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1、第一篇：发挥工会优势，强化群众安全工作 发挥工会优势,强化群众安全工作 工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全建设的主体都是职工群众，工会组织应该充分发挥自身的优势，在煤矿安全建设中起到充分的优势作用。只有大力加强煤矿安全建设，才能从根本上维护好职工的最根本利益。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，还包括关爱职工的生命安全， 一、以提高职工素质为切入点带领职工积极参与煤矿安全建设.煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，文化程度普遍较低，造成各方面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿安全建设的
2、深入发展。为此，工会可以通过职代会对企业重大决策,包括制定发展规划、安全规划,加大职工参政议政能力；工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文化活动等,形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围；协助有关管理部门,加强对职工的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展好“创建学习型组织,争当知识型职工活动,大力促进职工的整体素质提高. 二、以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全建设 安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实把这些口号喊入职工的心田,落实到职工的行动。一是要在显目地段 进行图文并茂地宣传,定期不定期地进行安全事故展览，
3、并组织职工观看一些有针对性的安全技术应知应会教育录相，二是认真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众安监员工作有指标,有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫士,做职工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用.三是广泛号召职工积极参与安全行动，努力协调各种关系，积极维护职工的安全利益，四是定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查，防止安全学习走过场.五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培养班组长真正成为安全生产的带头人,开展“向我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打，为煤矿安全奠定牢固基础。六是积极认真地参与安全绩效工资考评，铁面监督，不
4、绚私情，让那些安全生产好的职工多得收入，让那些安全意识差的职工少得或不得收入，充分体现安全是最大效益理念，从而提高职工的安全思想意识. 三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全建设企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而加强和开展好煤矿企业安全建设又是关键。安全建设搞好了,职工有一个良好的安全工作环境，积极性和创造性更易发挥出来.这方面，工会组织要发挥独特的方式方法.首先，工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个普通职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。其
5、次，工会要全力抓好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚力，就提升了 全企业的凝聚力，班组建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做好协调和维权工作。并极力推进班组安全建设，不断提升和加强班组安全生产的“五种能力”即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组长现场管理，提高隐患排查治理能力；搞好班组应急救援预案演练,提高防灾避灾和自救等应急处置能力。再次，通过各种安全演讲,安全知识竞赛等宣传教育活动，更新职工安全观念,自觉地把聪明才智
6、发挥在安全工作上，真正做到我要安全,共享安全,真正实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工，服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。 四、以维护和谐XX县区为落脚点引导职工积极参与煤矿安全建设.煤矿安全建设，工作是具体的，目标是明确的，就是珍惜职工生命,维护家庭和睦，促进XX县区和谐。工会组织要充分发挥桥梁和纽带作用，通过有效的激励机制和公平竞争，使每个职工将实现个人安全与企业安全结（请您继续关注：）合起来，营造一种党、政、工、团、家委齐抓共管的大群安气势,横扫不安全死角，对那些“三违”的人和事,进行领导追责，电视曝光，家庭走访，警示谈话,经济处罚。同时,工会作为职工的知心朋友
7、，应及时了解和掌握职工的安全思想动态，并及时把职工的安全建议、要求，心声传递给党政有关部门,使领导及时把握他们的脉搏,作好宏观决策，工会还可以利用座谈会，联谊会等形式 让职工有与领导沟通的机会，使职工能够在宽松和谐的环境下为煤矿安全建设发挥出最大作用. 可见，煤矿安全是一项既单纯又复杂的系统工程,它需要整合各方面力量齐抓共管，又必须要有工会这样一级组织去具体实施.为此,工会组织作为职工的“娘家”,为职工最大的维权，就是维护职工的生命安全。教育和培养职工的安全意识，全方位宣传安全工作，营造安全生产氛围,是工会组织应尽的责任. 发挥工会优势，强化群众安全工作 2014.6。13 第二篇：工会关于群
