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1、华东政法大学新闻人报社规章制度汇编第一章 报社简介新闻人是由华东政法大学人文学院学生自发创立半月刊物，创刊于3月，时任人文学院党总支书记岳川夫专家为该报题写报头。新闻人在校党委宣传部和人文学院党总支共同指引之下，通过几代新闻人共同努力，依托人文学院专业知识与技能，秉承独立办报理念，逐渐走向专业化和规范化，并在力求创新道路上不断求索。新闻人崇尚人文精神，关注青春生活，追踪校园热点，提供实用信息。让你在这里读懂大学，从这里走向社会。当前，新闻人共8个版面，栏目涉及头版要闻（报道学校重大新闻事件，提供及时征询）、学院纵横（报道我校各学院重要新闻和活动）、校园动态（关注学校各大讲座信息，报道社团特色活
2、动）、热点关注（关注当前与大学生有关热点问题,邀请教师、同窗对问题进行讨论和点评）、专项调查（以专项形式探讨当前与大学生学习、生活密切有关重大事件）、人物风采（专访学校知名专家、先进学生和其她焦点人物）、休闲娱乐（提供学生生活小贴士及休闲娱乐建议,登载同窗们照相作品,解答同窗疑惑）和副刊（供同窗们刊登文学作品、讲述故事、倾诉心情、传递祝愿）。中缝登载广告，这是报社广告经营和资金来源一某些。作为人文学院重要专业实践基地之一，新闻人逐渐培养出一批具备较强专业知识与技能采编队伍，新闻来源广泛，坚持高格调与可读性相统一原则，以广视角，真内容、准信息、全面、第一时间反映丰富多彩校园生活为宗旨，是我校颇有
3、影响、颇受读者爱慕报刊之一。第二章 组织构造第一条：新闻人报社社长由人文学院党总支讨论决定，聘请符合条件恰当人选担任，全面负责报社寻常工作，接受校党委宣传部和院党总支指引。第二条：新闻人报社设编辑部、记者团、广告部、发行部、联系部、网络部、办公室七个职能机构。职能机构设立可依照实际状况需要进行恰当调节。各职能机构实行部长负责制，各部部长对社长负责并报告工作。第三条：社长和各职能机构重要负责人构成报社总务会，详细负责开展报社寻常工作。第四条：各职能机构重要负责人由社长聘请，报学院党总支备案。除因不可抗力因素外，部长若没有实现其应聘承诺，或者浮现严重失职行为，社长组织召开总务会讨论，并报请学院党总
4、支批准，适时解除其部长职务，重新聘请该部部长。第五条：社长及各部部长可依照详细工作需要，并报请学院党总支批准，设立副社长或副部长。第六条：社长职责：（一） 全面负责报社寻常工作，把握报刊发展方向；（二） 统筹报社运营管理，决定人员编制，指引各职能部门工作；（三） 参加编委会栏目选题设计，并拥有三分之一决定权；（四） 定期组织召开报社全体成员大会和总务会；（五） 对外代表报社参加各项活动。第七条：总编、主编职责（一） 组织编辑部寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期组织召开编委会和采编例会，拟定报刊选题策划；（三） 拟定组稿、选稿、校对原则和编辑方针，详细安排版面责任编辑
5、；（四） 及时研究反馈信息，积极总结、改进和提高报刊编辑水准；（五） 解决同窗投稿和读者来信。第八条：记者团团长职责（一） 组织记者团寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期组织召开采编例会和部门例会，拟定采访主题，分派采访任务；（三） 拟定采访制度、原则和注意事项，保证采访工作正常有序进行；（四） 拟定采访稿件写作原则和内容规定。第九条：广告部部长职责（一） 组织广告部寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期组织召开部门例会，分派小组任务，并进行阶段性工作总结；（三） 拟定广告经营制度与原则，提高广告经营（拉赞助）数量与质量，保证报社寻常运营有序进
