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1、新员工入职培训经验离开学校当保护罩，我进入了一个复杂的社会。一切都是陌生的，需要认真学习，用心面对。作为新人，我们只有多听、多看、多做、多学、少说，才能积累和成长。在这里，我想和你分享一些关于新员工入职培训的信息，供你参考。生活的美好在于有激情。没有激情的生活，平凡而无趣。只有充满激情地生活，我们的生活才会精彩。激情是一个人成功的基本点。只要有激情，就会不断奋斗，不断前进。即使跌倒无数次，也会站起来再接再厉。即使你最后失败了，你也不会后悔，因为我们已经流下了激情和汗水。激情是吹动船帆的风，没有它，船无法行驶；激情是火箭的推进剂，没有激情，火箭很难飞向蓝天。生活告诉我们，灵感可以孕育不朽的艺术，
2、激情可以创造非凡的成就。缺乏激情、疲劳和分心，很可能一事无成。因此，我们必须始终保持对工作的高度热情，有了热情，我们的工作才能蓬勃开展。感慨！时光飞逝，花蕾匆匆而过，面对人生最美好的时光青春。听到这个词，我觉得自己很活泼，很挣扎，很成长。是的，在人生最美好的时候，在最有意义的现实中，一切都充满激情，充满奋斗，充满成长的气息。特别是听了鲁对的深刻解释后，我对激情这个词有了更深的理解。鲁老师在教师激情成长四重奏中解释：一是创造和谐，点燃激情；第二，活跃课堂，释放激情；第三，当班主任，展现激情；第四，取悦他人，永远保持激情；他举了一个特别生动的例子来解释每一点，这让我记忆深刻。而且，激情是一种强烈的
3、情感表达形式。激情不仅帮助我们远离倦怠，还帮助我们减少冲动，促进健康。所以作为一个年轻的老师，我们教的课一定要充满激情。美国作家爱默生说：“历史上从来没有一项伟大的事业因为热情而不成功。”一份成功的事业需要全身心的投入，而全身心的投入取决于内心的激情。热情或激情是成功的关键。所以我对我的事业，对我的职业，对我教的所有学生都充满了热情和激情。因为我明白只有我的激情感染了学生，学生对这门课兴趣浓厚，那么这门课就成功了一半，加上系统知识的讲解，这门课就完美了。激情课堂的舞台就等着我们激情表演和呈现了。激情不是空谈，不是自发的，也不是突发奇想。是先驱者和勇者的好帮手。它就像一股令人兴奋的力量。人累了，
4、就是刺激。然后，让我们用激情震撼学生的心灵。一位作者在文章中写道：“我不希望自己的生活是一条没有温度的抛物线，单调乏味，有规划的轨迹。”我很同意作者的说法。我不希望自己的生活是没有温度的单调无聊的抛物线。我更喜欢崎岖的山路或波涛汹涌的大海，而不是平静的湖泊。青春的岁月将充满希望、激情和奋斗。燃烧激情的时候到了，让我们感到兴奋，用这种激情改变自己，改变我们想改变的一切。既然不相信命运，就要敢于扣回命运送来的危险球；既然不相信自己注定平庸，就要努力把自己投入到创造荣耀的惊心动魄中；既然你不相信自己在教学生涯中是一成不变的，就要努力用激情烧课堂，感染人生。激情不仅是一种信仰，也是行动的证明。让我们在
5、课堂上绽放激情，焕发青春魅力，释放自信之光我是办公室的新员工周闻，很高兴有机会在这里与大家分享我的入职培训经验。今年7月研究生毕业后入职。我很荣幸成为中国的水电人！虽然到目前为止我在公司工作还不到一个月，但在这短暂的时间里，我总感觉到关心和温暖：有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我受益匪浅，让我能够迅速定位自己，明确目标；在这里，有同事帮我熟悉业务。他们的帮助让我更快地走上工作的正轨，实现了从学校人到专业人的转变；这里有广阔的职业舞台让我们施展才华，创造精彩人生！能够在这样的公司工作，相信自己的能力能够得到最大程度的提升，价值能够得到最大程度的实现！我为我最初的决定感到高兴。我将永远是一个
