《劳动合同范本15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同范本15篇（111页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动合同范本15篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同范本1甲方（单位）全称_单位类型_法定代表人（或负责人）_登记注册地_实际经营地_劳动保障证号_组织机构代码证号_开户银行账号_联系电话_乙方（职工）姓名_性别_文化程度_诞生年月_就业登记证号_户籍所在地_实际居住地_劳动保障卡号_身份证号_联系方式及电话_南京市劳动和社会保障局制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本
2、着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列第（_）种方式1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2.订定无固定期限自_年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。3.合
3、同自_年月日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在_地点_岗位从事_工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并达到规定的质量标准。2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当主动参与职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.甲方因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。2.甲方因工作须要必需支配
4、乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或支配补休。3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作
5、业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。3.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为_，工资发放日为每月_日，工资发放形式为干脆发放或托付银行代发。2.双方约定，乙方的工资安排形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或_
6、工资制。其中实行月薪制的，每月工资标准为_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3.关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：5.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当
7、每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方应当遵遵守法律律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方情愿根据劳动合同约定的起始
8、时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一样的，根据实际履行的起始时间确认。2.甲方根据劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。3.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。4.经双方协商一样，本合同可以书
9、面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事项1.乙方的试用期为天，自年月日起至年月日止。试用期的劳动酬劳为_。双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准
10、向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。2.乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐私及负有保守商业隐私义务的劳动者，双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。3.补充保险约定：_4.其他约定：_十、违约责任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。(3）
11、其他：_2.乙方的违约责任：(1)乙方违反服务期合同的约定，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。(2)乙方违反保守商业隐私或竞业限制的约定，应向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。(3）其他：_十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议仲裁程序。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时
12、间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章）_乙方（盖章）_法定代表人、负责人或托付代理人（签名）_年_月_日 _年_月_日双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚恳信用原则，未依法向对方履行告知义务，或实行欺诈、威逼等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定担当法律责任。鉴证编号：_ 鉴证机构（盖章）_鉴证日期：_年_月_日劳动合同范本2合同编号：甲方(用人单位)名称： 公司居处地：电话： 邮编：组织机构代码 法人代表(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生日期： 年 月 日身份证号码： 学历：家庭地址：电话： 邮编：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，以期共同遵守。第一章 声明条款第一条 甲、乙双方在签署本合同时详细声明如下：(一)甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立担当相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵遵守法律律规定，并负责完全履行本合同。
