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1、帝峰创意文化传播有限公司 岗位分析表第一节 高管类类岗位33总经理工工作分析析表3副总经理理工作分分析表55财务总监监工作分分析表77客服总监监工作分分析表99行政总监监工作分分析表111营销总监监工作分分析表113生产总监监工作分分析表115第二节 人人力资源源类岗位位17人力资源源部经理理工作分分析表117人事主管管工作分分析表119薪酬绩效效主管工工作分析析表211招聘培训训主管工工作分析析表233人事专员员工作分分析表225第三节 财财会类岗岗位277财务经理理工作分分析表227成本会计计工作分分析表229预算会计计工作分分析表331税务会计计工作分分析333会计工作作分析表表35出纳
2、工作作分析表表37审计部经经理工作作分析表表39审计员工工作分析析表411第四节 营销类类岗位443营销经理理工作分分析表443区域销售售经理工工作分析析表455销售员工工作分析析表477店长工作作分析表表48店员工作作分析550导购员工工作分析析表511业务代表表工作分分析表552销售内勤勤工作分分析表554销售统计计工作分分析表556第五节 其其他类岗岗位588策划经理理工作分分析表558行政经理理工作分分析表660仓库主管管工作分分析表662技工工作作分析表表63前台工作作分析表表64保安主管管工作分分析表665采购经理理工作分分析表666采购员工工作分析析表677品控部主主管工作作分析
3、表表68电工工作作分析表表69厨师工作作分析表表70司机工作作分析表表71仓库管理理员工工工作分析析表722第四章 工作分分析表样样板第一节 高管类类岗位总经理工工作分析析表表一：从事岗位位名字总经理有无兼职职我的上级级岗位名名字董事长我的部门门名字我的下级级岗位生产总监监、营销销总监、财财务总监监；行政政总监岗位任职职资格要要求年龄：33550岁岁学历：企企业管理理、工商商管理、行行政管理理等相关关专业硕硕士以上上学历经验要求求：100年以上上企业管管理工作作经验，至至少五年年以上企企业管理理经验婚姻状况况：已婚婚知识要求求：熟悉悉企业业业务和运运营流程程；具备备企业管管理、战战略管理理、市
4、场场开发管管理、生生产及作作业管理理、人力力资源管管理、财财务管理理等相关关专业知知识能力要求求：有优优秀的领领导能力力、出色色的人际际交往和和社会活活动能力力；善于于协调、沟沟通；亲亲和力、判判断能力力、决策策能力、计计划能力力、谈判判能力强强；良好好的敬业业精神和和职业道道德操守守；有很很强的感感召力和和凝聚力力。其它要求求：具备备敏锐的的商业触触觉；为为人干练练、踏实实；责任任心、事事业心强强。表二：重要性工作内容容占用时间间1负责根据据董事会会或集团团公司提提出的战战略目标标，制定定公司战战略，提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营形式，经经集团公公司或董董事会确确定后组组织实
5、施施，（每每年122月向董董事会提提交经营营计划、通通过及实实施率达达到900%以上上）5%3负责主持持公司的的基本团团队建设设、规范范内部管管理（培培养中高高层管理理人员220名以以上，其其中总监监级别以以上人才才4名，核核心人才才保有率率90%以上）10%6负责拟订订公司内内部管理理机构设设置方案案和基本本管理制制度（建建立八大大组织系系统流程程、方案案，并完完成培训训，开始始实施，每每年三月月组织修修订、完完善）15%7负责审定定公司具具体规章章、奖罚罚条例，审审定公司司工资奖奖金分配配方案，审审定经济济责任挂挂钩办法法并组织织实施（员员工绩效效较上年年同期提提升5%，整体体员工流流失率
6、控控制在112%以以内，每每年三月月结合外外部薪酬酬调查数数据修订订企业薪薪酬奖金金方案）10%10负责审核核签发以以公司名名义发出出的文件件（全年年无签订订损失性性合同、协协约）5%5负责召集集、主持持总经理理办公会会议，检检查、监监督和协协调各部部门的工工作进展展，主持持召开行行政例会会、专题题会等会会议，总总结工作作，听取取汇报（每每月组织织一次总总经理办办公会议议，每周周一次行行政例会会，全年年工作目目标、工工作计划划实现率率达900%以上上)10%2负责主持持公司的的全面经经营管理理工作，组组织实施施董事会会决议（董董事会决决议实施施率1000%）30%4负责向董董事会或或集团公公司
7、提出出企业的的更新改改造发展展规划方方案、预预算外开开支计划划（每年年12月月提交公公司发展展报告）5%9负责处理理公司重重大突发发事件（重重大事件件发生在在一天之之内做出出适当响响应，公公司品牌牌市场美美誉度在在85分分以上，客客户满意意度在885分以以上）5%8负责推进进公司企企业文化化的建设设工作。（每每月开展展各种类类型的企企业文化化活动，员员工满意意度得分分在800分以上上）5%副总经理理工作分分析表表一：从事岗位位名字副总经理理有无兼职职无我的上级级岗位名名字总经理我的部门门名字总经办我的下级级岗位分管部门门负责人人岗位任职职资格要要求年龄：33550岁岁学历：企企业管理理、工商商