6、忠诚的水电人，以优异的工作业绩为公司的发展做出自己的贡献！虽然训练只有五天，但是课程安排很紧，内容充实，让我收获很大。首先，我是精神受洗的。作为本次培训的主旨发言人，无论是公司领导还是部门领导都可以亲自授课，可见公司各级领导对本次培训和我们新员工的重视。而且公司领导和部门领导都为这次培训做了精心的准备。厚厚的讲义和简单的讲解，都凝聚了他们多年的工作经验，体现了一种严谨、认真、负责的精神。这种体验值得我们学习，这种精神值得我们学习，这将是我们一生宝贵的精神财富！以这种体验为导向，以这种精神为支撑，我们还是担心自己的工作做不好，所以忍了。虽然很难受，但这是一种锻炼，一种身体和意志的训练。白天的训练
7、单调但不枯燥。排队，踏步，踏步，跑步，军拳，唱歌.天空中炙热的太阳记录着我们的汗水。我们在军训中吃了很多苦。有的人“表演”，一个人往前走。有的人是连长一个人“演练”出来的。虽然我们因为寻找回忆受到了惩罚，但是烈日灼烤着我们。据说是“铁做的硬盘，士兵在水里跑”。当我们的军训快要结束的时候，我还是有些不情愿。想到离开这些可爱的教官，我可以回到过去，可以像以前一样自由自在，可以睡懒觉，可以不收拾屋子但是我有一种深深的失落感。军训把我们这群人训练成了真正的男子汉。它教会了我们什么是汗水，什么是幸福，它教会了我们如何独立，如何面对生活，如何面对困难，如何承担光荣而艰巨的责任。二，发展培训这是我第一次参加
8、这个培训活动，充满了好奇和兴奋。真的让我感受到了战胜困难的喜悦，突破自我的喜悦，感受到了团队的力量。回想起来，这个项目看起来简单而难做，它充分体现了团队之间的相互信任和责任。跌倒时能否完全信任队友是我们的心理挑战之一，也能体现出你对同事的信任程度。场外相遇的队友能否用100%的努力保护队友，也体现了他们位置的责任。这就好比我们在工作中的同理心，让我们知道在以后的工作中要多为别人着想，多为自己找理由，这样我们的团队才能更加团结进步。天梯，这是一个小团队合作项目，技巧性强，合作性强。当我看到我们的队友经过努力终于在挑战中取得成功时，我告诉自己，只要我掌握了方法，我一定可以做到。在梯子的前三级台阶上
9、，我和我的搭档轻松地爬了上去。我们都觉得胜利在望。没想到，在梯子的最后一步，我们已经筋疲力尽了。有几次，我们设法抓住了木头，但都是因为支撑不住而掉下来的。我想过放弃，但是在队友的鼓励下坚持下来了。这次胜利来之不易，现在想想也很高兴。因为坚持，我有了站在梯子顶端的体验。如果我放弃了，那对我来说就是一种遗憾。个人实力小。如果大家一起努力，找到好的方法，会事半功倍。有些人在成功的道路上可能比其他人有更多的曲折。坚持下去，成功就离你更近了。断桥，当我站在一座8米的断桥上，我又担心又害怕，但教练对我说：不要给自己犹豫的时间，于是我克服恐惧跳了过去。人最难克服的是自己。一小步断桥，一大步人生，还有人造的东
10、西。这个项目是“自我挑战，自我突破”。当面对机遇和挑战时，你是否有勇气放弃现有舒适的生活和环境，迎接未知的挑战，从而取得更大的成功？这次拓展训练为我创造了一个检查和审视自己知识和经验的环境，帮助我们充分认识自己，培养创新、适应、沟通和进取的素质，深入挖掘个人潜力，提高处理人际关系和沟通协调的素质，增强思维能力，帮助我们培养识别机会、判断、管理和促进组织战略的能力等。进一步提高我们的团队精神，缩短团队成员之间的磨砺和理解。第三，职场培训我很高兴参加该中心组织的职场abc培训。在这一天的训练时间里，我不仅学到了学校学不到的职场知识，更重要的是，我的心理素质得到了提高，排除了以前不敢面对的障碍，对自
