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1、2014建瓯公务员面试面试人际关系题中的大情商为了帮助广大考生积极备战2014福建南平公务员面试考试，中公教育专家特 别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在 2014福建南平公务员面试中金榜题名，荣获佳绩。相信各位考生都听说过一句经典名言：“一个人的成功80%来自于与别人的沟通， 20%来自于自身的努力”。但是很多即将参加面试的考生对这句话并没 有深入的 了解，认为面试就是回答问题，考官在面试中也不会与考生有任何的交流。很多 考生都是为了答题而答题，尤其在作答人际关系题的过程中更是假话、空话 连 篇，那么如何改变这种现状，中公教育专家今天就来跟大家分享一下人际交
2、往中 的大情商。做人与做事，两者相辅相成，密不可分。做人是基础、是前提。要想做好机关的 工作，首先要学会做人、做好人。作为一名公务员就要做到“热、诚、勤、 廉”， 规范自己的言行，从而成为一个受欢迎的人。参加公务员面试的考生中有很大一 部分考生是刚出校园的大学生，他们的学历很高，而且在学校很多时候都是自 己 选择怎么交朋友，所以这类考生往往遇到这样的题型时会凭自己的直觉来答题。 还有一种考生是有一定的工作经验的，他们往往社会经验较为丰富，工作经验也 比 较丰富，所以在答这类题的时候还是能抓住题目中的主要矛盾来答题，但是 一遇到领导与领导之间或是同事与同事之间有矛盾的这类型的题目时就无从下 手。
3、所以针 对这两种考生，中公教育专家认为他们没有明白在工作中如何处理 人际关系，所以才会出现答题内容假大空的现象。在工作中人际关系源于公务员 人际关系的综合 性、公务性还有职业性，下面中公教育专家分别阐述这三者在 工作中的重要性。一、公务员人际关系的综合性综合性是指公务员人际关系涉及方方面面，从主题上看，既涉及同级关系也涉及 上下级关系;从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关 系。 公务员人际关系的特殊性，决定了公务员面试中人际交往意识与技巧的综合性。 所以根据综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系的题目中往往涉及多个 主体和多个问题，这就需要考生们抓住主要矛盾，逐一解决。二
4、、公务员人际关系的公务性公务员人际关系最显著的特征是它的公务性，即公务员人际关系的确立立足于公 务、服务于公务，公务员人际关系的处理以公务为出发点和归宿。所以各位考生也能看出来，基于这一特征，考察人际关系的问题，一定是紧紧围绕工作，绝对 不会脱离工作。三、公务员人际关系的职业性不同的职业会产生不同的人际关系，同一职业的不同部门会产生不同的人际关 系，由于所从事的具体职业和行业不同，公务员人际关系具有显著的职业特征。 在工作中，良好的工作能力会帮助公务员建立和谐的人际关系。由此可见，公务 员的人际关系不是我们在大学期间的交友原则，而是仅仅围绕着工作来开展。中公教育专家认为以上三点是我们在答人际关系题中必备的要素，开展人际关系 的目的是为了做好工作，这也是人际关系中大情商的体现，希望能给正在备考的 考生有所帮助。中公教育南平分校官网：http:/
