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1、2023年区人社局2023年企业用工调研情况报告范文 区人社局2023年企业用工调研情况报告 为摸清我区企业用工情况，总结经验，发现问题，促进我区经济开展，更好地效劳企业和广阔求职者，助力脱贫攻坚，我区对本区企业做了一个整体的调查，比拟全面地掌握了全区企业用工情况及存在的问题。调研情况报告如下： 一、当前企业用工的根本情况 本次调查以城区、江南工业园区及其周边相对有规模的16家企业作为重点调查对象，涉及电子、电池、纸业、制鞋、木业、化肥、饲料、服装，培训机构等多个行业，根本能反映我区企业用工的现实情况。 根据调查显示，该16家企业实有工人情况如下: 合计男女技工普工管理 节后人37401238
2、25023202894526目前这16家代表企业约缺工500多人，女性所占比重较大，较去年缺工人数有所下降，其中以普工居多，普工流动性较大。其中以三家规模较大的企业为典型：东莞建玮电子制品xx分公司，2023年曾用工2023人，2023年大量裁员后缩为200人，现职工总数实际为165人，2023年订单有所上升，扩招普工100名；xx市嘉龙海杰电子科技现用工2023人，其中暑假工800人，目前企业开展平稳，应生产开展需求，鉴于普工流动性大，长期招工；另方案招聘假设干技术人员，包括人资专员、前台文员、技术员、技术储藏干部、qesqet工程师等等，由于岗位本身性质需求，文化程度均要求大专以上。与2023年相比，预计用工增长50；xx市贝丰科技目前用工总数165人，经过年初的大幅度招工，目前根本不缺工，暂时缺工的极少数岗位岗位如财务经理、高级文员等，企业表示能自己培养。 二、企。 。 1
