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1、 全国安全文化试点单位评分细则 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 1 类 根本条件 1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 根本条件不打分。 2.获得省级安全文化建立示范企业命名。 3.安全生产标准化一级企业。 2 类 组织保障 1.设置安全文化建立的组织治理机构和人员，并制定工作制度（方法）。 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传训练经费纳入年度费用打算，保证安全文化建立的投入。 3.制定安全文化建立的实施方案、规划目标、方法措施等。 4.定期公开公布企业安全诚信报告，承受工会组织、群众的监视。 3 类 安全理念 5.安全理念体系
2、完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。 6.表达“以人为本”、“安全进展”、“风险预控”等乐观向上的安全价值观和先进理念。 7.广泛传播安全理念，全部从业人员参加安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。 4 类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、治理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订安全生产责任书。 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监视落实制度。 12.建立应急救援及处置程序。 5 类 安全环境
3、 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行牢靠，在同行业内具有领先地位。 14.危急源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。 15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采纳演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和学问技能的宣传。 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产学问传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体登载的安全生产
4、方面的创新成果、阅历做法和理论讨论方面的文章。 6 类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各岗位人员娴熟把握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和特别。 21.从业人员知晓由于担心全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为标准。 22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和订正的方法。 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动爱护用品。 24.从业人员具有自觉安全态度，具有剧烈的自我约束力，能够做到不损害自己
5、、不损害他人、不被别人损害、不使他人受到损害。 25.主动关怀团队安全绩效，对担心全问题保持警觉并主动报告。 7 类 安全训练 26.制定安全生产训练培训打算，建立培训考核机制。 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全学问、安全职责和安全技能。 28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特别工种持证上岗率100%，特别岗位考核选拔上岗。 29.每季度不少于1次全员安全生产训练培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训效劳关系，有安全生产训练培训场所或安全生产学习资料室。
6、31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解把握其中内容。 32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危急源）辨识活动。 33.乐观组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结。 8 类 安全诚信 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度。 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订安全生产承诺书；安全生产承诺书格式标准，内容全面、详细，承诺人签字。 36.企业乐观履行社会责任，具有良好的社会形象。 9 类 鼓励制度 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入安排制度。 38.对违章行为、无损害和稍微损害事
7、故，实行以改良缺陷、吸取阅历、训练为主的处理方法。 39.对安全生产工作方面有突出表现的人员赐予表彰嘉奖，树立典范典型。 10 类 全员参加 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进展监视。 41.从业人员参加安全文化建立。 42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全治理部门保持良好的沟通协作，鼓舞员工参加安全事务，接受员工的合理化建议。 43.建立安全观看和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，赐予准时的处理和反应。 11 类 职业安康 44.建立完善的职业安康保障机制，建立职业病防治责任制。 45.按规定申报职业病危害工程，为从业人员制造符合
8、国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并实行措施保障从业人员的职业安全安康。 46.工会组织依法对职业安康工作进展监视，维护从业人员的合法权益。 47.企业定期对从业人员进展安康检查并到达标准要求，维护从业人员身心安康。 12 类 持续改良 48.建立信息收集和反应机制，从与安全相关的大事中吸取教训，改良安全工作。 49.建立安全文化建立考核机制，企业每年组织开展安全文化建立绩效评估，促进安全文化建立水平的提高。 50.加强沟通合作，汲取借鉴安全文化建立的先进阅历和成果。 13 类 加分项 1.近3年内获得省（部）级及以上安全生产方面的表彰嘉奖。 2.通过职业安全卫生治理体系认证。 3.实行安全生产责任保险。 4.安全文化体系具有鲜亮的特色和行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动。
