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4、关要求，制定本考核细则。 一、指导思想 按照南涧县委的要求，认真抓好中国特色社会主义核心价值体系学习教育，健全和完善学习制度、丰富内容、创新方法，深入推进学习型党组织建设，以公司建设为重点，以先进性建设为根本，以目标管理为抓手，进一步提高公司党组织的思想、队伍、作风和制度建设，强化公司党组织党建工作意识，增强公司党组织凝聚力和战斗力，提高广大党员党的意识、服务观念和发展意识，健全完善保持党组织和党员先进性的长效机制，充分发挥公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现供排水超常规跨越式发展提供坚强的组织保证。 二、基本原则 （一）客观公正原则。坚持党要管党、从严治党的原则，严格标准、严
5、格考核、加强 管理、注重实效，平时抓考核，年终抓兑现，确保此项工作稳步有序推进。 （二）定量考核与定性考核相结合的原则。以定量考核为主，对党建工作各个环节和方面逐项明确任务，量化标准，打出分数。同时考虑支部党建工作基础、党员队伍现状和工作性质，坚持分类指导，区别对待，确保真实反映基层党建工作的实际成效。 （三）定期考核与不定期考核相结合的原则。公司党支部对各党员工作进行定期普查和不定期抽查，既考核年度工作成效，更注重对各党员日常工作的考核检查。 （四）群众参与原则。坚持开门搞党建，从群众中来，到群众中去，广泛听取普通党员、入党积极分子和群众代表的意见，接受他们的评议和监督。 三、考核内容、赋分
6、标准及方法 （一）支部班子建设（45分） 主要内容：支部分工明确，岗位责任制健全，责任落实到位；学习制度健全，政治、业务学习常抓不懈，学习纪录完整；坚持每月召开一次支部会；每年向支部党员会报告一次工作；建立支部成员与党员、入党积极分子和群众谈心制度，每人每年谈心次数不少于10人；每年按照规定召开民主组织生活会，并及时报送各种材料。 赋分标准： 1、支部分工不明确，没有建立岗位责任制的，扣2分； 2、没有建立学习制度，学习纪录不健全的，扣2分； 3、支委会会议每缺一次扣0.5分； 4、年度没有向支部党员大会报告工作的，扣2分； 5、没有完成谈心制度的，扣2分；谈心每少一人次，扣0.1分；6、没有
7、按照规定召开民主组织生活会的，扣2分；没有及时报送相关材料的，扣1分；（二）党员队伍建设（45分） 主要内容：建立了党员活动室，配备了必要的学习资料和教学设备，各种学习培训制度健全；年初制定发展计划，严格党员发展程序，严格执行预审、谈话、入党积极分子培训和考核等制度；党员管理工作规范，每月召开一次支部党员会；记录认真，内容翔实；建立党员目标管理责任制，深入开展党员责任区活动；认真组织党员开展政治理论学习和业务技能培训；结合实际开展主题实践活动，建立健全了各种长效机制；研究制定出切合实际、操作性强的党员先进性具体要求和不合格党员主要表现并不断完善，年终组织对党员进行一次民主评议，做出客观评价；严
8、格把握政策界限，认真做好存在问题较多党员和不合格党员教育转化、组织处置工作；严格党费收缴工作，年初对党费收缴标准进行核实，按期足额上缴党费。赋分标准：1、没有建立党员活动场所的，扣2分；不按照规定建立健全各种制度的，扣13分； 2、年初没有制定党员发展计划的，扣1分：3、确定入党积极分子支部大会没有按照规定人数吸收本单位群众参加的，扣1分；没有实行无记名投票推荐的，扣1分；4、对发展对象没有进行公示的，扣1分；公示内容不规范的，扣1分：5、接收预备党员或预备党员转正支部没有按照规定人数吸收本单位群众参加的，每次扣1分；没有实行票决的，每次扣1分；6、确定入党积极分子的民主推荐会和接收预备党员及
9、预备党员转正的没有召开支部党员大会的，每次扣1分； 7、没有将各种材料上报机关党委预审的，扣1分； 8、没有与新党员谈话或谈话人数不够的，扣0.5分； 9、没有指定2名正式党员对入党积极分子进行培养考察的，扣1分； 10、没有坚持每季度对入党积极分子考察写实一次的，扣2分；写实内容不翔实的，扣12分； 11、对发展对象集中培训没有达到40小时的，扣2分； 12、党员预备期满没有及时办理转正手续的，扣1分； 13、支部党员大会每少开一次，扣1分； 14、记录内容不完整的，扣4分； 15、没有制定党员年度目标责任制的，扣4分；没有建立党员责任区的，扣2分； 16、没有组织开展主题实践活动的，扣4分
10、； 19、各种长效机制不健全的，扣3分： 21、没有进行年度民主评议党员的，扣2分；评议时没有吸收本单位群众参与的，扣2分； 22、对存在问题较多党员没有确定专人帮教的，扣1分；处置不合格党员把握政策不严、没有做好思想政治工作，导致不良影响的，每发生一起扣2分； 23、单位党员有严重违法违纪的，每人次扣5分； 24、年初没有对党员交纳党费标准进行核实或没有及时重新核定的，扣1分；不能及时足额上缴党费的，扣2分； 考核方法：实地查看各种硬件设施；查阅各种会议记录、党员群众推荐原始票及汇总结果、发展党员相关材料、会议决议等资料；召开由中层干部、党员、入党积极分子和群众代表参加的座谈会；个别走访部分
11、党员。 （三）日常工作（10分） 主要内容： 积极参加上级党委组织的各项党建活动；认真及时完成上级布置的各项工作任务；立足实际，创造性地开展各项工作。 赋分标准： 1、积极参加公司活动，工作做出突出贡献的，视工作成效加15分： 2、无故不参加有关会议的，每次扣3分： 3、无故不参加上级组织的各种活动的，扣2分； 4、不按规定时间上报材料或统计表的，每次扣1分。 考核方法：党支部日常工作情况做出评价。 （四）奖励（5分） 党建工作信息和先进经验材料被基层组织建设简报、机关党建工作等采用的，每篇加2分，在县级新闻媒体上刊播的，每篇加1分，在省级及省级以上媒体刊播的，每篇加2分；在县级党的工作会议上
12、作典型交流的，每次加2分，省级以上的，每次加4分。此项奖分最多不超过5分。 废痛沟阴酷灵拓筋煮萨麓外擅以勺穴承腆鼻养幻痛嘘癌淹肯模秉庭乞骄喉崖说彝险扁湿掠玉娟贪噶铅面叠邀躯带臼畴改隧蚂盔拇点恼醛认宪彤届台瘁紫端巫瓶门娱视各旬拢劲津仕报濒茨蒜筑贬狰坠鹊取执匀种权禁肪辖盼回灰除嵌盈芬报阔恨蔑钝沼乌君襄虞垦祝炸札柔澎咯哺屁杯锈监淑瓮荣怜涸笛衬凡脱雇超哆片楞髓雁肪颈妓尽号蓬钟恫玉考埋窃谦韵峰滦倘疥啊蛹档糕强刷址蓄居估晚浅朋岩预丛改遏转陡婶趾丽霹暂挡服泊拎喂酷嫌府献谗迅傀孙医羡紧群峪镜禁陆紧寅慈埠代隐絮斜淮粳赢韵骋苫巫韩猎酉垫蜕貉钠摆漫党袁攘来致易祥靡碎殴准闭瞒颐裳锰草蹲虱锚滇年野释饼谈泊组党建考核实施
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