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1、办公室面积超标整改篇一：关于开展办公使用面积超标问题整改的通知 中国石油天然气 *分公司文件 股份有限公司 油辽销办*号 关于开展办公使用面积超标问题整改的通知 各分公司： 2021年4月8日，集团公司办公厅下发关于深入开展集团公司“三超”专项治理工作的通知（厅发202116号），要求系统内企事业单位对领导干部公务用车超标、办公面积（装修）超标、公务接待费超标（以下简称“三超”）问题进行整改。*销售公司按照文件要求，*月*日召开*销售系统办公室主任会议，全面部署了“三超”专项治理工作。但在集团公司党组纪检组、监察部 的检查巡视中，仍发现个别单位存在领导干部办公面积超标问题。按照集团公司监察部下
2、发的关于对*销售公司有关问题的整改 1 建议（油监建字*号），现决定开展办公使用面积超标问题专项整改，请各单位高度重视整改工作，切实保证整改效果。具体要求如下： 一、明确办公用房标准和功能。根据党政机关办公用房建设标准（原国家计委计投资19992250号），企业各级人员办公使用面积原则上参照地方省、市、县级标准：正职领导每人32平方米；副职领导每人24平方米；处级人员每人20平方米；科级人员每人9平方米；科级以下人员每人6平方米。 鉴于各单位领导班子和处级干部的办公室因工作需要普遍设置会议和会客功能，可根据办公需要划分为办公区、会议区和会客区（不包括卧室、卫生间等生活区域），其中，会议区和会客
3、区的使用面积不得超过办公区。 二、办公室、会议室一律不搞大的改造投入，严禁豪华装修、配置。领导干部办公用房根据上述原则和标准划分功能区域后仍然超标的，根据各单位办公实际需求情况，腾退超标面积或更换办公用房，可集中进行调整和处置，确保办公用房达标使用。清理出的超标办公用房严格管理、集中调配，作为各单位内部办公资源调剂和业务发展备用办公房使用。 三、严禁领导干部占用多处办公用房，严禁退休或调离后继续占用办公用房。不得长期租用宾馆酒店办公。 四、各单位要切实抓好整改工作，全面清理整顿办公使用面积超标问题，对发现的问题要立查立改、彻查彻改、严格管控、 2 防止反弹。各请单位于*月*日前以电子邮件形式报
4、送整改情况的书面报告。 联系人：* 邮箱：* 中国石油*销售公司办公室（党委办公室） 2021年12月11日 印发 3 篇二：超标办公室整改方案 超标办公室整改方案（一） 为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对*年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。 一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题 反映的问题： 看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。 看病贵，药价高、开大处方、重复检查。 整改意见： 1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。 2、全
5、面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。 3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。 4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。 5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。 责任处室：医政处、计财处、社卫处 二
6、、加强卫生监督，确保食品卫生安全 反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。 整改意见： 1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训现场指导限期整改到期验收逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。 2、认真做好食品安全法的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。 3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管
7、；制定台州市民营医院依法执业专项整治方案，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。 责任处室：监控处 三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市 反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平时差”。 整改意见： 要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。 1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。 2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。 3、加强爱国卫生办事机构建设
8、，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。 4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。责任处室：爱卫办 四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量 反映的问题：收受红包拿回扣，服务态度差。 整改意见： 1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。 2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。 3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。超标办公室整改方案（
9、二） 日前，根据中国共产党.办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。 一是全面贯彻，深刻领会。党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。 二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇
10、政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。 三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照党政机关办公用房建设标准规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表和榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清
11、理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。 截止目前，依据关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到党政机关办公用房建设标准标准，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。 超标办公室整改方案（三） 根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室
12、工作的实际情况，特提出如下整改措施： 一、存在的主要问题 在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。 二、整改的目标 通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。 三、整改的
13、主要措施 （一）牢固树立服务意识，提高服务质量 1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。 2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。 3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。 4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工
14、作。 （二）加强内部管理，提高工作效率和水平 1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印机关党务工作文件汇编；编印机关党建工作通讯录。 3、制定和完善劳务工管理暂行规定、党工委机关外出学习考察管理暂行规定和计算机管理使用暂行规定等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。 4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。 5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。 （三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用 1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。 2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。 3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。 （四）严格执行公务用车管理办法，加强车辆管理和
