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1、工作实习报告集锦8篇工作实习报告篇11.班主任工作实习情况：（1）深化了解班级的基本状况：通过找原班主任了解情况，找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主题思想，学习现状，学习成果，优秀学生和后进生。（2）.专心负责地做好班级日常管理工作。每天监督学生早自习、课间操；放学后，要监督学生离校，检查值日工作，检查门窗等。工作虽琐碎，但更需要付出百分百的专心、急躁和责任心。2.反思总结经过实践体验和反思总结，我总结出要成为一名优秀的班主任要做到以下几个方面：（1）做好计划，繁而不乱。班主任工作异样繁琐，这是众所周知的。因此，在开展班主任繁琐的工作之前，应先依据本班的实际情况
2、制定详尽的工作实习报告篇2转瞬之间大三已在指间流走，我们躲在象牙塔里好像已经结束了，可是对于自己能否适应这个简单多变的社会的需要，平常在课本上学习的理论学问能否跟实际工作很好的结合，心里始终存在疑虑。带着这样简单的心情，我开始了自己的实习之旅。20xx年1月14日至2月6日期间，我在利安达会计师事务所管理咨询二部进行了实习，在实习期间，我与另外两名同学一起跟随部门员工主要承做了两家中国公司预备合并在美国上市的会计报表转换业务。我协作该部门的一名员工负责长期投资固定资产、各项费用和减值等报表项目的转换工作。通过两周的实习，在部门领导和员工的细心教导下，我收获了许多，现在将实习的情况进行简洁的总结
3、：一对专业学问的加深。（1）会计是一门求实的科学，使我增加了责任感。本次实习期间承做的是将来将在美国上市的中国公司，现在可以看到的是有许多潜在的投资人，这些潜在的投资人都需要依据企业的财务报告，对财务报告进行分析和推断，以评估企业将来的资产状况和获利能力，最终决定是否投资和以什么样的价格投资。如此一来，财务报告的真实性显得尤为重要，而财务报告的真实与否，衡量的标准就是公认会计准则。符合公认会计准则的财务报告，才能让报告使用者做出正确的推断，使得投资人在将来可以在保证投出资产平安的情况下，获得期望的收益，而企业才能最大化的体现自身的价值。否则，可能消失两个结果，第一是投资人不但无法得到期望的收益
4、，甚至投出的资产都不能全额收回，最终会导致企业无法正常经营，企业全部者还要承担相应的法律责任。第二是企业无法最大的融到资金，甚至投资人需要度让过多的利益来换取企业发展所需要的资金，企业的全部者由此蒙受了不应有的损失。因此，我对于自己的工作的重要性有了更深的理解，同时在工作中也更加的当心翼翼，可怕自己的小小失误使公司蒙受损失。这种严谨的工作态度在任何的工作中都是必不可少的，所以这为我以后踏入社会上好了第一课。（2）“实质重于形式”。开始我的理解是会计的确认、计量不应当以法律形式为依据。通过协作部门员工承做长期投资报表项目转换的过程，我直观的理解这句话的真正含义。公司正在使用的一项固定资产，由于出
5、于公司自身的需要，购置发票的抬头是公司的一名高级管理人员，而该员工向企业签署了一份承诺函，承诺放弃对该项资产的一切权利，同时也不承担当何的义务，全部权利和义务归公司全部。在我的认知中，因为该资产的产权不属于公司，所以该项资产不应当确认为公司的资产。经过部门员工的解释，让我真正理解了“实质重于形式”的真正含义。资产的确认依据主要包括全部权归公司全部，能够为公司带来经济利益，其价值可以用货币计量。对于这项资产，使用该资产确实为公司带来了有形或无形的经济利益，该资产也能够用货币计量。关于全部权，在法律上全部权被分为产权、使用权和处置权，虽然表面看，公司对该资产不具备产权，导致使用权和处置权无法认定为
