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1、村两委换届工作总结 篇一：乡镇2021年村两委换届工作总结 新集镇村“两委”换届工作汇报 依据县委、县政府的统一要求，我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，严格根据换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，主动稳妥推动村“两委”换届工作，截止7月7日，全镇14个村（居）党（总）支部换届选举工作第一轮党员和群众推举已全部结束，现将状况汇报如下： 一、主要做法 （一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委准时召开班子成员会议，专题讨论和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，依据新集镇村“两委”换届选举工作实施方案
2、，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和支配。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了新集镇村“两委”换届选举工作领导小组，党委书记任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了3个指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。7月4日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中消失的新问题，新状况，统一口径，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。 (二)强化宣扬，抓好舆论发动，营造和谐氛围。
3、换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参加意识的凹凸，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣扬村“两委” 换届选举工作，并对群众关怀的“选举的公开、公正、公正问题”进行了重点宣扬，让广阔群众了解，把握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的主动性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣扬，主动引导群众把奉公遵守法律、办事公道、廉洁勤政、年轻有为、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。
4、（三）严格程序，狠抓关键环节，配强村“领头雁”。 镇换届领导组严格根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格根据“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推动支部换届工作。并依据各村实际状况不同，分类加强工作指导。 村民委员会是群众性自治组织，镇换届领导组一再要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。各项公告时间必需符合法定期限，内容必需规范，地点要醒目，要让广阔村民都知道，推举候选人、正式选举必需要达到参选率，代表会必需按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，全部选举工作必需由村民选举
5、委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特别状况，都必需要经过选举委员会同意后方可进行。 （四）严厉?工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。 为了保证换届风清气正，我镇对换届工作高度重视，建立了书记抓，抓书记的村“两委”换届工作机制，准时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十个严禁”纪律要求，指 导组和考核组成员向镇党委签订承诺书，就严厉?换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公正、公正、公开，同时由镇纪委统一制作了换届纪律提示卡，发放到每名党员、村民代表、农户手中，同时实行公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣扬，使换届纪律家喻户晓，并设臵了举报电话，全程监督。通
6、过传达贯彻，切实做好镇村干部的思想政治工作，引导广阔干部格外是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织支配，训练全镇广阔干部群众增加政治意识和大局观念，力保思想统一，上下全都。通过加强检查监督，严厉?工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届选举工作的圆满胜利。 三、几点特点 （一）群众民办法识明显增加，选民参选率高。广阔党员和选民都非常珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，主动参加，表现出了极大的热忱。据统计，全镇选民平均参选率达到86.6%，部分村参选率达到90%。 （二）村（居）“两委”换届统筹支配，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，
7、我们根据“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹支配，稳步进行。对个别村情简单的，提前介入，摸准状况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，6个村（街）全部产生村“两委”班子，前后历时仅52天。 （三）新一届村“两委”班子整体素养明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了66名村“两委”成员，平均年龄46.9岁，其中高中以上文化程度31人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。格外是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，能人大户49人，占74%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有11名妇女干部选进 了村“两委”班子。 （四）选
8、举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有消失任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访大事。新老班子交接顺当，实现了平稳过渡。 四、存在问题 一是个别选民的政治觉悟和文化素养偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。 二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来肯定影响。 五、下一步工作准备 一是完善机构，加强制度建设。依据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章
9、程，并制定三年进展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推动村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委准时制定村级岗位责任制考核方法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺当完成上级布臵的各项任务。 二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，准时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导力量及业务素养，使新当选的“两委”干部都能快速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素养，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康进展。另一方面是仔细做好落选干部思想工作，在充分确定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们
10、从进展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓舞他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。 三是实行农村干部承诺制。为进一步增加换届后村两委干部履行职责的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职责要求，从组织建设、经济进展、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等6个方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订村干部履行职责承诺书，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作状况臵于广阔群众的监督之下
11、。 四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办准时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣扬资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程支配、培训资料、会议记录、建议_、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委准时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。 总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的细心组织下，在镇人大、纪委的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺当，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举
12、作为契机，抓好村级组织建设，促进村级进展长效机制建立健全，推动农村经济_更好更快进展。 中共青山镇委员会办公室 2021年9月13日 篇二：XXX镇村支两委换届选举工作总结 XXX镇村支两委换届选举工作总结 XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，根据全县的统一支配部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人，其中班子成员中，男性163名，占78.6 %；女性33名，占22.4%，文化结构上看，专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度95 名, 占48.2%；学校及以下文化程度的99名。年
13、龄结构上，30岁以下的有5名；3035岁的有28名；3645岁的有84名， 4655岁的有55名；55岁以上24名，平均年龄44岁。一肩挑5人，占15%；交叉任职62人，占47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作状况总结如下： 一、基本做法： （一）有备无患，打好换届选举的预备之仗。 一是组织预备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，讨论部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9
14、个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了特地的业务 培训，为换届选举供应了强有力的组织保障。 二是舆论的预备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深化人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣扬工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广阔群众明确村级换届选举的意义，主动参加到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的预备。 三是人才的预备。仔细进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障
15、人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓舞他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参与竞选，其中有6名胜利当选。 （二）严格把关，保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。根据全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程支配和选举方法的制定进行了指导和把关。以保证指导力气的统筹支配和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等，严格根据法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不削减，依法依规办事，保证了换届选举的顺当开展。 三把详情规范关。选举工作是程序性特别强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从隐秘写票处的设置到隐秘写票、公开计票和唱票等详情上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策供应了公正、公正的
