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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！论大学生就业中的自我定位问题 怎样预防大学生轻生时间：20XX年X月X日论大学生就业中的自我定位问题 怎样预防大学生轻生 时间：2021-08-08 09:41:35 论 大 学生 就 业 中 的 自我 定 位 问题王世庭摘 要： 现 在的社 会留给应届 毕业生的就业压力 日益加 大，很 多应届 毕业生 出 现 的问题 就是没有把 自己放在整 个就 业市场 中考虑 ，对 市场不太 了解 ，对 自己又估计过高，没有准确地 自 我 定位 。本文阐述了大学生就 业中 自 我 定位 存在 的问题 ，以及在就业 中 如何 给 自己一 个明确的定位。 关键 词
2、：自我分析 ；自我定位 ；大学生面对越来越严 峻的就业形 势 。也使 自己未来 的职业 能够得到充分 的 发展 ，应届毕业 生应 该充 分利用 学 校的 职业规 划 系统 ，对 自身 加 以分 析 ，通过 自 我分析找 出 自己的兴趣 和职业 目 标 ，明确 自身进入社会应该 选择 的第一份工作是什 么。通过规划人生 ，明确 自 我定位 ，明确 “ 社会 能够给我提供什 么机会 ？ ” 、“ 我 能做 什么” 、“ 我 的选 择是什 么？ ”等 问 题 ，使理想具体化 和可行化 ，为 自己走人社会提供 明确 的方 向。 毕 业 生就 业 时存 在 的 自我 定 位 问题 自我 认 知 不 够
3、清晰 ，定 位 不够 准 确 。 从每年 月份开始 ，很多用人单位就会陆续到学校 进行招聘 ，而很 多大学生在去应聘 的时候 ，都没有考虑 自己是否适合该 岗位 ，或者到 了 该公司之后 ， 自 身是 否有 所发展 等 问题 ，而 盲 目的制作 简 历去参 加招 聘 。这就是一个 明显 的对 自身认知不够清晰 ，定位不够 准确的 问题 。大 学生一定要对 自 身有一个清晰 的认识 ，要学会对 自身进行 分析 ，找到 自 己在就业 中的定位 。得要 明 白自己的志 向是什么 ？ 自己擅长 的是什 么？ 在进入 自己喜欢和擅长 的行业之前应该准备些什么？ 在大学生职业规划系统 中，第一个环节就是
4、自我认知 的分 析 。对学 生的性格 、爱好 、特长等多方面进行分析 ，通过分析给 出 自身适合 的职 业 目标 。 面 对 多个 工 作 机 会 ，不 知 道 如 何 选 择 。 个人的成功 的因素包括 四个方面 ，分别是知识结构 、技能 、思维 和社会资本 。从 四个 因素来看 ，一个好的单位是需要让一个人 在 四个方 面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。 现在很多大学生在面对多个工作机会的时候 ，会产生 迷茫 。不知道 自己该如何选择 。常常就是一 山看着一山高 ，最后实在没 主意了 ，就稀 里糊涂的选择一个 。这说明大学生没有对 自己所要准备从事 的职业有一 个充分的认识
5、，没有把一个人成功 的因素考虑进去 ，最后导致 好机会溜 走才后悔莫及 。 面对就业压力 ，没有一个 良好的心态。 现在我 国每年有几 百万 待就业 的大学生 ，面对 的就 业压 力越来 越 大 ，在刚走出校 门遇 到碰 壁 的时候 ，很 容易 让人 陷入 迷茫 、焦灼 的状 态。 大部分大学生找工作的时候 ，常常会经历这样的心理 阶段 ，刚开始 的时候 。非常 “自信”，觉着 自己作为一名大 学生 ，属 于具有高 级知识 的人才 ，就应该做 白领 ，或者找到一份高薪 、稳定的工作 ；多 次的碰壁 之后 ，会表现 出 “ 自卑” 的状 态 ，发现大学 生其实有 的时候连 民工都不 如 ，就开始
