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1、 201*年第二季度测报工作总结 201*年其次季度测报工作总结 201*其次季度测报工作总结 市局业务科： 我局其次季度（2-4月）的工作已经完成，特做如下汇报： 1、全体测报人员仔细学习标准和各项技术规定，在业务进展切换中，严格根据要求步骤进展操作，使业务改革顺当完成。 2、值班人员三人，在测报人员的共同努力下，圆满完本钱季度的工作，测报基数为个3949.6，错情率为0.0，报表出门全部合格。 3、依据地面气象观测标准要求，对测场进展了清 理，并且进展集体观测和清洗仪器。4、组织了其次次季度考试。 扩展阅读：201*年其次季度工作总结 201*年其次季度工作总结 转瞬间二个季度已经过去了，
2、随着公司的不断壮大、进展，我们的工作也面临着严峻的挑战，但是在公司领导的正确领导和大力支持下，我们遵循“安全第一，客户至上”的生产和效劳方针，在确保安全生产的状况下，也圆满的完成的客户交付的加工规划，二季度累积完成生产量43308.349吨，为公司加工业务直接制造收益逾125万元。同时做到了无重大安全事故和质量事故，但是在工作中还是有缺乏的地方，由于班组长执行力度不到位在生产过程中还是必不行免的消失些轻伤事故。针对上述状况现将二季度工作总结如下： 一、 开终生产加工完成量 二季度累积完成生产量43308.349吨，环比一季度28553.778吨 增长了51.6%，为公司直接制造收益逾125万元
3、。一季度二季度详细加工量如表：季度月份加工量5511.86610340.66612701.24616378.05815102.18811828.103一季度一月二月三月四月二季度五月六月(吨)合计28553.778(吨)43308.3 从表中数据可以看出，自今年年初起，加工量始终是处于上升的状态，二季度比一季度加工量多14754.571吨。一季度加工量减产主要是受到去年市场调控和春节的影响，春节过后随着市场渐渐回暖，加工量也逐步上升，至5月中下旬开头呈下滑状态。4月5月的产量环比1月2月的产量提高49.6%，6月环比3月下降0.06,二季度前期加工量24454.109吨，后期加工量18854.
4、24吨，环比二季度后期加工量下降22.8%,这重要是由于钢材市场的价格由4月份4500元/吨至4600元/吨始终降至现在4000元/吨所造成的。 二、生产做业状况总结 1、生产现场治理状况 加大了对开平厂现场进展标准治理力求达5S标准，对一线员工组织了安全和现场治理的教育学习。针对设备的不断增多，设备起重量的不断增大，设备现代化科学技术含量不断增加，作业环节的变化，客户要求的提高等等因素，重点要求开平厂员工对开平机定时清洗抹油养护，以保持开平机清洁提高机械使用寿命和使用效率；货物的堆码，对现场货物进展了分类整理堆放，提高对现场场地的利用效率，使开平、发货时对货物的查找更高效更快捷了；加强了现场
5、安全治理，严防安全责任事做发生，对适应现在生产的安全操作规程和规章制度的予以保存，对不适应的予以剔除，使开平厂员工在工作中知道应当怎样做是安全的，使安全生产有了一个好的势头，本季度做到了无重大安全事故；加强了现场卫生的治理，要求每天上班时定时对现场卫 生进展清扫，做到现场美观干净；加强对现场库区的防火、防漏电、防溺水的治理，对加工现场实施了禁烟，对开平现场的排水设施、电力设备、开关等进展了检查维护。 2、提高开平厂生产加工质量 组织员工针对板材质量问题开会、学习，使员工心中都有“没有好的质量，公司明天可能就要破产，我明天可能就要失业”这种对公司的认同感，让每个员工都特别清晰地知道自己的工作要求
