《学习型组织建设经典课程《创建学习型、创新型组织》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习型组织建设经典课程《创建学习型、创新型组织》（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。在这个创新经济的时代，创建学习型、创新型组织将成为企业和组织发展的最强大驱动力，也将使企业和组织获得持续的发展动力！联想创建学习型组织的第一个理念是：学习是最重要的工作，其它都靠后排。缺乏学习力的组织如同一潭死水，具备学习力的组织则如有源之水，充满活力和创新力。学习能力是可以通过科学的训练得到快速改善的！无论大型成熟的企业，还是中小型企业，都可以创建学习型企业和组织。这是一堂让企业和组织从量变到质变的伟
2、大课程！这是一堂简单易行、可操作、可实施，并可转化为企业制度和组织文化重要组成部分的实战课程！这是一堂企业和组织的必修课！教学提纲一、学习对个人的重要性二、学习力是创新之源三、学习习惯的养成四、企业、组织学习的几种常见模式五、创造奇迹的时间管理六、学习无处不在七、乐学八、让学习成为组织常态九、实务训练主讲专家：余建祥 专家简介 余建祥中国学习力教育第一人、行为学倡导者、领导力专家。在全国政府、企业、学校巡回演讲几百场次，受众近百万人次。余老师的课程注重训练和实践，效果卓著。其学习力教育研究走在全国前列，发表了很多学术论文和文章，各地电视台、报纸、中央权威网站均有大量报道。余建祥先生创立的学习力
3、系统全面而科学，既有针对企业、政府的学习型创新型组织课程，又有针对中学生的学习力系统训练课程。余建祥先生一直提倡快乐学习、高效学习，反对苦行僧式的学习。针对企业、政府的学习型、创新型组织建设，结合其十多年的潜心研究，以及为企业、政府担任顾问的实战经验，并综合了国内外大量的学习、研究案例，以及学术理论，结合中国国学，创立了独具风格的学习力课程，既风趣生动，又易实施，走在国际前列。课程时间：3小时左右（半天） 授课对象：企业领导层、全体员工、政府公务员授课形式：内训联 系 人（上课时手机关机，可发短信，课后会尽快与您取得联系）注：因行程安排紧张，课程预约请提前一个月左右，否则不能确保及时安排。本课程由学习力教育第一人余建祥先生独家开发并亲自主讲。
