《2023年大堂经理的竞聘演讲稿2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大堂经理的竞聘演讲稿2.docx（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023大堂经理的竞聘演讲稿大堂经理的竞聘演讲稿六篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在学习、工作生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我整理的大堂经理的竞聘演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 大堂经理的竞聘演讲稿 篇1敬重的领导、评委、在座的各位同事:大家好！特别感谢行领导给我们一个公开公允竞聘岗位的时机。今日，我竞聘的岗位是分理处大堂经理。我叫，现年48岁，学历函授专科，1980年入行，始终在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会计等。 多年来，我始终坚守在营业岗位第一线，扎扎实实工作，爱岗
2、敬业，勤勤勤恳恳，为农行的业务经营做出了主动的奉献。面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：第一：有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能。工作三十二年年中，本人从事记账员 年，综合员 年，主管会计 年，多年的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新业务，我能够做到懂原理，会操作，善营销。其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不行缺。第三：有剧烈的事业心，严谨的工作作风。由于我在基层一线岗位工作多年，近距离接触广阔客户，对客户特别了解，也养成了严谨、求实
3、的工作作风，能够为客户供给周到热忱效劳。敬重的各位领导、评委及各位同事，假设我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位，我将接着紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。首先是接着加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务开展步伐，才能为客户供给更多更好全方位、特性化的金融效劳。其次是接着当好“六大员。即业务引导员、营销宣扬员、环境清洁员、效劳监督员、冲突调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融效劳。第三是接着做到“四勤。即引导客户办理业务时腿
4、勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。四是工作中力求“三好，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长视察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前争论，可上前营销我行产品。耳好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要刚好上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，那么能更好营销我行各项金融产品。五是立足岗位，主动营销。大堂经理职责归根结蒂就是效劳客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡。与广阔客户交挚友，识别优质客户，主动营销我行各项金融产品。敬重的各位领导、评委及各位同事，假设我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实
5、地做人，兢兢业业做事，为梨树支行美妙的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园奉献自己最大的力气。感谢大家！大堂经理的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好。我叫XXX，现年38岁，现在XX分理处工作，四级柜员。我竞聘的岗位是大堂经理。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近几年来，深切感受到农行改革的步伐不断加快，新业务，新技术，新设备层出不穷，同业竞争日趋剧烈，农行客户数量浩大，柜面压力前所未有。面对诸多挑战，我们每一位员工应不断提高对自己的要求，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要开展，靠的是我们每一位农行员工的不怕挑战，奋勇拼搏的精神。因此，我确定来参与此次竞聘，
6、展示自己。我的竞聘理由如下：1、有良好的道德品质。自参与工作以来，我就秉承真诚待人的信念，敬重领导，团结同志，做到与每一位同事和谐相处，大事讲原那么，小事讲风格，识大体，顾大局。工作上任劳任怨，从不计较个人得失。2、有丰富的前台工作阅历和娴熟的业务技能。从业19年来，始终从事前台工作，有着较强工作责任心和进取心。对待工作仔细负责，做到干一行爱一行，精通各项前台业务，营销实力强，仅xx年一季度，我就营销保险55万元。并获得xx年度县级先进个人。3、具有大堂经理资格证书。我于xx年考取了大堂经理资格证书，同年10月参与了省行组织的大堂经理岗位培训，学习了各种工作方法，驾驭了肯定的工作技巧，为能够胜
7、任大堂经理工作积累了肯定的理论和工作阅历。此次如能竞聘胜利，我将从以下方面开展工作。一、首先要依靠团队的力气，发挥集体作战的效果。一个人的力气是有限的，集体的力气才是无穷的。只有依靠整个团队的力气，发挥集体作战的作用才能取得良好的效果。因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。二、立足岗位，主动营销。大堂经理的职责归根结底就是效劳客户，促进营销。为此我将充分利用与客户近距离接触的时机，与广阔客户交挚友，识别举荐优质客户，讲解我行的新业务，主动宣扬和营销我行的各项金融产品。创立良好的营销气氛，带动整个单位的营销气氛，以到达好的营销效果。三、加强客户关系的维护。维护好客户关系
