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1、正规的劳务合同范本新 正规的劳务合同范本新第1篇 甲方（单位名称） 乙方（劳动者） 身份证号码： 地址： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变
2、更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息
3、休假支配 . 第四条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精准定。其他工资形式。详细商定如下： （三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 .保险和福利待遇 （一
4、）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定.保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属.保险机构缴纳.保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护 （一）甲方
5、按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，
6、甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止
7、劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第
8、十条 双方商定其他事项 第十一条 其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：（签章） 乙 方：（签章） 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日 正规的劳务合同范本新第2篇 第一条工程概况及承包工作内容 其次条作业人员 第三条合同工期 开工日期_年_月_日，完工日期_年_月_日，工期为_天。 第四条合同价款 41合同价款为：_元（人民币）大 写：_元 42合同价款的确定原则（在确认的方式前划）： 经过招投标确定或虽未经招投标
9、程序，由承、发包双方协商全都，确认： （）421本合同价款为固定价格，在商定的风险范围内合同价款不再调整。 （）422以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据： （）423定额工以外发生的零星用工单价_元/工日;（以实际发生，书面签证资料为准） 第五条合同价款的结算和支付 51 结算、决算资料： 511发包人向承包人供应工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。 512承包人依据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，支配作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。 513有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。 52合同
10、价款的结算和决算： 521发包人应于每月_日对承包人完成的工程量赐予核实、 确认并共同履行书面结算手续。 522工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，赐予确认并办理分包工程决算手续。 53合同价款的支付： 531合同价款分期支付：在_年_月_日付款_元，在_年_月_日付款_元。 第六条平安施工、重大伤亡及其他平安事故处理 61平安施工：发包人、承包人必需贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关平安生产的法律法规及各项规定，严格按平安标准组织施工。 62重大伤亡及其他平安事故处理： 621发生重大伤亡及其他平安事故，承发包双方应实行
11、紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，爱护事故现场，如因抢救伤者必需移动现场设备，须作出书面记录或拍照。 622根据有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方担当相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。 第七条工程质量、验收与保修 71工程质量应达到设计图纸要求及商定标准和质量目标。如图纸、发包人指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不全都，承包人应在取得发包人书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。 72承包人必需根据国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。在施工中发觉设计有误，须马上向发包人提出，取得文字变更洽商手续后方可连续
12、施工。因发包人缘由造成窝工的，由发包人予以经济补偿，因承包人缘由造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由承包人担当。 73分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据，自分包工程施工完毕后28日内由发包人、承包人共同办理书面验收手续，逾期未办理验收，发包人又交后序施工的或投入用法的，视为符合合同要求，工程交工。 第八条工期延误 81对于以下缘由造成完工日期推迟的，经发包人施工代表确认，工期相应顺延。 82承包人应在上述状况发生后7日内，就延误内容和因此产生的经济支出向发包人施工代表提出书面报告，发包人应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失赐予书面答复。承包人逾期未提出书面报告的
13、，视为其放弃此项权利;发包人逾期未答复也不提出修改看法，视为其承认此事实。 83 非因上述缘由造成未按合同工期（包括合同商定可顺延的工期）交工的，双方商定： 第九条文明施工 91发包人、承包人应严格执行北京市人民政府颁发的施工现场管理暂行规定，加强科学管理，坚持文明施工。 92发包人应向承包人供应符合标准的施工条件，如发包人不能供应现场食宿条件或双方商定由承包人自行解决食宿的，由发包人根据标准予以补偿。 第十条材料机具供应 101由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人供应的机械设备、防护用具由发包人选购并供应到施工现场（400米内）。 102承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用
14、的材料、机具要与发包人共同清点，履行书面领、还手续，对借用的发包人的机具，要严格按操作规程用法，加强修理保养。 第十一条发包人的权利及义务 111负责供应场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、平安、场容等方面的交底。 112 负责于_年_月_日供应施工图纸_套，供应必要技术资料和办理施工洽商。 113负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、平安生产及按图施工状况，材料领用状况及行政管理事务。 114负责解决施工中存在或发生的技术问题。 第十二条承包人的权利和义务 121承包人对与其确定劳动关系的作业工人必需仔细审查，保证人员的政治素养、身体素养和技术水平，工人年龄不得低
