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1、致加西亚的信读后感(共8篇)-条据书信本文名目致加西亚的信读后感初二班级读后感：读致加西亚的信有感读致加西亚的信有感致加西亚的信读后感九班级暑假读后感精选：致加西亚的信读书活动致加西亚的信读后感读致加西亚的信后有感初一读后感：致加西亚的信读后的感想 读完致加西亚的信,我并没有想象中的_澎湃,感慨万分,由于书中所表达的精神我都懂,也常常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感受较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.服从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,
2、竟有如此多的读者,从侧面说明白这是一个严峻的人性问题,假如从这一点来说倒是让我感慨万分了. 如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的缘由并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有瓶颈.主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,我忙,没空人少,没方法做到能做到这样已经不错了,不要太抱负化了我的下属理念太差,我也没方法让某某做可能会更好等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他的;(4)盼望你帮他解决困难. 或许这时候有人要问:莫
3、非上司给我们下达任务的时候我们只能说:没问题,其他的什么都不能问吗?诚然不是,假如主管让你到a城市送材料,而你不知如何到达a城市,顺便问一下主管a城市在哪里,如何搭车,省得处处找处处问,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢,可是假如连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决.假如你不能关心主管解决一些难题的话,那要你何用? 我们始终都在推崇罗文将信送给加西亚的人,却忽视了两个重要人物:派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推举罗文的人情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多,伯乐更少,假如没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不行能派罗文去送信,因此,美西战斗从侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是
4、不是也该清晰每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作. 初二班级读后感：读致加西亚的信有感致加西亚的信读后感（2） | 返回名目 初二班级读后感：读加西亚的信有感 致加西亚的信这本小册子内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，在于它提倡了一种宏大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代_从业人员应具备的基本素养，细细品来，对我们今日取得胜利有着很大借鉴意义。 首先，人无信则不立。上级指令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的肯定信任，他们的信任来自于对他品质的确定也是对他力量的间接认可，是他平素的品德为他赢得了这次机会，罗文凭这顽强的意志，历尽艰险，不负众望地
5、完成了任务，这正是他的所立之处。人而无信，不知其可，假如一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和敬重。生活中诚信能为我们赢得友情甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的进展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业_里，经济关系简单，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财宝，就能为企业空手套来一大笔定单，轻松实现资金高效化、利益最大化，也能赢的老百姓购物认同感，他们花钱买的不光是商品，买的是信誉是放心，有时候还是承诺，终身免费服务等。这都是所谓的品牌效应，靠质量求生存，靠信誉求进展成为许多企业进展企业文化
6、的另一大主题，信用是一个人、一个企业进展的根本。 其次，一勤天下无难事。罗文深知这是一项艰难的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，看法已经决定了一切，这是他胜利的最大砝码。对于我们每一位员工，企业的进展也关系自我进展的好坏，我们也不能停留在对企业埋怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的看法，我们是否完成了自己的本职工作呢。我们都是企业的进展环节中的一个元素，我们每个员工的看法和努力关系着整个企业机体的良性运转，要主动树立我们的仆人翁意识，
7、加强我们的责任心，敬业爱岗，或许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是著名的蝴蝶效应。具体到我们年轻人，思维活跃，对新奇事物理解接受力量强，抱负与现实的落差，内外环境的不均衡，曾经的豪言壮语显现得苍白无力，一味嗟叹和彷徨，我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累阅历，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经受往往成就一个人的力量，今日的仔细与执着就是我们明天腾飞的支点。 的确，一盎司的忠诚等于一磅的才智，对于一个企业尤为如此
8、。员工的忠诚度责任心可以促进技改技措的实施，节约重复投资，提高企业的生产效率，避开技术流失断层、甚至培育竞争对手等，还有利于团结全都，在商业竞争立于不败之地。但我们培育、要求员工的忠诚度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在厂兴我荣，厂衰我耻的口头宣扬上，也不能只是强化奉献高于一切的精神催眠上，更不能强调一切听从组织，是指令就要服从上，真正意义上的管理是提高效率，而效率就是企业人的物化。市场经济下奉献要与索取并举，我们也要赐予其相当的待遇，多倾听来自基层的声音，鼓舞其主动性，敬重学问，敬重人才等。坚固的堡垒总是最先从内部瓦解的，适当得引入竞争机制，使整个企业的每个细胞活跃起来，整个企业才有生气，以人为本