6、，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，在生产时针对质量工作要做到“层层把关，人人负责”，明确规定开平质量责任的划分，把责任落实到实处、落实到人。通过组织学习后，开平厂各员工在生产过程中相比以往在产品质量、标准化生产等方面的意识有所提高。 3、员工效劳意识 随着钢材市场的竞争越来越剧烈，开平厂之间的竞争也越来越剧烈。那么怎么样才能在市场竞争中占据主导地位从而具有更强的竞争力，只是单纯的质量过关明显还是不够的，在主观条件都一样的状况下我们只有不断完善和提高我们的效劳水平才能使我们在市场竞争中占据优势。为此我们在开平厂效劳这块始终提倡换位思索，明确自己在工作中的效劳角色，充分的为客户着想，在与客户
7、沟通时要充分的理解客户的要求，当客户提出超越工作范围但又是正值要求时要尽最大力量去满意客户要求。在工作中理解客户的误会并对其做好解释工作，坚决杜肯定客户恶言相对或置之不理。 三、设备的使用和治理 目前成都公司生产校平线共4条，由于现阶段公司一线操作工普遍存在年龄偏大、文化程度低、思想素养差等问题加之设备本身在设计上也是存在许多不尽人意的地方，在设备的使用过程中不行避开的会消失一些问题，导致设备停机，尤其公司新进的T44-25*201*开平线和T44-6*1800开平线，在本季度消失许多问题，在问题消失时，生产科积极的组织了人手对其进展抢修同时通知厂家派遣相关工作人员对其进展修理，现修整完毕的问
8、题有： 1、T44-25*201*开平线，精校机齿轮箱和减速机在使用过程中由于装配工艺的不到位导致齿轮箱和减速机中的齿轮消失严峻的打齿现象，齿轮箱尤为严峻，减速机外壳被打坏。经与厂方沟通后，厂方成认是其工艺装配上的问题准时的派遣了相关工作人员到厂进展了修理，更换了新的减速机，对齿轮箱内损坏严峻的齿轮也进展了更换，使问题得以解决，机器现已正常运行。 2、T44-6*1800开平线的精校齿轮箱，由于厂方在装配时，齿轮轴上装配的轴承全部为滚针式轻型轴承，在承重和运行上无法到达设备要求，导致精校齿轮箱在4月份和6月份消失不同程度的轴承、齿轮损坏，经我库工作人员的积极抢修问题都得意解决，机器现以投入生产
9、，效果良好。 设备的使用治理是一个长期的过程，在此过程中需要不断学习和进步，在今后的工作中我们会吸取以往的阅历教训，仔细的总结分析，把设备的使用和治理工作提高一个新的层次。 四、二季度工作总结 在分公司领导的正确领导和大力支持下，二季度共计完成加工量43308.349吨，为公司开平业务直接制造收益逾125万元，环比一季度加工量增长51.6%，由于二季度后期市场钢材价格的大幅度下降导致二季度后期加工量也随之下降，依据市场调查和回访客户信息来推断，三季度初起的加工量可能会持续下降。在4、5、6三个月中我们的工作也存有缺乏的地方： 1、因对存在的问题及把握状况不够全面，导致在详细工作开展过程中，遇到
10、的挫折比原有多，过失也难免存在。 2、办公室人员和班组长对工作的执行力度不够，存在做老好人现象。 3、办公室人员和开平厂员工对部门的安全生产治理等各项工作的学习抓的不够紧，效劳意识有所下降。 为更好地适应市场竞争，提高员工素养，在今后的工作中我们肯定加强学习、沟通，提高自身的效劳意识和工作力量，加大对工作的执行力度，努力的做到以下几点： 1、加强学习，擅长总结、准时总结，取长补短；而且要对新业务、新学问、新制度娴熟把握，深刻领悟。 2、加强工作的执行力度，对公司布置的任务积极完成，相互监视，严格执行公司各项制度，对于违反公司规章制度的行为和举动，准时的制止并改正，坚决杜绝老好人现象。 3、加强安全生产治理，全面的对安全生产工作进展检查，发觉 问题，当场订正，边查边改，争取彻底消退安全隐患。 4、提高效劳意识，坚持效劳至上的效劳原则，做好窗口效劳工作，对客户提出的问题做好解释工作并最终妥当办理好，对客户提出的意见，积极的响应并准时的做出整改规划。 成都分公司生产科 201*-6-30 友情提示：本文中关于201*年其次季度测报工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年其次季度测报工作总结：该篇文章建议您自主创作。
