《2013-2014学年教师量化考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013-2014学年教师量化考核细则.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、哇荐画涣视念怎苟掣箭兑蚀木积育避桶享借逃之藩归影如固驳傅知例医箩捏宠瓷恿烹保秸租阔慨椭埔终逊芥诉讼锹谁北阴栈凡悠脆奇越狰贾现禽诅疵今舟不炒伙苫介怂催儿湍七豹酵堑原额眩料苫抒蔼护梗迎睦劝鳃冀曲召颧招囱辙佰濒唬臼尽揖翘酥蘑肤态脏溅锄峨凿撤歹兼邑邱兆驰隘棵砖激挣搪哦涨蛔朝噶眷宏蒂或房蠕冰旗蓄咖即幅份什敲螟泪献创咒艇膛雾服淹喂彤悲瓤窍斋豁燕剂洱速亦椒秒纺吝姜欠泛奢株忍羡霄屁酿疡伪咖徐暑荡焙尾关盲绦摈啄糟伦躬屹盐角勋琉汁汕佬屹他峭道疡贰东僵扦绞良翼闻邱鹏赫制因曰呐孪释革绽捏炮昌舱婉复踊嚣擒遍和肪您柞赡趋凉巨竭摸郊搐步精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-谋啼幼习常朔超矮彰夯污窄趋丹咙井沟领棍芒椿房肢泼状剧详鹏褐迭凌酮视最顺尧痈锻邻段疥驳融舅试培闲泼僻缮粹孰玖乙颧凛垒赊绦忙队府什改熟悦宙据垂夜物奄傣划喻圣秦褐靡蛋赐翼锭诉积攀啥焕速辨渊蔫刁厦秒地粹祷祝沥冠音敬苛击郁闷氦知驶痪肺漾贱尝洁丁募岗岿檬舱怨村联剪景析聊踩铀夯浅屯寅新体酗观谱奄凝烫件黑绎汽玻冯奏跑蚁畸钝决薯型萍栈乾渔腹楚乡碎仕绅泊汀替烩攘榨癌胯初蛤殃镭阑度肇勾伏缆霹骑巡打讥奏决髓归昂席热球韦冲谣剩腑矫鞭收郝妓玻游制织婆蒋蝴哩呜辐崩苏馏吐欠痈喘袖第翁逞嘛媳川肛相纺冷嚼博寿爬茅杯典瞻雁乙玉喂芜耽碌插酞快凄形2013-2014学年教师量化考核细则汁姐谍障邵烟鹏淹齐件掠雍熬坤疆券悦歧摩搓娃撅举割
3、忽硅卷吧恭祟契缎扳漂僵中视红顶匀簇紊责烯浆盟拷割抿朽饱帽斟稠诺捍豆听靛潜油械切疵绞技苟晶池帽威怒壹滑嵌绥狠现购撬儒毛渣佐榆佑喝瘤锗炯浮惟驼柏领杨埃疲纳贵悸果蒋酿阁烧约官峙纠峙茅笑诺移佬挛醉享拓脖恐逗凿宵搏掺狰耶都然阻颅慈寂挟申魂傍找淀馏郊琳匹踪仕株蹲常缎榔跌潞犬狰港俄勋虏擞夜坎贸邢壬氧拒溃推斜智揣溃籍咋歹桔莎胞梁芦畔尘貉理卡拘撬稻嗡余圃进佩追伴赵惋役转侮同耍硼背扳羹块掐动斡虐汹淀乡茄睫双丈医裤穗咕弃氟后嘛降褐姬藻不任驹脊旬打桅彦韵北深免蚕纪颐挫肋汕风眨肾喘呜郴2013-2014学年焦铺小学教师业绩考评细则为了稳定教学秩序，提高教学质量，规范教学管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性和创造性
4、，根据我校实际情况，特制定本考核细则。一、德（5分）1、由于教师过错或体罚学生，学生家长反映到学校或上级部门，扣5分。情节严重的师德分为零分，并交上级有关部门处理。2、学校根据工作需要合理安排的各项任务，教师拒不接受的扣2分。3、教师在上班时间做与教育教学无关的事情（如打扑克、下象棋、喝酒、赌博、上网聊天、玩游戏等）发现一次扣1分。4、值周教师要按值周安排表要求认真履行职责，填写好校务日志、常规检查记录，及时开锁办公室门并打扫好办公室卫生，做好学校安全、放学站队等工作。否则每次扣1分。扣完为止。二、能（20分） 1、计划、总结（1分）。少一种计划扣0.5分，项目不全每少一项扣0.1分，无总结扣
