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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑办公室同事老开你玩笑_办公室玩笑利与弊 你喜爱在办公室与同事开玩笑吗？在办公室这个无风还起浪的地方，开玩笑可不是闹着玩的事，弄不好玩笑成了“完笑”。办公室玩笑既是改善人际关系的润滑剂，也是惹祸上身的导火索，开不开玩笑还真得要因人而异，因境而异。 玩笑是润滑剂“在办公室，你是不是喜爱开玩笑？”最近，笔者参加的一次调查结果显示：“很不喜爱，由于工作就是严厉的！”如此回答的“古板派”只占了2的比例；选择很喜爱，是对枯燥工作调剂的“乐天派”占116；觉得一般，和工作没有太多关系的“麻木派”占88；而选择依状况而定、有时好的玩笑是人际关系润滑剂的占了476；觉得应分人
2、，有的人不适合开玩笑的“明智派”占到了30。由此可见玩笑虽好，还需适当为好。玩笑好开人难悦我们都知道，大多数人对玩笑的接受程度是相当高的。在“你喜爱别人同你开玩笑吗？”的调查中，有62的人选择了没关系，大家打哈哈，无伤大雅；有25的人觉得一般，和严厉的工作场合没什么关系；但是也有5的人很厌烦别人同自己开玩笑；还有8的人要看状况而定，说不清晰。在你没有确定你四周的同事里谁是厌烦开玩笑的5中的人之前，建议你还是要当心一些。即使是能接受玩笑、你非常了解的同事，心情也有阴晴冷暖的波动起伏，所以在你三箩筐玩笑出口前，最好看看人家脸上的“天气预报”。老板的玩笑不好开虽然大多数人都认为玩笑是人际关系的润滑剂
3、，但到了老板面前，这一说法就有些 “缩头缩脑”了。在“你会同你的老板开玩笑吗？”的调查中，明确选择“会的，老板有时也喜爱轻松的话题”的削减到147；选择“不会，老板究竟是老板”的占20；“不肯定，依据不同的老板而定”的占257；“看场合吧！要把握好分寸”的占396。从心理上分析，在你感觉言语幽默机灵的玩笑背后，实际上是对别人观念和才智反馈的摸索与沟通，假如老板没听懂你自认为有意思的笑话，可能会从另一个角度去理解。老板就是老板，即便你们之间的关系不错，也要避开在工作中嘻嘻哈哈，特殊是在有别人在场的状况下，为了保持老板的尊严，开起玩笑来应非常留意。越没信念越不敢和下属开玩笑在“你会同你的下属开玩笑
4、吗？”的调查中，风向变得轻松起来，有47的上司选择了“会开的，可以调整气氛，增加工作效率”；有31的人毫不迟疑地选择了“当然，这是融洽上下级关系不行少的手段”；有20的人略显谨慎，选择了“间或吧，很少开玩笑”；而坚决不开玩笑，信念不足地选择“不会的，那样他们就不怕我了！”的，只有3。由此可见，上司还是很乐于主动和下属开玩笑的。上司在工作中常常运用幽默能使人感到亲切自然，进而充分体会工作的愉悦。管理者进行管理活动的目的是为了使员工精确、高效地完成生产、工作任务，而一个轻松的工作气氛非常重要。在一些令人尴尬的场合，恰当的玩笑可以起到调整气氛的作用，有助于缩短彼此的心理距离，改善自己在下属心目中的形象，并能在无形中提升亲和力。但是上司也应当避开利用玩笑讽刺下属，那样只会让下属产生抵触心情，对实现工作管理目标毫无关心。第 1 页 共 1 页
