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1、编号： 劳动合同 用人单位（甲方）： 地 址（甲方）： 员 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 劳动协议政策法规征询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动协议时，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议文本中的空栏，由双方协商拟定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。五、工时制度分为标准、不定期、综
2、合计算工时三种。如经劳动保障部门批准实行不定期、综合计算工时工作制的，应在本文本中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准。七、双方经协商一致后，对劳动协议文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。八、签订劳动协议时请使用钢笔或签字笔填写，笔迹必须清楚，并不得单方涂改。九、本文本是根据广州市劳动协议范本，结合乙方具体情况而制定的。甲方：经济类型： 地址： 邮编：法定代表人（重要负责人）： 联系人： 电话： 乙方： 联系电话（手机）： 宅电
3、： 户籍住址： 邮编： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 技术职称及证书号： 监理工程师执业资格证书号： 省、部级监理证号： 造价工程师执业资格证书号： 监理培训证号： 执业资格证书号： 由于监理行业的特点，乙方有义务提供各种证件，以便甲方工作、项目业主及各级政府监督部门检查（备案）使用。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动协议法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本协议。一 、协议期限（一）协议期限甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定本协议期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、以完毕一定的工作为期限
4、：从 年 月 日起至 监理工作（工程）任务完毕时终止，并以 为标志。乙方承担的施工监理项目，在尾工期正常减人，属协议期满。（二）试用期限双方批准按以下第 种方式拟定试用期期限（试用期涉及在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方批准根据甲方工作需要，在交验学历证（ ）、职称证（ ）、监理培训证（ ）铁道部或交通部监理工程师证（ ），国家人事部、建设部颁发的监理工程师执业资格证（ ）、造价工程师执业资格证（ ）和体检证（ ）后在甲方申请注册，甲方根据工作需要，聘用乙方在 岗位（包含但不局限）工作，具体工作内容由甲方根据任务情况统筹安排
5、。乙方须根据自己的岗位规定，按规定标准完毕甲方交给的工作（任务）。（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。（三）乙方工作地点： 。（四）甲方因生产经营服务需要，项目结构调整及工期发生变化、组织机构设立等情况发生变化需要调整乙方工作内容时，乙方应予以接受。三、工作时间和休息休假（一） 甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作 7 小时（周六工作5小时），每周工作 6 天，每周正常工作不超过40小时，并休息一天。2、综合计算工时工作制。由于建设行业的流水作
6、业和工作间歇性，经向劳动保障部门申请并批准，现场监理人员实行综合计算工时工作制，以半年为计算周期。在满足施工监理工作需要的前提下，工作时间和休息时间、方式按甲方（或工地总监）的规定和安排执行，每周一般安排休息一天。3、现场人员请事假由驻地总监根据工作需要批准并书面报公司总经理办公室核准备案，总监请事假根据工作需要批准并需得到公司总经理的核准。非现场人员请事假需得到部门领导的批准和总经理的核准。事假为无薪假。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（ ）种形式执行，并不得低于本地最低工资标准。1、按月计时工资： 元/月。2、其它形式：税后 。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于
7、第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。（四）甲方执行正常工作时间的工资绩效奖为主的工资制度，按岗定薪，岗变薪变。工资涉及基本工资 、绩效工资、津贴、各类福利。注：绩效工资与考核成绩相关，甲方依据公司规定对乙方进行考核，按制度执行。绩效奖是浮动的，根据公司或项目经济效益和对员工的岗位考核结果拟定。（五）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。（六）根据国家规定，乙方应缴纳的个人所得税由甲方在每月发放劳动报酬时代为扣缴。五、劳动保
8、护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场合，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）如甲方违章指挥，强令冒险作业，危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动协议。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权规定改正并向有关部门检举、控告。甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。六、劳动协议的变更、解除、终止（一）符合劳动协议法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动协议的相关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完毕一定工作为期限协议。（二）除乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工
9、作内容外，变更劳动协议，双方应当签订变更劳动协议协议书。（三）劳动协议法规定的终止条件出现，终止本劳动协议。七、告知和送达甲乙双方在本协议履行过程中互相发出或者提供的所有告知、文献、文书、资料等，均可以当面交付或以本协议所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，须在10天内及时告知另一方，因未及时告知导致的后果，由应告知方承担所有责任。八、因履行本协议发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本协议发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解
10、，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、培训（一）甲方可根据自身特点和工作需要有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等有关规章制度的教育和培训乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。（二）乙方的从业资格证的培训由乙方自行参与，相关所以费用自行承担。且与甲方签订相关协议，并按协议遵照执行。十、其他约定1、乙方在聘用期间，必须严格执行甲方与建设单位签订的监理协议，全面执行监理规范、监理规划、细则，认真履行岗位职责，遵守工作纪律和职业道德。2、乙方如向甲方提供虚假的身份证、学历证、失业证、计生证、操作证、技术职称证、技术资格证及工作简历等证件、证书和证明材料的，隐瞒病史、受伤情况
11、的，将被视为欺诈行为，本协议无效，甲方可以解除协议，并且不向乙方支付经济补偿。3、乙方不得提出辞职和与之以外的规定。如遇发生与本人承诺不符的规定，剩余部分工资不予支付。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时无补偿的解除协议并不需要提前告知：（1）在试用期间被证明不能胜任所聘岗位工作的；（2）发生违纪事件，导致不良影响，损坏甲方声誉的；（3）不服从工作分派和调动的，影响工作的；（4）工作中严重失职，导致事故，给建设单位或甲方导致损失和不良影响的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）严重违反甲方的规章制度或从事有损甲方利益事宜
12、；（7）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除协议，但应提前30日告知乙方本人。（1）甲方濒临破产或经营状况严重困难，公司无法安排乙方工作时；（2）甲方与业主协议订立时所依据的客观情况发生重大变化（如：工程停建等），致使工作中断，监理协议无法履行时；（3）协议期间，如遇特殊情况或工作任务变化，甲方需要减少、辞退人员时；（4）甲方确认乙方不能胜任所担负的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任时。6、甲方根据公司的经营状况和依法制定的工资分派办法调整乙方工资。实行按岗定薪制，岗变薪变。如在协议期间，甲方因生产、经营工作需要或组织机构变化或业务职能调整或由于乙方的绩效考核、资格证书情况变化，可以调整乙方工作岗位。乙方乐意服从甲方的调整，按本协议第二条（二）签订协议变更协议，调整岗位后实行易岗易薪。7、乙方泄露甲方商业秘密的，须按实际导致的经济损失补偿甲方并承担法律责任。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、甲方采用保密措施且甲方向乙方声明不得泄露的技术信息和经营信息。8、此协议只合用于乙方
