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1、员工劳动协议模板7篇 员工劳动协议 篇1 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年纪：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依照中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动协议制度要求等要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本协议。第一条协议期限本协议期限执行以下_款。一、本协议期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本协议为无固定时限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日
2、)。终止劳动协议条件约定以下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定工作为期限_第二条 工作内容甲方依照生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求工作。第三条劳动酬劳一、甲方按照国家和本市关于要求，按月支付乙方工资酬劳，工资酬劳不低于本市要求最低工资标准。二、甲方每个月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五经济赔偿。三、工资详细支付方法、标准及关于内容约定以下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家要求工时制度，实施每日工作时间不超出八小时，平均每七天工作时间不超出四十小
3、时工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间，每日不超出三小时，每个月不超出三十六小时。一、甲方在乙方岗位实施_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市关于要求支付乙方延长工作时间工资酬劳。三、甲方确保乙方按照国家和本市关于要求，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市要求参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，推行缴费义务，确保乙方享受各种社会保险权利;二、乙方患病或非因工负伤实施医疗期制度。医疗期期限及医疗期内病假工资、疾病救助费和医疗待遇按关于要求执行。三、保险和福利待遇
4、事项约定以下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市关于劳动保护方面要求，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改进劳动条件，确保乙方在生产过程中安全与健康;二、甲方按照国家和本市要求及时向乙方发放防护用具，并按要求对乙方进行健康检验。三、乙方在劳动过程中必须严格恪守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市关于要求给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市关于要求制订本单位规章制度，并按规章制度对乙方实施管理和奖惩。二、乙方应恪守甲方制订各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本协议约定保守甲方
5、商业秘密(保守商业秘密详细事项在本协议第十四条中约定)。第八条本协议变更有以下情形之一，甲乙双方可变更本协议相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更;(二)因为客观情况发生重大改变，致使本协议不能完全推行;(三)本协议订立时所依据关于要求已修改或废止。第九条本协议终止有以下情况之一本协议终止：(一)协议期满，不再续订;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤消;(三)乙方死亡;(四)甲乙双方约定终止协议条件出现;(五)有不可抗力出现致使本协议不能推行。第十条本协议续订本协议期满，经甲乙双方协商同意能够续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 员工劳动协议 篇2 甲方：xxx企业
6、(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方于 年 月 日订立为期年劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，订立本最新解除劳动协议书样本以下：1.自 年 月 日起，解除双方订立劳动协议，双方权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方包含但不限于经济赔偿金、提前通知解除劳动协议赔偿金、对应百分比年底奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包含基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。4.甲方依摄影关劳动
7、法规和要求，向乙方提供劳动协议解除证实并办理相关退工手续。5.乙方应该于本协议订立后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为，不然将负担对应法律责任及所造成全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动协议书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动协议专用章后生效;甲方(盖章)：xx有限企业 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)： 员工劳动协议 篇3 甲方（用人单位全称）：地址 :联络电话:法定代表人 ：乙方（劳动者姓名）：出生年月：户籍所在地：居民身份证号码：现住址：联络电话：劳动和社会保障局制依照中华人民共和国劳动协议法（以下简称
8、劳动协议法）等关于要求，甲乙双方本着遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准，订立本劳动协议，共同恪守推行。【劳动协议期限】第一条 劳动协议期限经双方约定，采取以下第 种形式。（一）固定时限：自_年_月_日起至年月 _日止。（二）无固定时限：自年 _月 _日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 _年 _月 _日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项协议，双方约定试用期：自年_月_日起至 _年 _月 _日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方依照生产工作需要，安排乙方从事_岗位（工种）工作。工作地点为_。第三条 乙方应按照甲方安排工作内容及要
9、求，认真推行岗位职责，按时完成工作任务，恪守甲方依法制订规章制度。第四条 甲方按工作标准经考评、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，能够调换乙方岗位（工种）工作。本协议推行期间甲方依照生产经营发生改变或工作需要，经双方协商一致，能够变更乙方岗位（工种）工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要培训。乙方在劳动过程中应严格恪守各项制度规范和操作规程。第六条 甲方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家要求劳动安全卫生条件和提供必要劳动防护用具。安排乙方从事有职业危害作业，按国家、省、市
10、要求，定时为乙方进行健康检验。第七条 甲方对可能产生职业病危害岗位，应该向乙方推行如实通知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故发生，降低职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市关于工伤事故和职业病汇报制度。乙方在生产（工作）中，必须严格恪守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动协议。第九条甲方按国家、省、市关于要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每七天工作四十小时。（二）综共计算工时：平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
11、（三）不定时：在确保完成甲方工作任务前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实施综共计算工时工作制或者不定时工作制，由甲方报同级劳动保障行政部门同意后实施。第十一条 甲方依法确保乙方休息权利。乙方在劳动协议推行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超出三小时，每个月不超出三十六小时。【劳动酬劳】第十三条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本
12、单位工资分配制度。乙方工资水平，按照本单位工资分配制度，结合乙方39;劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实施同工同酬。按本劳动协议约定乙方工作岗位（工种）,甲方支付乙方工资标准为元月（周）。绩效工资（奖金）依照乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间工资标准为 元月（周）。第十四条甲方于每个月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近工作日支付。甲方应书面统计支付乙方工资时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作，应依法安排乙方补休或者按照国家相关要求向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间，支付乙方不低于工资150工资酬劳；（二）休息日安排乙方工作，安排乙方同等时间补休或者支付乙