9、，这也正是企业文化的核心内容。这样才能培育出更多能够给加西亚送信的人，这也是我们企业管理者经营企业应当思索借鉴的地方。 只有涌现更多能给加西亚送信的人，我们的国家我们的民族才更有盼望，才能更早日实现中华民族的宏大复兴!这也是二战后日本快速崛起的缘由，但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文。 读致加西亚的信有感致加西亚的信读后感（3） | 返回名目 读一本好书，精神就会得到一次升华。当我读到这部书的时候，我深深地体会到了这一点，书是我们的精神食粮。致加西亚的信是一本声名远播，流传已久的励志类书籍。书中讲解并描述的故事是发生在1898年美西战斗期间，当美国总
10、统将那封写给加西亚的信交到罗文中蔚手中，并指令他去完成任务。罗文中蔚在根本无法预知环境恶劣程度的状况下，义无反顾地冒着生命_完成使命，把这封决定战斗命运的信送给了加西亚将军。简洁的故事百年后何以能流传于世，并且被各企、事业、机关单位做为培训员工的重要教材，由于这部书中所讲的故事不知单纯是送信，它已成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征，它传达的理念影响力足以超越任何理论说教。这种敬业、忠诚、勤奋精神是人性中光辉的一面，同时向世人揭示了胜利的真理。 罗文是忠诚的楷模，敬业的模范，勤奋的榜样，自信的标杆。这种优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文中慰在接到指令
11、后，他没有问加西亚将军在哪里？而是无条件地服从指令。他认为服从指令是军人的天职。在当今_中，在我们的日常生活工作中，有多少人经常擅长投机取巧为荣誉，没有监督就没有工作，在领导不留意的状况下，工作中就会消失懒散、消极，经常以怀疑、埋怨的心态工作，与罗文相比，我们身体上所缺乏的是坚决的毅力和必胜的信念。因此，我信任，只有那些不需要别人在旁监督、行事坚毅而诚恳的人，才能真正成为企业的栋梁之才，最终走向胜利。罗文之所以胜利，最重要的因素并不在于他有着杰出的军事才能，而是在于他有着优秀的品质：忠诚、英勇、坚毅，正是他的这种优秀的品质，使他出类拨萃，制造出战斗史上的奇迹，成为后人学习的典范。 看过这部书会
12、发觉，在很多时候，很多状况下，简洁与简单、局部与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。我们不访做个思索，在当今经济_，我们应当做哪种人？对绝大多数人而言，事业是我们生命中最重要的部分，做我们应当做的事，让我们也成为企业中的送信人，做一个敢于担当责任的人。世界上很少有酬劳丰富却不需要承但任何责任的廉价事。当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会！对大部分的职位而言，酬劳和所担当的责任有挺直的关系。主动要求担当更多的责任或自动承但责任是胜利者必备的素养。无论在任何状况下，都别让没有空的想法使我们无法完成有助于我们获得胜利的事。 敬业这个经济_永恒的词语中，既包含了个人对事业的执
13、着，又有对事业的忠诚。敬业是一心一意地对待工作，是一种人生看法，是珍惜生命、珍视将来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和看法。假如做事时，感受到的只是束缚和辛苦，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越浮浅。经常埋怨工作的人，终其一生，决不会真正胜利。胜利的人是把别人埋怨的时间都花在了努力工作上，将工作当*生的乐趣，不只为薪水而工作，常怀感恩的心做好每一件事。 只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新。我们每个人都要用主动的看法去适应生活中遇到的任何困难，要用制造性的思维去工作，不要成为心理上的奴隶，而以坚决的自信对待自己，对待生活与工
14、作，创新是企业生存之基，创新是企业进展之源，将创新精神溶于企业文化，视为公司的核心价值观，这就要求我们每一位公司员工树立剧烈的责任感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新，在创新中得到升华，实现人生超越。 勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，勤奋不是天生的，是后天的熬炼和努力得来的，有付出总有回报，但是奖赏仅仅是给那些有用的绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切胜利都是努力的结果，一分耕耘，一分收获，假如你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是由于收获的季节还没有到来，只有我们以一种持之以恒永不放弃的看法工作，最终我们会等到挂满枝头的累累硕果的秋天。 这是一本唯一让我看到的震憾人
15、心的书，一切胜利都是努力的结果，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头开头，从现在开头，忠诚于我们要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文，当今_，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人是一个企业、一个国家所需要的，我们需要树立敬业、进取精神，让我们的员工结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，行动起来，一心一意完成属于我们自己的任务把信送给加西亚只有这样，我们的企业才会更辉煌，才能在如此竞争激烈的行业中永不言败。 这部书不仅仅说明白工作的方式、方法，更是提倡一种人生哲学。面对困难，是怨天尤人，指责上天对自己的不公，还是发觉问题，理清思路，尽量去解决？这部书同时告诉我们：生活是客观存在的，
16、主动工作，欢乐生活的看法却能伴随我们一生。树立人生目标，仔细对待每一天，把目标细化到每一天，从身边小事做起，对事尽力，对人尽心，以饱满的热忱踏踏实实地工作，无条件并主动做好我们的本职工作，做一个现代式的罗文。 致加西亚的信读后感致加西亚的信读后感（4） | 返回名目 读完致加西亚的信,我并没有想象中的_澎湃,感慨万分,由于书中所表达的精神我都懂,也常常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感受较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.服从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推
