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1、2023年上海市员工合同（8份范本） 书目 第1篇上海公司员工聘用合同 第2篇上海市公司员工试用期劳动合同 第3篇上海市企业聘请员工劳务合同 第4篇上海房地产公司员工劳动合同 第5篇上海市员工劳动合同 第6篇上海市员工集体合同 第7篇上海员工劳动合同 第8篇上海企业员工劳动合同 上海公司员工聘用合同 2023上海公司员工聘用上海_有限公司(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。 其中，从年月日起至年月日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。 乙方也可以随时解除本合
2、同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到部门担当工作。 甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理
3、。 爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严峻失职，
4、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 6、有下列状况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动实力的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的
5、; 甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。 乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另
6、行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、安排生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 14、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。 在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲
7、裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 17、本合同自签字之日起生效。 双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 上海_有限公司(甲方)受聘者_(乙方) 授权代表： 上海市公司员工试用期劳动合同 2023上海市公司员工试用期劳动甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严
8、格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。 若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后
9、工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。 乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经
10、济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。 考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。 延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字 上海市企业聘请员工劳务合同 2023上海市企业聘请员工劳务甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：
11、_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定
12、应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调
13、休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教化和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业
