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1、2023员工雇佣合同员工雇佣合同模板合集6篇 在当今不断开展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的员工雇佣合同6篇，欢送大家共享。 员工雇佣合同 篇1立合同双方：装饰装修工程 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、同等协商一样的根底上，同意订立本合同，共同遵守。一、 聘用期限：自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。二、 聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、 劳保福利待遇：1、 个人劳保在原单位
2、享受。2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、 双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪遵守法律。五、 其他：1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接着聘用，应重新办理续订手续。2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲 方：装饰装修工程代 表：订立日期： 年 月 日乙 方：订立日期： 年 月 日附：本人身份证编号： (签章) (签章)员工雇佣合同 篇2甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商
3、一样的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙
4、方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供给必要的劳动保护用品。4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条工作酬劳1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的
5、工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、嘉奖和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除
6、聘用合同;假设未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看
7、法的，原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或
8、非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供给工作条件的。9.乙方要求解除
9、聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满
10、一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本
11、合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_员工雇佣合同 篇3甲方：乙方：家庭 ： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系 ： 身份证号码： 地址： 户口所在地：依据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限 年，从2023年 月 日起至 年 月 日止，雇佣期 年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐
12、饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节
13、假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关安排生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方觉察乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任