8、管理、行行政管理理等相关关专业本本科以上上学历经验要求求：8年年以上企企业管理理工作经经验，至至少4年年以上同同行业企企业管理理工作经经验婚姻状况况：已婚婚知识要求求：熟悉悉企业业业务和运运营流程程；具备备公司法法、企业业管理、战战略管理理、人力力资源管管理、财财务管理理等相关关专业知知识；良良好的中中英文写写作、口口语、阅阅读能力力能力要求求：在团团队管理理方面有有极强的的领导技技巧和才才能；善善于协调调、沟通通；良好好的敬业业精神和和职业道道德操守守。其它要求求：责任任心、事事业心强强。表二：重要性具体工作作占用时间间%6协助总经经理制定定公司发发展战略略规划、经经营计划划、业务务发展计计
9、划；10%5负责将公公司内部部管理制制度化、规规范化（每每年122月完成成内部管管理制度度修改工工作，保保证按八八大系统统规范流流程清晰晰化、标标准化）；10%2负责制定定公司组组织结构构和管理理体系、相相关的管管理、业业务规范范和制度度（每年年12月月完成公公司相关关管理体体系及管管理制度度的修订订工作）；10%1负责组织织、监督督公司各各项规划划和计划划的实施施（各项项规划及及计划实实施率达达90%以上）20%9负责开展展企业形形象宣传传活动（企企业品牌牌市场美美誉度在在85分分以上，宣宣传费用用比率控控制在销销售费用用的3%以内）5%3负责按时时提交公公司发展展现状报报告、发发展计划划报
10、告（每每年122月向总总经理提提交报告告）；10%4负责指导导公司人人才队伍伍的建设设工作（每每年培养养15名名以上中中高层管管理人员员）；15%7协助总经经理对公公司运作作与各职职能部门门进行管管理，协协助监督督各项管管理制度度的制定定及推行行（每周周例行对对各分管管部门工工作管理理的监督督，并形形成书面面记录上上报总经经理）；10%8协助总经经理推进进公司企企业文化化的建设设工作；5%10完成总经经理临时时下达的的任务（及及时完成成，以领领导认可可为准）。5%财务总监监工作分分析表表一：从事岗位位名字财务总监监有无兼职职无我的上级级岗位名名字总经理我的部门门名字财务部下级的岗岗位财务经理理
11、岗位任职职资格要要求年龄：33550岁岁学历：本本科以上上学历，财财务管理理类专业业毕业 经验验要求：5年以以上财务务经理及及以上管管理工作作经验，33年以上上同行业业工作经经验，参参与过较较大投资资项目的的分析、论论证和决决策 婚姻姻状况：已婚 知识识要求：具有注注册会计计师资格格，具备备较全面面的财会会专业理理论知识识、现代代企业管管理知识识，熟悉悉财务相相关法律律法规、投投资、进进出口贸贸易、企企业财务务制度和和流程，熟熟悉税法法法规、营营运分析析、成本本控制及及成本核核算 能力力要求：具备具具有较强强的判断断和决策策能力、人人际沟通通和协调调能力、计计划与执执行能力力， 其它它要求：工
12、作细细致、严严谨，事事业心、责责任心强强。 表二：重要性具体工作作占用时间间%1负责财务务各项管管理制度度的建立立（含完完善）及及执行监监督（制制度健全全、有效效；遵守守审批流流程；单单价合规规；国家家和集团团的相关关法规和和要求能能得到贯贯彻）10%2负责财务务核算流流程的建建立、完完善及监监督执行行（流程程规范，工工作有序序）10%3负责主持持编制财财务预、决决算，并并组织实实施。（按按集团要要求进度度完成）5%4负责经营营绩效分分析及财财务分析析（按预预算要求求执行，对对超预算算运行部部分及时时预警并并控制）5%5负责经营营绩效分分析和财财务分析析（按会会议要求求组织运运营专题题分析，内
13、内容完整整，指标标计算准准确，问问题剖析析准确、深深刻、真真实，分分析中有有合理建建议或改改进方案案；有财财务状况况质量的的综合分分析）10%6负责税收收政策执执行及策策划（遵遵守税法法要求；报税无无拖延，有有合理的的、符合合税务规规定的做做账方法法，合理理规避税税务风险险）5%7负责财产产保险策策划（每每年有财财产保险险运行分分析报告告；无漏漏赔，拒拒赔业务务发生）5%8负责监督督会计各各项核算算业务（数数据及科科目准确确，报表表递送按按要求时时间）10%9负责审核核各部门门的费用用报销业业务（224小时时内完成成）10%10负责审核核、签批批上级报报送的何何种申请请、报告告，请示示等文件件
14、（244小时内内完成）10%11负责审核核会计报报表、统统计报表表的正确确性（无无错误）5%12负责加强强资金管管理，定定期进行行资金预预测、分分析，搞搞好资金金综合平平衡（月月报及时时处理不不良资金金周转现现象）5%13负责应收收、应付付账款预预警（每每月报送送应收、应应付账龄龄分析，每每15天天进行一一次危险险账款预预警分析析）2%14负责其他他上司交交付的临临时工作作8%客服总监监工作分分析表表一：从事岗位位名字客服总监监有无兼职职无我的上级级岗位名名字总经理我的部门门名字客服中心心下级的岗岗位客户服务务部经理理、技术术服务部部经理、大大客户部部经理岗位任职职资格要要求 年龄龄：30045岁岁 学历历：本科科以上学学历，企企业管理理类、客客户管理理类专业业毕业 经验验要求：5年以以上客户户管理岗岗位工作作经验，33年以上上同行业业工作经经验，参参与过整整个客户户管理信信息系统统的实施施、推进进