6、行；（四） 积极为赞助商宣传，与赞助商联系，力图与有价值商家建立长期稳定合伙关系；（五） 积极为赞助活动进行宣传，运用活动扩大报社影响力。（六） 负责报社关于宣传海报制作监督和保护工作。第十条：发行部部长职责（一） 组织发行部寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期组织召开部门例会，分派成员任务，并进行阶段性工作总结；（三） 负责组织报刊征订和发放工作，并及时做好报刊宣传与读者反馈工作；（四） 有序整顿订阅读者名单和款项，交办公室备案管理；（五） 负责与印刷厂商联系，保证报刊印刷质量。第十一条：联系部部长职责（一） 组织联系部寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负
7、责；（二） 定期召开部门例会，分派成员任务，并进行阶段性工作总结；（三） 负责与学校各社团组织联系，增进情谊，建立良好关系，谋求合伙也许，商谈合伙条件，并制定详细合伙筹划和合同；（四） 负责与学校各职能部门和二级学院联系，为报社开展活动进行公关和洽谈；（五） 负责收集学校各职能部门、二级学院和各社团组织对报纸反馈信息。第十二条：网络部部长职责（一） 组织网络部寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期召开部门例会，分派成员任务，并进行阶段性工作总结；（三） 负责报社网站建设与维护工作，及时发布重要信息；（四） 负责报社网络宣传，积极运用学校、学院甚至社会网站、BBS等网络平
8、台进行网络宣传；（五） 及时总结读者网上反馈信息。第十三条：办公室主任职责（一） 组织办公室寻常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；（二） 定期召开部门例会，分派成员任务，并进行阶段性工作总结；（三） 做好各部门之间协调工作，起到纽带作用。（四） 负责报社制度制定、文献起草、告知发布和档案管理工作；（五） 管理报社财务，做好资金报销、汇总、预算、结算工作；（六） 负责会议考勤和议程内容记录。第三章 新闻人报社协调制度（试行）第十四条：报社所有活动必要在总务会上共同策划协商决定，部门详细活动时间安排应服从报社整体安排。第十五条：各部门部员应对报社各部门工作职能及其重要特点、活动方式作必
9、要理解，以增进各部门互相理解，便于日后也许合伙。第十六条：部门间协调(一) 社长与部长、部长之间应定期进行互相交流、互换意见，避免安排工作上冲突、重叠或对工作内容误解，积极在总务会上提出协作规定和协调建议等。(二) 协作规定。若需要其她部门协作，应尽早拟出协作方案，涉及规定人员，工作内容、协作时间等要素，并在征得社长批准和总务会讨论后尽早将方案交与协作部门部长，并与协作部门部长仔细商讨协作内容，达到一致意见后尽快实行，以保证活动顺利进行。第十七条：部门内协调，部长、副部长与部员应加强沟通和交流、增进情谊，理解统一活动工作理念和工作思想。不定期特别于活动前期应与部员进行交流，广泛征求部员意见以及
10、对所需工作伙伴意愿和规定，以提高工作效率、活动质量。第十八条：协作部门在协作方案达到一致后，应服从时间调配与人员安排，尽快尽责地投入有关工作，积极配合其她部门工作，不得有所延误或懈怠。第十九条：办公室基于其职责，肩负团总支学生会部门统筹调节和联系工作，报社各部门务必支持办公室各项调节工作，以求报社整体工作和谐统一。第二十条：编辑部与记者团之间协调(一) 采编例会。报社设立采编例会，旨在进一步加强编辑部和记者团联系与配合，明确责任分工，逐渐实现报社采编工作一体化和程序化。(二) 会议规定。会议在即将开始当期报刊选题策划时由总编和记者团团长主持召开，两部门重要成员必要所有出席；双方对上期报刊提出意