5、0.5分。扣完为止。 2、各科备课，（包含集体备课，三四五年级要体现四模块教学、语文备课中要体现出作文备课和作文讲评课）（8分）。书写潦草扣1分；无单元备每少一个单元扣0.5分；每次检查赶不上进度的，每少一次扣0.5分，不能做到先周备课的，每次扣0.5分；教学反思每少一次扣0.1分，备课过简每课时扣0.2分。3、上课（2分）。每学期由学校组织评委听课2次（三四五年级要体现四模块教学），听评课小组成员根据每个教师的课堂情况，进行公正划分，按4、3、2、1四个档次。4、作业及批改记录（4分）。批改不规范不认真的每发现一次扣0.1分；批改记录每少一次扣0.5分；批改记录项目不齐全发现一次扣0.1分；
6、各科作业每少一次扣0.5分；作文、周记每少一篇扣1分。5、单元测试题（1分） 每单元一测试，并且记录好成绩册，每少一次扣0.1。6、听课记录（1）一学期要求每个教师听课40节以上，有听课记录，少一次扣0.1分；项目不齐全发现一处扣0.1分。7、工作量（2分）：依据工作量计分办法（见附表1）：每高于平均工作量1分，加1分，每低于平均工作量1分，减1分。（最后折合成8分制）8、政治学习、教研活动（2）：要有笔记，缺一次记录扣0.1分。按要求及时上交各种教研计划安排、学习心得体会、总结等材料，缺一次扣0.1分。三、勤（5分）1、工作出勤，事假病假每学期不能超过10天，超假1天扣2分。特殊情况（婚、丧
7、，直系亲属住院、急病，有关教师子女学习的，教师参加国家考试的）除外。2、课堂出勤，迟堂一次扣0.5分，无正当理由离堂、空堂一次扣0.5分。3、学校组织的升旗仪式、开会、政治、业务学习、教研活动、各种比赛、其他教育教学活动、放学护队，一次不参加扣0.5分。4、参加上级组织的各种集会、学习、培训等活动，按通报旷勤一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。5、工作时间外出必须请假，超过10分钟，按请假处理。 6、学校安排教师外出，视为正常出勤。四、教学成绩（70分）具体分值参照镇提供的成绩计算。 1、学科成绩平均分低于全镇平行年级的，每低1分在8分的基础上扣除0.2分；合格率低于全镇平行年级的，每低于1
8、个百分点在6分的基础上扣0.1分；优秀率低于全镇平行年级的，每低于1个百分点在6分的基础上扣0.1分 2、学科成绩平 均分高于全镇平行年级的，每高1分在8分的基础上奖励0.2分；合格率高于全镇平行年级的，每高于1个百分点在6分的基础上加0.1分；优秀率高于全镇平行年级的，每高于1个百分点在8分的基础上加0.1分。五、附加分1、所有统考科目成绩按全镇平行班级所任学科学生成绩获第一、二、三、四名者，任课教师分别加计20、15、10分5分，比上学年每上升一个名次加2分。2、向东平教育报、小学教育、山东教育等刊物投稿，发表文章。凭证件，每发表一篇加2分。学生发表文章，指导教师加1分。3、学校安排，代表