11、己有了新的认识。今天的科学技术日新月异。作为我们的年轻一代，我们应该不断学习新知识，勤于总结知识。这里的学习还包括另一个方面，就是“学会做人”。我觉得这是基本的，值得关注。俗话说“提前做人”，这很好。如果一个人连“人”都做不了，缺乏基本素质，那他做事也不会取得很大的成功。不断学习_，自我反思，向别人学习，努力做“人”。交流可以增进相互了解，加深感情。注意沟通，一方面是和老员工的沟通。只有经常和他们交流，了解工作细节，了解他们各自的优缺点，才能提升自己。另一方面，是与新同事沟通，学习他们的优秀品质，相互沟通和支持，建立一支健康、最新的优秀团队。团队精神是企业的号角。俗话说，市场就像战场。在企业成
12、为市场竞争主体的今天，企业的竞争力和战斗力决定了企业的生存。如果一个企业有一个好的团队，有一个好的团队精神，就像一个号角，激励员工勇往直前，争取第一，不断战胜对手，赢得战场和市场。建立团队精神绝不是一天的工作。一个人的世界观和价值观可以通过多年的训练和生活实践逐渐形成，建立团队精神不是一天的工作。总之，团队精神是任何企业不可或缺的精髓，否则，就会像一团乱麻，一根筷子容易弯曲，十根筷子不断折断.这是团队精神重要性的视觉表达，也是我理解的团队精神，团队精神的重要所在。培训结束后，我们都回到了工作岗位。虽然时间很短，但我们受益匪浅。再次感谢中心给我这个机会。我会努力学习，提高自己的水平，为中海油的未
13、来做出最大的贡献。夏天太阳红如火，六月树木绿如墨。面对清晨明媚的阳光，第五期新人入职培训在拓展基地拉开帷幕。在为期一周的新人培训中，我不仅学习了公司的企业文化和基础知识，还深刻理解了公司“追求卓越”和“团队合作”的原则。新人的整个培训过程处处体现出人事部门的原创性，但由于篇幅有限，我只能选出一两段最让我难忘的话来简单总结一下。首先我得提一下第一天在拓展基地进行的户外拓展活动外联活动包括一系列生动、富有启发性的体验式培训，如“团队竞赛”、“高空走钢丝”、“爬过毕业墙”等。都说“纸上谈兵总觉得肤浅，知道了一定要实践”。一天的训练，让平日里似乎难以物化的概念，如“倾听他人”、“团队协助”等，有了更具
14、体、更丰富的内容，带来心灵的冲击，引发内心的思考。在“团队比赛”中，每个人分成三个队，每个队都需要在最短的时间内完成教练安排的打牌任务。整个比赛分为四个阶段，每个阶段的难度都会不断提高。最后一个阶段，团队需要制定自己的目标，完成任务，不允许发言。第一阶段，三支队伍均因违规被终止；在第二和第三阶段，三个团队采取了不同的策略。结果时差远了，最快的队伍花的时间是最慢的队伍的两倍。我的团队一直排名第一，成绩稳定。原因可以概括为：目标明确，齐心协力，决策迅速，沟通及时，行动一致。在竞争过程中，要在最短的时间内考虑效率和风险，在多个方案中确定最优方案，然后以100%的执行力完成所选方案。随着比赛的深入，我
15、们的团队不断挑战自己，就像我们的团队口号“先锋，先锋，攀登高峰”。现在仔细回想，竞争的过程和工作中的项目管理是一样的。首先要了解项目的目标、规范和流程，然后与团队沟通，明确团队掌握的资源和每个成员的优势，然后进行分工合作。在整个过程中，也要注意风险预测和防范。最后，我们应该齐心协力确保项目的成功。第二，好像没有什么内容，但是内省课程比较丰富高效的职业_习惯了这一节，似乎没有什么内容丰富的自省课程，但却有着“在沉默中讲述的比他们在声音中讲述的还要多”的神秘。都说“路是简单的，智慧是愚蠢的”。课程结束后，虽然不能说完全理解了高效人的七个习惯“积极主动，以终为始，以事为先，双赢思维，知己知彼，综合效应，不断更新”，但可以肯定的是，这些最简单的道理已经在我心中埋下了种子，随着时间的推移，会对我以后的工作产生潜移默化的影响仅仅经过几天的培训，我就充分体会到了公司的“关爱、公平”理念，作为一名新员工，我将以实际行动回应公司“专注、共同努力”的号召。它为所有员工创造了一片广阔的海洋。俗话说“海阔天空，鱼可以游，鸟可以飞”，我相信我能在这个广阔的舞台上上演最精彩的戏剧！