8、众安全工作经验典型材料 工会在上级工会和党政的正确领导下,认真贯彻落实集团公司、物业分公司和党政一系列安全文件和安全会议精神，以“安康杯竞赛和“双基”建设为载体，创新安全工作思路，实现“四化”管理为主线，进一步完善了群众安全文化体系,巩固了群众安全工作成效，为第十个安全生产年实现做出了积极贡献，先后获得集团公司“优秀群监会和物业分公司“群监竞 赛优胜单位”等荣誉称号。 一、创新责任化管理，积极构建安全制度管理体系 ，工会将“安康杯”竞赛同建设平安、和谐相结合，制订了“安康杯”竞赛考核标准。按照群众安全达标竞赛考核要求,形成了以落实“三个定位”和严把“三关”为主体的安全制度管理模式. 1、制度定
9、位，严把行为关.从规范群监网员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自到车间到班组的“群众安全责任链”，做到定人、定事、定责。完善安全督查、群监网员安全信息卡、职工代表巡视安全等制度，完善了“一月一会一安排，一月一查一整改”等现场监督检查联动、“三同时”监督和群监网员岗位责任、群监网员挂牌上岗、群众安全工作活动等各项制度,落实了群监分会主任享受同级副科级的安全抵押金制度,进一步规范了“查、排、防三位一体”群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了“有章可循、有法可依。 2、管理定位，严把细节关。细节决定成败。今年来,工会通过建立领导负责机制和群监会负责机制
10、的方式，进一步对群监组织和群监网员进行了充实调整，健全完善了由群众安全监督检查委员会、群监分会、群监网员组成的三级群众安全管理工作网络和制度管理体系，配有专职劳动保护干部，真正做到了每个环节、每个层次，时时处处有人抓安全的局面，形成了网络化、梯次化的安全制度管理格局.提升安全理念抓好群众安全工作荣获集团公司工会创新工作三等奖. 3、标准定位,严把考核关。工会结合安全生产工作实际,先后制订下发了安康杯竞赛考核办法、群众安全工作达标竞赛考核标准等文件和标准.结合群众安全工作考核标准，从组织领导、宣传发动、具体实施、事故控制率、检查考核、表彰奖励等方面，对地面安全生产检查表、群监网员推优创先专业部分
11、考核标准等相应的考核办法和考核细则进行细化和完善。在物业公司组织的安全工作检查考核中，名列前茅,达到优胜单位标准。通过开展“安康杯”和群众安全工作达标竞赛，狠抓“三关制度管理工作，积极构建横向到边、纵向到底的群众安全工作制度网络体系，使全年群众安全工作做到了思路明确,脉络清晰，走上了规范化的轨道。 二、创新理念化管理，进一步拓宽安全宣传教育阵地 今年来，工会充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全生产月”为契机,从提升职工安全理念入手，以“讲安全、说安全、话安全、育安全、系安全”为主要形式，在职工群众中开展了“三结合,一提升”的安全教育系列活动，进一步提升了职工群众安全责任意识. 1、讲安
12、全，增强职工群众的安全认识。工会将安全工作报告纳入职代会审议专题，组织职工代表审议讨论，向职工代表说明安全技措费用的提取使用和完成情况。以班组为单位，开展了安全教育座谈会、讨论会，广大职工群众结合工作实际畅谈对群众安全工作的认识,提出了促进群众安全工作的意见和建议。召开专门车间工会主席会议，研究讨论群众安全工作意见,根据讨论建议细化完善工作目标。延深开展了群众安全理论研讨系列活动,并将20篇优秀论文及经验材料刊登在职工天地上,及时的把职工天地专刊发放给广大职工学习、讨论,增强了广大职工对群众安全工作的认识，形成共鸣。 2、说安全，提升职工群众的安全意识。“安全生产月”期间,在主要路口和各个工作
13、场所悬挂了富有浓厚安全文化氛围的安全标语、安全条幅，树立站牌、办起安全宣传专栏；积极开展安全板报一条街活动,共展出排版30多块;组织4名女职工，制作了4块图文并茂，主题鲜明的安全宣传排版，参加了集团公司“安全生产月咨询一条街”活动，发放安全宣传资料240余册、安全宣传单余份;充分利用职工学习日、班前班后会等形式,组织职工学习宣传和贯彻执行安全生产法、劳动法、工会法、职业病防治法等法律法规及上级一系列安全文件精神，从引导广大职工群众树立“爱岗敬业靠行动的安全生产意识上出发，定位了“学深、学细、学全的安全学习理念,向职工灌输了“安全就是幸福”的理念，增强安全生产宣传教育的亲合力和亲切感，积极营造了
14、“综合治理，保障平安”的安全文化氛围。 3、话安全，凝聚职工群众的安全意愿。在全面深化“四大”活动职工宣教方面，工会按照在册职工总数的30发放试卷450份，广大职工群众紧紧围绕本单位安全生产、服务运行实际，提出了安全管理、公共安全、修旧利废、技术创新等4方面11项建议和想法，进一步提高了职工群众对 “四大”活动的认识,调动了职工群众参与“四大”活动的积极性，为全面深化“四大”活动凝聚战斗力，鼓舞职工士气巩固基础. 4、育安全，注重群监网员的业务提速。通过组织举办群监网员安全业务知识培训班活动,讲解安全形势，观看煤矿地面安全习惯性教育片(正与反）,组织群监网员安全卫生业务知识考试等多种形式，引导
15、广大群监网员树立了“安 全业务勤学练”和“敢于与安全隐患作斗争”的行为观念，进一步增强了职工群众“隐患就是事故、“事故就在身边”的安全意识,为管理规范化和操作精细化提供了素质保证。 5、系安全，展现女工协管的亲情动力。工会女工委充分发挥女工家属协管安全作用，积极开展安全帮教活动，组织家属协管员“冬送温暖,夏送清凉”,到工作现场为工人师傅发放毛巾、鞋垫、茶叶等慰问品，开展安全猜谜、慰问演出、演讲、宣读慰问信等职工群众喜闻乐见的活动，收到了“用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。组织开展了“巾帼话安全”到工地、到现场巡回演讲活动,参加了集团公司和物业公司组织的安全演讲比赛，巾帼话安全演讲队获得了集团公司三等奖和物业公司演讲比赛个人一等奖、“优秀组织奖等荣誉称号。 通过以上五种形式的拓深开展，进一步延伸和拓宽了宣教阵地“纸张劲力”、“语言合力、“亲情动力”的传播力度和宣传效应,引导职工群众提升了“我平安，家幸福，企业形象好”的安全文化理念，为促进安全生产的健康发展奠定了基础。 三、创新多元化管理，积极构建群众安全竞赛活动体系 工会从“双向”管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动,进一步促进了职工队伍整体安全技能的提高. 1、“顺向管理，劳动竞赛层次分明.按照“一季一总结、一季一安排的工作思路，分层次、有主题得针对职工群众技
