得益于市、县领导的支持指导,领导亲自理清思路，确定目标，制定措施,办公室只是在此基础上认真抓落实，扎实搞推进。但是目前推进程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差距，下一步，我们将再加力度,再鼓干劲,尽职尽责，尽力