6、公司全部，但是通过那一纸承诺，已经将一切权利明确的转移给公司，经过咨询法律专家，该承诺具有法律效力，也就是说公司对该资产具有实际的产权、使用权和处置权，同时公司也对该资产承担这全部义务，因此公司在会计上应当确认该项资产。公司在报告期内收购了一家外商投资企业，并进行了股权的变更，从表面看，这是一宗并购交易。但是深化了解发觉，公司收购该企业的真实目的是为了享受外商投资企业免税政策。该企业因未出资到位已经面临被工商行政管理部门吊销的惩罚。公司并未为取得该项长期投资支付对价。公司是通过给该企业注资的形式取得了该长期投资。此后对该企业的经营范围等进行了颠覆性的变更，以适应公司的经营种类。依据这些事实，对
7、是否适用并购会计进行了讨论。讨论过程是，第一，该企业自成立以来始终没有注资到位，亦没有任何的经营活动，就是国际上俗称的壳公司。第二，由于该企业是一个壳公司，自身没任何的资产，也就不存在公允价值。第三，由于公司取得该项长期投资的目的是为了利用其合理避税，该企业同时可以被成为是“特别目的公司”，该企业的价值无法用货币计量。第四，公司对该企业将进行彻底的改组，原来该企业可能存在的无形资产，不会给公司带来任何的经济利益。因此在会计上不能被认定为是一宗并购交易，而应当认定为是一种变相的新设。这个推断的结果是公司对该长期投资以实际付出资产的账面价值计量，而非以该企业的公允价值计量。由此我深深认识到，“实质
8、重于形式”对会计的重要性，任何经济业务，假如只凭其外在的形式进行会计处理，许多时候都会导致会计信息的失真，只有揪其实质，才能真正理解经济活动实质；只有依据真实的经济实质，才能准确的运用公认会计准则进行相应的会计处理；只用准确的运用公认会计准则进行会计处理，才能反映真实的会计信息；只有逐项反映真实的会计信息，才能确保财务报告的真实。（3）对公允价值有了更深的理解。公允价值的引入，源于一个基本的经济理念，那就是任何的交易都应当建立在公平的基础上，因此才消失反不正值竞争、垄断等法律、法规，其目的就是营造公平的经营环境。在会计上，假如存在不公平的交易，就会导致两个问题的消失：第一，某些企业利用不公平的
9、交易，粉饰自身的经营成果。第二，由于存在不公平的交易，导致部分企业的经营状况被低估。为了避开这种问题的消失，引用了公允价值的概念。美国公认会计准则公允价值定义的核心是，独立的交易双方在没有明显的利益侵害的前提下，其交易价格就是公允价值。为了便于操作，避开可能消失问题的发生，在资本市场特别发达的美国，公允价值首选公开交易市场的价格；其次是独立交易双方，其交易价格有确实的证据表明没有侵害双方中任何一方的利益，该价格就是公允价值；再次是经过独立第三方依据公认的方法评估的结果作为公允价值等等。在美国公认会计准则中，对于公允价值的定义明确规定了，交双方存在关联关系的，其交易价格不能被直接确认为公允价值。
10、这些到处都明确的表明这个会计理念。实习过程中，公司的一个并购交易，使我对公允价值在实际业务的会计处理有了感性认识。公司在报告期内收购了一家内资非上市公司。经过了解，公司收购该内资公司的目的，是两公司的经营范围、生产技术、产品类型和客户特别相近，已经成为公司的竞争对手，为了削减竞争，公司全部者决定收购该内资公司。内资公司系非上市公司，没有公开交易价格。没有任何的证据表明受让双方存在关系。基于这些事实，部门负责人、项目经理和部门员工，经过反复的讨论，认定该交易为并购，适用与并购会计，且交易价格被确认为公允价值。在会计处理过程中，公允价值在各项资产之间进行安排，成为整个并购会计中最关键的环节。我协作
11、部门员工，负责公允价值在固定资产间进行安排，在部门员工的指导下，我运用Excel编制了一个表格，列出各项固定资产的明细，依据各项固定资产的账面成本占固定资产的比例，安排了公允价值。（4）初步了解了中、美会计准则的差异。在工作过程中，部门员工具体的讲解了并购会计，使我了解倒了中美会计准则最重要的差异是在美国于并购会计的准则中，有一个特别的会计处理方法，就是“下推会计”，其实质就是当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，母公司账面的商誉，需要下推到被投资企业。在中国会计准则中没有相关的规定，也就是说，假如当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，在美国公认会计准则下，支付对价与公允价值之间的差额
