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1、办公室后勤保障经验交流办公室是单元的主要的综合本能机能部分,实行着后勤保证效劳主要职责,起着承先启后,联络左右,沟通表里的协调效果,是指导决议计划的顾问部,机关单元的后勤部,事务冗杂,责任严重。强化办公室本能机能职责,进步后勤保证效劳才能,对促进机关建立、任务效率、法律监管程度等有着主要意义。一、后勤保证任务的特点(一)涵盖面宽。县级药监局是药监系统最底层单元,内设科室少,且都是以稽察办案、市场监管等营业任务为主,其他均是办公室承办。如人事、财政、离退休、车辆、资产、综治维稳、文印、档案、来人来访等,触及面广,涵盖内容多,与全局任务、干部职工生涯都息息相通,联络亲密。(二)效劳性强。后勤任务就
2、是为指导决议计划效劳、为全局任务效劳,为干部职工效劳,效劳得好欠好,质量高不高,直接影响到任务可否顺畅推进。办公室后勤任务人员要有十二分的热情,优越的任务形态,优质的效劳技艺,为他们加油加劲加力,让他们无后顾之忧,经心全力投入任务。(三)事务冗杂。后勤任务纷繁复杂,事务性强,大巨细小、多几多少、上世界地、树枝落叶、芝麻小事等都要思索周密,精心布置,处置好关系。后勤效劳任务牵扯到人与人,人与物,物与物的复杂关系,处置欠妥,就会影响到干部职工的生涯和任务热情,就会影响到内部各股室的关系,还能够影响到机关单元外在的形象。(四)要求严厉。办公室是机关的“窗口”,代表着机关形象,每一项任务,每一个细节,
3、每一个环节,都必需严厉要求,仔细做好,哪怕是往常一些擦桌搬凳、端茶递水、迎来送往、接听德律风等纤细任务,都代表着机关文明面貌,如有不小心,都有能够直接影响上下、表里、左右关系,影响任务大局。二、底层药监系统后勤治理任务的近况(一)岗亭设置不合理。底层药监系统办公室是独一担任后勤治理任务的部分,触及资料撰写、档案治理、财政核算、人事任务等多范畴的岗亭,既要统筹左右,又要八面玲珑,既要要辨别应对上级部分的各科室任务,还要思索机关单元日常后勤保证,加之人手又少,实属重负尴尬,任务人员有时是惊慌失措,莫衷一是,难以包管有用、高质量完成任务义务。(二)专业性不强。药监系统对稽察法律、市场监管等专业性要求
4、强,往往无视了后勤保证任务的专业性。办文办会、财政核算、人事治理其专业技能要求也相当高,从事财政任务、车辆驾驶人员根本都具有了从业资历,而从事文秘和人事任务人员专业要求不严,其任务人员良多都是现场练兵,边干边学,边学边干,任务掉误在所不免。(三)任务人员缺乏。固然办公室后勤任务包括内容多,但因为受底层药监系统自身人手少的限制,大都充分到稽察法律营业岗亭,从过后勤治理任务的人员就更少,甚至一小我要担任良多人物,担子重,压力大,堕入日常琐碎事务中,招致任务效率难进步,顾问、协调、助手效果难以充沛发扬。(四)进修培训少。上级部分对稽察办案、市场监管方面相当注重,培训进修布置的时机多,但对办公室后勤治
5、理如办公函秘、财政、人事方面培训时机就少得多,甚至几年都没有举行过培训,对本人存在问题和缺乏不克不及实时发现,做坐井观天,夜郎自负,甚至还自鸣得意。没有走出去,就不晓得世界有多出色,只要看到他人走在了前面,才晓得本人掉队的差距,交流进修是为了更好地扬长避短,扬长避短,为我所用,被我所弃,更是进步办公室后勤治理专业程度和才能的主要路子。三、做好办公室后勤保证任务的三点建议(一)树立健全准则。树立健全具有基本性、不变性和长时间性的各项规章准则是按准则束人、按准则做事、按准则管物的基本包管。树立严厉的岗亭责任准则,合理分工,协分配合,充沛发扬职工的优势和专长,因人压责,让有用的人力,发扬最大的效果。
6、对办文办会、资料撰写、信息发布,要树立严厉的审核准则,做到严谨、科学。针对资产治理、物资收购、日常招待、车辆维修等财物支出,都要有齐备的财政治理准则加以约束和标准,使有限的资本发扬最大效益。只要树立完美的治理准则,才有利于标准和约束办公室后勤任务,使办公室后勤保证任务才干有章可循、有法可依,后勤保证任务才愈加顺序化、标准化和准则化。(二)加强五种认识。一是加强大局认识,站在大局的角度做好后勤保证任务,盲目把后勤保证任务放在药监事业开展的大局中去思谋,听从效劳于大局;二是加强责恣意识,比尔盖茨章曾经说过,“人可以不伟大,但不成以没有责任心”,从事办公室后勤保证任务也要有激烈的责任心和责任感,踏扎
7、实实任务,做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”;三是加强效劳认识,严谨仔细的做好每一个环节的任务,一心一意为机关、指导、职工、群众服好务,力图把效劳任务做实、做细、做好、做精,果断要克制“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”的衙门作风,做到热情、不吝啬、仔细、得体,充沛发扬“效劳窗口”效果。四是加强效率认识,要做到快而有序,忙而不乱,闻风而动,立说立干,果断克制拖踏懒散、推诿疲沓的不良作风,注重任务质量,考究任务效率;五是加强贡献认识,办公室后勤保证从事的是幕后、台下的任务,做得多,干得多,无影又无踪,看不出成果,说不出一二三,但又是全局任务所不成短少和替代的任务
8、。办公室后勤任务人员要有贡献精力,喫苦耐劳,不还价讨价,不锱铢必较,要经得起冤枉、受得起白眼,精心办文办会,诚心待人待客,真心干事谋事,不投机,不讨取,要真心境愿做“老黄牛”和“孺子牛”。(三)增强本身建立。办公室后勤保证任务人员要不时要增强本身才能建立,进步后勤保证程度。一要实在改变和改良任务作风,做到敬业、贡献、喫苦,养成扎实、肯干、仔细、仔细、快捷的干事作风;二要对峙清廉自律,不谋私不投机,公道做事处事,实心实意为机关、指导、职工服好务;三要加强进修的自动性和盲目性,强化政管理论和专业常识进修,增强政治质量涵养,进步专业水准;四要加大培训力度,引进专业人才,不时充分后勤治理力气,具体进步后勤治理步队的组织才能、治理才能、立异才能、效劳才能。第1页 共1页