2021年妇产科护士长工作计划

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1、2021年妇产科护士长工作计划2021年妇产科护士长工作计划（一）一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自2021年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每 月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到 预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心， 提高个人语言表达能力。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原 则进行学习。二、提高基础

2、护理质量1、按要求完成科室病区一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味 为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、 护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作 观念。3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作

3、。5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1、严格执行三查八对一注意”制度。2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要 性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量 绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针对疾病变化及特殊 的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，

4、加强责任心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到不懂就问”、不清楚就问”、不明白就问”。2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。4、团结一致，积极进取六、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的 护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。3、认真仔细按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健

5、康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。2021年妇产科护士长工作计划（二）一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经 验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定2021年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。2021年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工 到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室 各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士

6、培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加 临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力， 同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护 理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实 行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及 物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室 的管理，完成各项

7、护理质量控制与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式， 放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行 带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者十知道”的掌握及语言能力 和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务

8、内容，提高服务质 量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教 育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进 服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良 好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、 定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在2021年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日 常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产 士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后 42天来院复诊及计划生育指导。九、开设孕产妇知识讲座准妈咪课堂”计划于2021年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授 课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授 课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。