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1、员工入股协议甲方：法定代表人:_ _乙方（姓名）：_ 身份证号：_现住址： _甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，就乙方入股甲方公司事宜，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股期间：自年月日起至年月日止，共计年。乙方应于年月日将此全部股金打入公司账户（开户行：户名：账号：，如未及时足额缴纳，双方约定按本合同第六条执行）。二、入股金额：乙方出资共计人民币元，购买甲方 %股份。三、双方的权利义务1、乙方应及时足额的缴纳股金。2、乙方足额缴纳股金后，甲方向乙方开具收款收据，并明确注明为员工股。3、乙方成为甲方股东后，工作应更勤勉尽责，不得损害甲方公司利益，不得私自从事
2、甲方同行业的工作，离职后两年不得从事甲方同行业。4、乙方成为甲方的股东后，同甲方其它的股东按持股比例享有分红权，但不享有管理权。5、乙方在甲方工作过程中所知悉的公司的商业秘密（如财务状况、知识产权，运营战略）具有保密义务。四、分红：1、分红周期原则上按每季度或半年度或者年度分红，具体由公司股东大会确定。(遇重大投资项目或资金运转需要,分红时间会适当调整)2、分红金额将根据公司现行流动资金的实际情况而定。3、分红总金额按甲、乙双方所持股份比例分配。五、退股本协议涉及股份为公司内部员工股,乙方不得私自将所持股份转让或出售。(本条款以下提到的“净资产账面价值”以财务部出具的财务报表为准)。退股的方式
3、分为自然退股、协商退股、强制退股。1、自然退股1）本合同期满，双方没有达成新的入股协议书2）甲方注销2、协商退股1) 因甲方经营政策发生变化，由甲方提出，双方协商一致退股2) 因甲方个人原因，由乙方提出，双方协商一致退股3）劳动合同期满，双方不予续签劳动合同3、强制退股1）一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。2）乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。3）乙方涉嫌刑事犯罪被处以刑事处罚，不能履行其岗位职责4）乙方死亡、宣告失踪、宣告死亡，不能履行岗位职责4、退股的时间自然退股，为退股条件成就之日自然发生退股。强制退股，为提出退股方书面送达向另外一方明确表达不愿意继续履行本合同之
4、日起。5、退股清算合同约定入股期间内，原则上双方不得中途提出退股（乙方持股时间低于3年视为违约）。1）、自然退股的清算方式退股金额按当月公司净资产账面价值清算；若账面净资产每股价值低于乙方购买时的每股价值，按乙方原投资股本清退。2）、协商退股、强制退股的清算方式?由乙方提出，由于个人特殊原因要中途退股时，按以下情况处理：乙方持股时间未满2年需退股时，乙方需将合同期间内所得分红金额全部退还给甲方，甲方仅退还乙方初始投入股本。乙方持股时间超过2年而未满3年需退股时，乙方需将合同期间内所得分红金额的50%退还给甲方，甲方退还乙方初始投入股本。由甲方提出，因乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益。甲方
5、有权收回乙方享有股份。甲方不予退还乙方投入的初始股本，并且甲方可收回乙方本合同期内全部分红。六、违约责任1、乙方应及时足额的缴纳股金，否则承担出资不实的法律责任，分红以乙方出资为准，如无实际出资则不享有分红，出资不足，则按实际出资额所占比例分红。2、乙方应严格遵守竞业禁止条款，合同期内不得从事甲方的同行业，合同期满后两年内不得从事同行业，否则对甲方造成损失，应承担其损失，并赔偿违约金20万元。3、乙方应严格保守甲方的商业秘密（包括但不限于财务资料、知识产权，经营策略），如乙方泄露，乙方应赔偿因此而产生的损失，并赔偿甲方违约金20万元。七、其他1、因不可抗力因素导致公司被迫停止或解散,甲方不承担任何赔偿乙方的责任。2、乙方只享有本公司股份分红，不参与公司经营决策。3、乙方在与甲方合同期内，乙方按工作岗位所得相应工资，该工资与营利业绩无关。六、本公司享有对该协议的最终解释权,未尽事宜由双方另行协商。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签约日起生效。八、双方在履行本合同的过程中应协商一致解除，如协商不成，任何一方都可向人民法院提起民事诉讼。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日