6、变得不 自信 。就 会降低 期望 ，或者 就越 来越 觉得 自己不 值 钱 ，甚至连清洁工都可 以选择去尝试 ；第三阶段 ，接连碰壁 ，看 到身边 的人已经开始工作之后 ，会产 生 “ 迷 茫 ” 的状态 ，这时 就会 自乱 了阵 脚 ，于 是 就 失 去 了方 向 。 如 何 在 就 业 中准 确 的 进 行 自我 定 位 一 通 过 自我 分 析 ，明 确 自身 的 优 势 。 首先应该静下心 来 ，对 自身进 行一 个整 体 的分析 ，深入 的 了解 自 一己 ，清楚 的知道 “ 我 的 目标是什 么？ ” “ 我 能做 什么？ ” “ 我 的路是 什 么？ ” 。充分 的明确 自身 的
7、优势和前进的方 向。 其 次是通过 自 我分析 之后 ，明确 自己的能 力大小 ，给 自己打 打分 ， 看看 自己的优势和劣势 。大家都知道个体是有差异的 、不 同的 ， 我 们得 学会去 寻找 自己与众不 同的地方并发扬光大 。 通过 自 我分析 ，给 自 身一个 明确 的自我定位 ，亮出 自己的一个 独特 招牌 ， 让 自己的才华更好地为招聘单位所 了解 ；对 自己的认识分析 一定 要客观 、全 面、深刻 ，绝不 回避缺点和短处。你的优势 ，即你所拥有 的 能力 与潜力所在 。 寻找 自身的弱点 大学生可 以采用 。 评估 系统 ，或者 分析模式 ，对 自己进行 自 我分析 ，寻找到 自
8、身性格等方面 的弱点 。性格上的弱点是先 天的 。我 们不能逃避和忽视 ，我们必 须正视 ，才 能够减少 这方面对 自己 的影 响。 例如 ：一个 内向型 的人 ，他就很难与人沟通 ，不能把 自身的想法充分 的 告诉合作伙伴 。如何寻找 自身的弱点呢？我们需要静下心来 ，多跟 自己 熟悉 的人好好聊聊 ，看看别人的眼 中，自己到底是个什么样 的人 ，是 否 自己的感觉一致 ，找不不一致的地方 ，然后慢慢提高 自己。 明确 就 业 目标个人职业生涯规划的核心是明确 自身的就业 目标 ，即解决 “我选 择 干什么 ？ ”这一问题。通过 分 析 ，找 出 自身 的优势 和劣势 ，明确 自己的职业 目
9、标 。要想找到 自己理想的职业 目 标 ，还应 当遵循职业生 涯 规划 的四个基本原则 ，第一 ，从 自身兴趣出发 ，选择 自己喜欢 的。只有 爱一行 ，才能做到干好一行 ，才能够全 身心 的投入 到工作 中去 。第二 ， 根据 自己的特长 ，选择 自已擅长的。这样才能充分发挥 自身 的优势 。做 到得心应手 。第三 ，分析社会 环境 ，选择 社会急需 的人才 领域 。第 四 ， 选择与 自 身发展有利 的领 域。只有选 择 了对 自己合适 、有发 展的领域 。 个人才能得 以发展 ，才会成功。 发挥 自身的长处 现在应届毕业生就业面临的一大问题是很多单位招 聘的时候 。需要 具有工作经验 的
10、人 ，而这也是应届毕业生 的一大 “ 短处 ” 。在 选择就业 的时候 ，应 当充分利用 自身的长处 ，来主动推销 自己。在毕业生就业 的 时候 ，大多数都想获得一份高薪酬的工作 ，可是 自身的实际能力还有所 欠缺 ，这个时候应该发挥年轻人 “ 不怕苦 、不怕 累”的精神 ，立足于实 际 ，从基础做起 ，慢慢的积累资本 ，用 自己的长处 去经营人生 ，这样才 会取得成功 。 总支 ，大学生在面对越来越大的就业 压力的时候 ，应 该结合 自身 的 实际情况 ，学会分析 自己 ，明确 自身的 目标 ， 在 就业 的时候给 自己一个 明确 的定位 ，学会适应各种环境而不被淘汰。职业生涯规 划是一个动态 的过程 ，求职者应该根据环境的改变 ，不断的修正 自己的职业规划 ，不 管在人生的任何阶段 ，都 能给 自己一个 明确 的 自我定 位。 （ 作 者单位 ： 云南省 曲靖师院数学与信息科学学院） 一作者简介 ：王世庭 ，（ 一） ，男，汉 ，云 南寻 旬，云 南省 曲靖师院数 学与信息科学 学院在读研 究生 ，辅导员 ，研 究方向：大学生思想教育。 致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来，不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。天道酬勤，加油，加油，再加油！