11、见和改进办法，并就报刊选题、稿件规定进行讨论，并最后拟定各版、各专项和采访任务责任分工。(三) 编辑部和记者团联合设立反馈小组，负责对华政学生进行定期采访调查，收集学生关怀问题，反馈至采编例会。 第二十一条：详细活动中协调(一) 报社订立部门分工责任制，旨在加强各部门在报社详细活动中配合，明确责任分工，逐渐实现报社举办活动程序化和规范化。(二) 广告部负责与赞助商协商详细活动形式和规定，并制作海报进行宣传；记者团进行现场拍照、采访，与编辑部一道立足自身报刊平台，进行有力宣传；网络部负责活动网上信息发布，扩大宣传领域；联系部负责活动所需场地借用程序办理等工作；发行部负责活动现场宣传和场地维护；办
12、公室为活动提供资金支持，并撰写活动小结。第四章 新闻人报社例会制度（试行）为规范新闻人报社会务管理，本着民主集中和精简高效原则，特制定此制度。一、报社例会分为报社全体成员大会、总务会和部门例会三类。此外，若有特殊状况，也可召开新闻发布会、项目会议等。二、报社全体成员大会(一) 出席对象：报社本届全体成员(二) 会议目：学期初例会，报告报社所做工作，并告知下阶段工作内容，使每位社员对报社宗旨、作风、总体发展方向了然于心学期末例会，总结报社阶段性工作(三) 会议时间：每学期两次，于学期始末召开(四) 会议主持：社长或副社长三、总务会(一) 出席对象：社长、副社长和各部门重要负责人(二) 会议目：对
13、报社重大事务做出决策，讨论解决报社各部门工作，考核报社工作人员；：各部部长报告阶段性工作进度；报告下一阶段工作规划；听取各部工作协调规划，从而加强各部之间交流(三) 会议时间：每两周一(四) 会议主持：社长或副社长四、部门例会(一) 出席对象：各部部员(二) 会议目：将总务会上某些信息传达给部员，对所布置工作进行安排、实行，对重大活动细节问题进行讨论，同步听取部员意见以达到集思广益、加强部门内部建设目(三) 会议时间：每两周一次(四) 会议主持：各部部长五、会议联系与会议记录报社全体成员大会和总务会会议联系与会议记录工作有办公室统一负责，部门例会会议联系与会议记录工作由副部长或由部长指定部员负
14、责。联系人组织联系会议有关事项，认真如实填写会议登记表，并于会议结束后2内交社长审核，整顿归档。六、与会注意事项(一) 若有事假或病假不能到会者，应在会议召开二天前向联系人阐明详情，并出示书面请假条（会后时限两天）以便办公室记录、安排；(二) 与会者准时出席，例会无端迟到三次或未请假而未到会者，作无端缺席解决；(三) 与会者须自觉遵守会议室使用规章，若有违背，视情节轻重作相应解决；(四) 会议中讨论问题与会人员要积极参加，但要环绕讨论主题；在其她人发言时要仔细听，不得交头接耳，并将要点记录下来；(五) 会议中手机，BP机等通讯工具都应关闭或调至静音，以免影响会议进程;(六) 会议中除特殊因素外
15、不得半途离开；(七) 与会状况将作为团总支学生会常委会成员及各部部员评分考核根据.。附则：1.本制度解释权归新闻人报社总务会所有。2.本制度自颁布之日起实行。附件：新闻人报社例会登记表第五章 新闻人报社干部任免制度（试行）为了更好地实现对新闻人报社干部管理和监督，提高干部素质及工作能力，严肃报社纪律，促使报社干部更好地开展工作，保证工作效率，特制定本制度。一、报社干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。二、报社干部应可以对的解决学习和工作关系，做到学习和工作两不误，使自己学习成绩原则上达到学院学生会干部基本规定（年平均绩点在3.0以上，以4.0计或成绩排名在班级前70%）。报社从不勉励学生干部为工作而忽视、放弃自己学习。三、报社干部应具备较强组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极积极、有筹划性、有针对性、高效率地完毕本职工作。四、报社干部应具备积极投身报社工作热情，有广泛群众基本，具备较强责任心与吃苦耐劳精神。五、报社干部职责(一) 报社干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同窗服务作为自己工作目的和指引思想；(二) 报社干部对组织安排任务应坚决完毕，每位学生干
