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1、 可疑疑似职业病患者职业史调查报告内容与格式 可疑疑似职业病患者职业史调查报告内容与格式 一、调查的目的 二、调查内容 (一)调查对象(相关人员)一般状况 1、姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、联系电话、地址等。 2、目前所在的工厂、工种、工龄，过去工种、工龄等。 3、自述职业病危害因素的暴露状况及相关生活习惯(如吸烟、饮酒、饮食)等。 4、自述入院时的临床表现(职业安康检查对象可不写)。 (二)调查对象(相关工厂)状况 依据可疑疑似职业病患者职业史调查报告的结论需要，酌情按穗职防20237号文的内容进展调查和编写。 (三)现场人体试验状况(不需做人体试验者，可免写) (四)结论 1、工种、
2、工龄状况。 2、职业病危害因素接触状况(含接触的职业病危害因素的种类、浓度或强度等)。 3、工厂企业职业卫生治理状况(包括治理制度、人员，职业病危害因素评价检测状况，职业安康监护状况等)。 4、工厂企业职业病危害防护设施和个体防护状况等。 5、现场人体试验状况(不需做人体试验者，免写)。 三、报告格式 1、字体 标题：黑体;正文：仿宋体 2、字号 标题：三号;正文：小四号 3、行距 1.5倍行距 四、署名 包括调查人员、报告审核批准人员签名。 广州市职业病防治院 疑似职业病报告卡 编 号： 填卡日期： 年 月 日 姓 名 性别 年龄 身份证号码 现居住地址 邮政编码 联系人 联系电话 用人单位
3、信息 名 称 地 址 邮政编码 联系人 联系电话 相 关 信 息 职业史描述临床表现 试验室检查结果 会诊意见 会诊医师签名 填卡人： 审核人： 盖章： 疑似职业病书面通知格式： 广州市职业病防治院 疑似职业病通知 先生(女士)： 经我院职业病门诊检查及疑似职业病会诊小组的会诊，现确定你为XXXXXXXXX(职业病名称)的疑似职业病，请按中华人民共和国职业病防治法第四十条，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法担当职业病诊断的医疗卫生气构进展职业病诊断。 广州市职业病防治院 二 年 月 日 疑似职业病信息通报格式： 广州市职业病防治院 疑似职业病信息通报 穗职卫信息通报200 号 报送：
4、 抄送： 报告单位：广州市职业病防治院 报告时间： 年 月 日 拟文： 校核： 签发： XXXXXX卫生监视所(或用人单位名称)： 经我院职业病门诊检查及疑似职业病会诊小组的会诊，现已确定贵所辖区内的XXXXXXXXXXXXXXXXX(单位)共有 名劳动者为XXXXXXXXX(职业病名称)的疑似职业病，现将有关状况通报如下(如有住院治疗，说明住院治疗状况)，请按中华人民共和国职业病防治法要求做好后续的处理工作。 附件：疑似职业病名单一览表 序号 姓 名 性别 年龄 工种 疑似职业病名称 住院治疗状况 物业经理人：.pmC 篇2：社区卫生效劳职业病治理制度 社区卫生效劳职业病治理制度 1. 定期
5、收集职业卫生根底资料，把握本辖区用人单位职业病危害因素的分布与监测，职业安康检查及职业病发病、急性职业中毒事故的发生等相关工作的根本状况和动态变化。 2. 实行多种形式开展职业卫生法律学问的宣传教育，为用人单位和劳动者供应职业病危害和防护学问询问、教育和培训，提高劳动者的自我安康爱护意识。 3. 发觉职业病人或疑似职业病人时，应准时报告上级卫生行政部门，并告知劳动者本人及用人单位。 4. 建立辖区职业卫生档案名目，统一编号，实施计算机治理;定期检查核对档案的内容，记录变动状况。 5. 催促用人单位建立健全职业卫生档案，并定期对档案进展检查指导。 篇3：企业职业卫生与职业病治理制度 企业职业卫生
6、与职业病治理制度 为了加强对职工卫生和职业病的治理，加强对尘毒危害点的掌握，爱护员工自身体安康与安全，特制定的本规定。 一、 根本原则 1、 职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，实行有效措施消退或削减有害因素，为职工制造良好作业环境。 2、 单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必需管职业卫生的原则。 二、 治理与监视 1、 在主管领导的领导下，安全治理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施规划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。 2、 建立特地机构或设置专人负责对职业卫生工作的治理，其职责是： (1) 贯切执行国家和上级主
7、管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。 (2) 制定单位职业卫生工作长远规划和年度规划。 (3) 把握单位有害作业点的工分布状况，并按规定进展监测。 (4) 由人事部门进展协作，对新从事有毒有害的工作人员进展体检。发觉有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。 (5) 对长期进展有害有毒的工作人员，要定期进展安康检查。建立健全接触有害因素员工的安康档案。 (6) 参与新、改、扩建生产性工程建立工程的设计审查和竣工验收工作。 3、 单位应依据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进展医疗或疗养。 4、 在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业
8、病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。 5、 从事有害作业的员工，应按规定承受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不管其最终诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。 三、防护措施 1、 新、改、扩建生产性工程工程的职业卫生防护措施必需执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度(强度)符合国家卫生标准。 2、 开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采纳无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改良操作技术和生产设备及工艺，削减环境污染。 3、 生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。掌握“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。 4、 设备部门应加强对防尘防毒设备的治理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。 5、 加强个人防护措施，留意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根椐工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。 6、 不得安排不满18周岁的未成年人参与有职业危害的生产劳动。 7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育力量的有毒作业。
