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1、Word格式、可编辑排版公司管理人员长期聘用合同精选4篇 公司管理人员长期聘用合同精选4篇 公司管理人员长期聘用合同 篇1 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目的 乙方经营管理，必需完成以下经营目的： 总体目的：每年实现利润_元，今后年度每年递增_元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目的： 1、客房部_元/年; 2、餐饮部_元/年; 3、桑拿部_元/年; 4、水电部_元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由根本工资、岗位工资
2、、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：酬劳=根本工资+岗位工资+效益工资+红利。 根本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖_元计算，上述三局部当月考核兑现;红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权利 总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利： 1、根据合同商定准时足额猎取经营管理酬劳; 2、主持公司的消费经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3、组织施行股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的根本管理制度; 6、制订公司的详细规章; 7、提请
3、执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_元以下费用; 12、执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目的负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监视施行; 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，承受执行董事和股东会质询并作出解释; 6、承受公司执行董事、
4、监事和股东会对公司经营活动的监视检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易; 3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供给担保; 6、不得从事其他违背法律规定的行为。 七、违约责任 甲方违约责任：乙方完成经营目的，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，
5、根据日万分之三支付违约金; 乙方违约责任： 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。 3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同商定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。 九、本合同未
6、尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司管理人员长期聘用合同 篇2 聘用管理人员协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 户籍地： ： 甲、乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，根据相关法律规定，签订本合同。 一、合同期限： 从*年*月*日起至*年*月*日止，时间为 年(以农历计算)。合同期限如有变动，双方准时办理合同变更手续。 二、工作岗位： 甲方支配乙方在工程部担当 工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方支配的各项共组任务。 三、工作条件
7、和劳动保护： 甲方为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供给必要的劳动防护用品。 四、工作时间： 甲方根据工程工作的需要，支配乙方的工作时间，确因工作缘由需要乙方加班的，乙方应听从支配。 五、劳动酬劳： 乙方的工资按 元/月。 六、劳动纪律： 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 七、劳动合同的解除： 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (
8、一)、在试用期间，觉察不符合录用条件的; (二)、违背劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (四)、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能欧诺更是由甲方另行支配适当工作的; (二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 八、违背劳动合同的责任： 甲、乙双方任何乙方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议
9、调解委员会申请调解。假设双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 补充条款： 1、甲方施工现场供给食宿免费。 2、乙方听从甲方的各项规章制度，承受甲方对其工作的支配。 3、乙方必需对每项工程施工的职位负责，如假设此致必需将在职工程的各项事务交接明晰，未能交接明晰或擅自离任的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)：*年*月*日*年*月*日 公司管理人员长期聘用合同 篇3 甲方： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?及公司制定的各项规章制度，
10、根据自愿、公平、诚恳、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限：自年_月_日起至工程完毕。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担当 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部?管理目的分解责任书?中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中支配的工作任务，按时保质保量完成。 3、指导临时支配的其他工作任务。 三、工资发放：_日记月结下发制。 四、奖罚制度 1、指标嘉奖发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。 2
11、、在外地施工的工程管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、(限火车票、汽车票)、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示嘉奖。 五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按商定发放。 试用合格，试用期工资按双方商定工资发放。 六、工资 1、乙方工资元月(税后)，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。 社会保险按国家规定执行。 按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。 节假日及休假由工程经理统一支配。 停工期间，由公司统一支配，不听从公司支配的不发放工资。 2、住宿：甲方供给宿舍和床。 被
12、、褥及生活用品乙方自理。 用餐：甲方食堂按肯定标准供给饭菜，如想进步膳食标准和养分配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。 交通费及 费报销标准按公司规定执行。 在本市乙方上班和回家的交通费用自理。 七、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉听从公司的管理和训练，做到遵纪守法、听从指导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。 3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。 4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可赐予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。 八、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、视乙方工作任务完成的状况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： (1)试用期内不合格; (2)违背本合同有关规定的; (3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (4)被追究刑事责任的; (5)乙方不能胜任工作。 3、本合同期限届满，合同终止。 双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。 九、违约及其他 1、甲乙