8、，是提高客户满足度和忠诚度的重要手断和工作方法，是做好营销工作的前提，我要用优质效劳稳住vip客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样才能保证营销持续健康开展。四、妥当处理纠纷，刚好化解冲突。在处理纠纷时始终坚持维护农行形象，仔细倾听客户诉求，安抚客户心情，保护柜员利益的原那么。做到纠纷不出门。靠着我对工作的无比热忱，不断开拓创新的激情，和对农行事业的无限忠诚，我信任自己肯定能够胜任将来的工作。不管此次竞聘胜利与否，我仍将一如既往，仔细工作，为农行的开展奉献自己的光和热，感谢大家。大堂经理的竞聘演讲稿 篇3各位领导，同事们：大家好！今日我能鼓起志气站在这个竞聘台上，是得自于领导的培育和关爱，是得自于
9、同事们的帮助。我感谢宾馆各位领导给我们这次公允、公正竞争、展示自我、挑战自我的时机。 感谢大家。这次我来竞聘大堂经理一职，我知道，我没有辉煌的过去，但我有一颗对宾馆忠诚，对工作敬业的心，在工作实践中我能不断摸索，学习。在宾馆领导的栽培、关切及同事们的帮助下，我强壮成长，个人素养提高了，业务学问，业务技能加强了，在这个充溢亲情温馨的大家庭中，我把我个人紧紧与它系在一起，作为这次竞聘上岗的主动参加者，我要在竞聘中提升自己，得到大家的认可，假设我能胜利，我将做好以下工作：第一：环境方面：首先给顾客第一映像的就是大堂及其周边的环境，好的环境，带给客人好的映像，好的映像，从而带给客人好的心情，怎样才能营
10、造出一个良好的内部环境呢？大数人都知道之前我在PA有过一年半的工作阅历，并且屡次受到领导的认可，我很清晰一个良好的内部环境不仅外表要亮丽，最主要的在于精细等细微环节方面，所以结合我之前在PA工作的审美观，我认为我在这块可以起到良好的监督作用。其次：效劳方面：总台、接待、收银、行李员是宾馆展示的窗口，其一言一行都代表着宾馆的形象，前厅是一个比拟敏捷的岗位，除了程序化外，特性化的效劳也显得尤其重要，我认为通过培训是提升效劳质量的有效措施，而且是具有针对性的培训，要为客人着想，所以就要多多收集员工在平常工作中的表现，通过客人所显视出的满足度，我们选择更优质化的效劳看法。没有满足的员工，就不会有满足的
11、顾客，只有优秀的员工，才能做出优质的效劳。顾客是我们的衣食父母，供给优质的效劳是我们应尽的义务。第三：客人维护方面：建立有效的客史档案对宾馆长期的经营开展可以起到不行估量的作用，可以为宾馆能保持良性运转而打下根底。我认为客史档案的建立关键在于收集信息，而收集信息的关键在于沟通，我们要敢于主动主动的跟客人去沟通，征询他们的珍贵看法，做好记录并反应到各岗位部门，而且跟进落实下去，并给予行动，之后，再跟进再反应还要再沟通，之后再跟进，这样反反复复的不断摸索客人的需求，最终留住客人的心，引导他们成为我们宾馆的永久性顾客。第四：协调方面：对客效劳是一项具有整体性的工作，不是一个人或一个部门就能完成的，所
12、以它强调整体运作。这须要做好横向与纵向的协调关系，横向的协调，我认为主要还是沟通，只有通过沟通，才能真正收集到问题，然后通过协调会的方式，来获得解决。而纵向的协调，我认为要做好上传下达的工作，一方面对领导反应各类信息，另一方面要不折不扣的执行领导传达下来的指令。第五。管理方面：我认为要加强对前厅各部门的管理，首先我会以身作那么，严于律已，从我自己做起，从现在做起，争取做一个强将，一个优秀的领头兵，引导大家同样高标准要求自己。大堂经理这一职位，我虽无阅历之谈，但人往高处走，我特别须要领导能够给我这次熬炼的时机，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。请信任我，因为我有五颗心，一是对宾馆
13、忠诚的心，二是对宾馆敬业的心，三是对工作细致的心，四是追求上进的心，五是敢于负责任的心，我信任这些，也是我在馆工作三年以来，大家有目共睹的，以前我在PA我能把它做靓；现在我在收银我能把它做好，假设我竞聘上了，我信任我将来也肯定能把大堂副理一职做得绘声绘色。不管这次竞聘结果如何，我都不会气馁，我认为我已经向胜利迈进了一大步，最至少我把握好现在了，及对今后的工作有了更远的目标。我保证我肯定做到一个宾馆忠诚，负责，敬业的人。大堂经理的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是朝阳中心赵XX支队的贾升伟，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别剧烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任
14、，贾经理给我这次竞聘的时机，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到参加到了XX银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧。每个月没有
15、太大的波动根本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事的理念，始终担当队里的副队长，主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长确实定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为XX银行带出一支所向无敌的精英团队。这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承XX银行的.理念让优秀成为习惯，让优秀成为XX银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能对XX银行的开展起到一点用处，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为