12、需要下推到被投资企业，而在中国会计准则下，当母公司持有被投资企业的股权超过97%时，支付对价与公允价值之间的差额无需下推到被投资企业。本次虽然没有涉及下推会计，但是我专心的看过了相关的工作底稿，理解了下推会计的详细处理。经过这次实习，我深深认识到，长期投资是会计中最难的环节，特殊是在美国公认会计准则下，其简单程度难以想象，同时我也感觉自己的学问严峻不足。我在实习期间常常听到部门经理和项目经理常常谈到在将来上市过程中，会涉及到“重组”、“并购”、“平移”、“反向并购”、“可转换经济利益实体”。我私下请教了部门员工，他给我做了具体的解释，但是我还是一知半解，只能说了解了一点点皮毛。至于不同的方式还
13、需要采用不同的会计处理方法，我真的没有任何的概念。我发觉针对长期投资，我还有许多许多的学问要学习和完善。（5）内部掌握是现代企业胜利管理的重要体系。我在平常的学习过程中，留意到目前中国会计界越来越重视企业的内部掌握。20xx年6月28日财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了企业内部掌握基本规范，自20xx年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行，标志着我国企业内部掌握体系建设取得了重大的进展。但是我始终没有理解内部掌握与财务报告的关系。在实习过程中，我才真正理解内部掌握对财务报告的重要性。首先没有完善的内部掌握，无法保证经济资源的合理利用。其次没有完善的内部掌握，很
14、可能造成不必要的经济损失。再次没有完善的内部掌握，无法保证资产的平安。最终没有完善的内部掌握，加大了财务报告错报、漏报的风险。就以本次我协作部门员工承做固定资产为例，没有完善的固定资产购置内部掌握，公司很可能会盲目甚至重复购置固定资产，无法保证工资经济资源的合理利用，造成经济资源的闲置和铺张。另外公司可能在没有进行价格比较的情况下购置固定资产，很可能以过高的价格购置固定资产，同时给营私舞弊制造了温床，导致公司遭受不必要的经济损失。没有完善的固定资产保管和检查内部掌握，很可能消失资产过度使用，没有妥当保管，甚至丢失等问题的消失，给公司造成不必要的经济损失。没有完善的固定资产价值检查内部掌握，很可
15、能消失资产价值失真的问题。这一系列问题的消失，最终导致的结果就是财务报告披露的固定资产价值失真，致使报告使人错误的估量公司的财务状况，最终做出错误的推断。在这次实习过程中，我协作部门员工使用访谈、检查等审计手段，对公司固定资产内部掌握进行了全面的测试，并对公司的内部掌握做出整体评价，对公司内部掌握中存在的不足提出意见和建议。通过实习，我深深的认识到，内部掌握是一个体系或者称之为环境。内部掌握不是一个部门或者一个人能够完成的，需要的是公司各部门和全体员工协作，明确的权利和义务，畅通快速的信息传递，才能够完成的。内部掌握的关键在于在公司众多的业务流程中，找到或者设计可能消失纰漏的掌握点，对这些掌握
16、点实施有效的掌握。掌握的关键在于相互牵制，建立有效的内部稽核。评价一个公司内部掌握的好与坏，通常从两个方面进行评估，第一是内部掌握制度的全面和适用性，第二是内部掌握制度执行的有效性。简洁的说，内部掌握制度必需符合公司的实际情况，不留“死角”。在执行过程中严格做到“有法可依、有法必依”。目前比较流行的内部掌握通常采用计算机体统进行掌握和执行，也就是我们俗称的“ERP系统”。使用ERP系统的优点在于避开了认为因素对内部掌握的影响，信息传递速度快、失真率低，可以节省管理成本。二对人生态度的感悟。（1）团队合作，与人沟通，才能收获更多。承接的两项工作都是由公司的一个团队负责的，在这个团队里，每个人都是不可或缺的一份子，每个人都有明确的分工，同时各部分之间还需要相互协作，共同努力才能把一件事做好。在这种协作中，沟通就显得尤为重要，它是一种能力和技巧，
