《公司企业2022“五一劳动节”活动方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业2022“五一劳动节”活动方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司企业2022“五一劳动节”活动方案一、活动目的：为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。二、活动时间：活动建议时间在：_年_月_日14：17：;三、活动形式：卡拉ok歌唱比赛四、活动地点：公司大会议室五、活动内容：1、宣读_月份创先争优名单，发放奖品(14:-14:30)2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:)3、歌唱比赛(15:-16:30)4、发放奖品、冯主任致闭幕词六、活动程序：_月_日已通知形式下发公司各部门，_日统计
2、参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，_月_日下午14:活动开始七、活动组织机构：(一)主办部门：综合办公室(二)活动总指挥：冯彦杰(三)活动策划及主持人：白岩(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表(五)后勤、物品采购及综合支持：刘朝霞八、活动宣传：对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;九、活动单位：十、奖项设置：一等奖：_名奖金_元二等奖：_名奖金_元参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品_元以内纪念品九、活动费用预算：(一)比赛奖金：5+2_2=_元，纪念品预计_元(二)饮料、瓜子、花生：4(三)总计：_元十：附件(一)活动报名表;办公室公司企业2022“五一劳动节”活
3、动方案（二）_年公司中秋福利方案范文公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在_年_月_日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：方案一、礼品:预计人数物品名称数量单价小计备注_人月饼1盒￥80￥5280可口可乐2鑵￥5.00￥330苹果_个￥14.00￥924礼品袋_个￥1.0￥66合计：￥66￥6600注：以上物
4、品具体价格以实际购买价格为准。方案二、补贴:类型预计人数补贴标准小计备注高管_人_元/人_元具体的员工名单见附表员工_人_元/人_元合计：_元方案三、聚餐:类型预计人数聚餐标准小计备注元/人具体的员工名单见附表合计：(一)发放对象：公司全体员工(截止_月_日前入职员工);(二)发放时间：_年_月_日(下午14：00);(三)发放地点：公司本部_楼;(四)组织发放人员：;(五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在_年_月_日上午_点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;(六)物品采购：所有物品需在_月_日下午17：00准时送到公司;(七)注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换;2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换;4、人员统计表截止_年_月_日入职员工。第页共页