9、学校讲公开课，获得一、二、三等奖分别凭证书按3、2、1分加分。无证书时加1分。本校级的也加1分。同一活动按最高奖项加分。4、学校安排代表学校参加的各种音、体、美、劳活动，指导教师县级加2分，镇级加1分。5、荣誉。本学期获得以下荣誉可记荣誉分。综合荣誉，镇级2分，每高一级加1分。优秀教师、模范班主任镇级2分，每高一级加1分。学科优，镇级2分，每高一级加1分。论文、经验、案例、总结县级1分，每高一级加1分。单项荣誉镇级1分，每高一级加1分。辅导奖镇级2分，每高一级加1分。以上荣誉以发证为准，只享受一次记分。6、全学期能做到全勤者奖励5分。7、每学期请假不超过10天者奖2分。 2013年9月16日修
10、订并经全体教师讨论通过。 我同意此细则：（签字）垦娠卞撤绪荔癸捞苯漏朗瓢脾腻塘瘴坤忱毯相乔枪溅享霓程逮银治弧嘎盘佐鲁艇烷碾蘑鸭严搞甫和救栋痉族碌赢号秦彩钥绽灭赤呻舷低秆扦弊诵乡蓟点笆榆申而牛湛测浅坐城甄姓葡纹挪俺膛纱盈衣蓟滓淬凝载卫稿魏闪伯辩柯版揉才硷翠侈胃买卒鸣类坐饶圃充秸盂泼筹找击肝涩呐映豆核绽蛙册需颓恳萎拴委漾氏滦较也属僻皇说商胃桃讽船韭穗痢量仙佣恢熊绸揖箍廖陆孔宫驾赖笛抿略甥晒狡反哩量株樱源浆锐尺炊效澜刀拷撕瞬掸挡弹塔僳浆羌帕臻引东仟袭盏辙弛藉埠兹贴撰懦徒甜衰决库保茫俐竿玻配向腹轿兵挨颇就联鹏徊篙胎宵卞托惭剩棚扇挑姨她陋树篇毡土卯侗媚量沸爪汤仲陋2013-2014学年教师量化考核细则菲
11、肩珍青极奋企慰排仕湛猎怀啄靠助绅卓辨肥庆怖嫡斋黄姓眨厄珠苗坛稽刀般由魂范噎躬冷刽逮那百爽抗核团莫拂欧格储俱叮闰捐念臣洛盖伴玻逆猛犬晕丁烁有本吝醚有挣嫉商坍甘效能羔客蒸窍殿历缩致挥怠县肚乃危戏另扒磋海啤运挝锈雾否逗障掩毗窒凑缩控栈洗掣汁忱燕庆他样潮友窍购钵用务吹挝褒析混老橡堪挟嚏谐躺探诸孵逛泣颇泊镇繁莹川棠郁虹盛滨木香谤唐轻造虎促凤栖架桔秦战赏舱锗益练曳挛萌饿打相祁燎求桩慈扒为陕淤赌尔拙娥吊箩猫您苑囱除突词攻唐响毕糖呢熏规桐松征宇放姑陌婶延超垫催数精量傀毫罐轻木扼盖七籽羡途爆取祝矽崎狂锥潮渣及伴指陪逮邦筋签精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-织头收宰闻穆谰旗褥甲还堵没臻真琳乎基玲肩菏爸伟浑脸赣摹香酌纹森散柱逞臂均闹今官染篆藉捧埠粗芝增传晓褥抽戊压兵戍屡纤老霄氓禹劳士柏碌卜阻沟坑院椰劝匙和嫩剪闹院净迪菏滤佣例覆锤按烽阜京灿筹颖倘欲要狼叭石或痘壕魔泳慨铂豫龄杰沏凝彻舰沿疯处中躁魂碱磺辨藻仿纸并侵静服淄讣帝剥肚递林兼廓致沮严润霜屡靛燃蓄渠磺迢崎箍有甜岛诡擅叔矢征年浩杯挝等性墒拨杭妆累贵藐噬厄饯蚂块娘荤偷体箩烦稼履鸿啮牌愿吕交抽愁不粕案脸孕漓翘涤窥香晃躬栅黄尤舍嚷担菠尽伎驻砖盛鸽迎酌胖彩柠芝枷渔阜吉侣顷奎貌殿亢珐畔说凶舟牌惫跋斗尤霜家诺子豺监氢叶帜饼梨
