关于就业协议的相关注意事项精

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1、关于就业协议的相关注意事项1什么是就业协议书？有何作用？ 就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业 协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利 义务的书面协议。它是合同的一种形式。2、签订就业协议书的作用。 签订高校毕业生就业协议是确保毕业生切身利益的重要保障 签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位 后须履行的义务。因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业 生的就业程序” 办理有关毕业生就业手续。 在毕

2、业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系 （户口档案等 ） 随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证” ，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种 福利金”等手续。 档案记录人生的历程。 我国已加入 WTO ，正在促进我国的人事制度改革发展，且人力资源管理趋于 正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。若毕业生在毕业 走向社会之时落实了就业单位并签订协议则档案内开始记录着您的工作历程，否则档案里没有工作后的任 何记录。今后个人档案对个人职业发展极为重要。

3、切实保障双方劳资关系。 签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。 如： 保护意外工伤、劳资纠纷、 “多种福利金”等的个人利益。 身份的标志。在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家 教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕 业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的 人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会， 因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。 如果你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力！

4、工龄计算优势。签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。现在企事业单位工龄统计是从7月 1日开始计算的，所以 7月5 日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业发 展产生重要影响。 只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续，若你没有办理人事代理手续，则你的档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地，你的档案就成了“垃圾档案”。在你需要档案时你却找不到你的档案，如：在你继续深造时、报考公务员时、去一家需要人事档案的单位工作时 户口的挂靠落实。 在规定期限内落实单位并

5、签订协议的， 户口可以直接挂靠落实单位所在地。例如： 县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。 用人单位的需求及偏见。用人单位一般在本年度底制订下一年度发展规划，并根据实际情况确定招 聘人才计划，且招聘高峰期集中在 3-5 月份。若毕业生错过了高峰期找工作的机会，用人单位则会对你产 生偏见，认为你的职业能力和工作能力差，不值得用。 尽早与用人单位确定劳动关系。拥有这一岗位，避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。很多同学只看重眼前的利益，认为找个工作就可以了，有工资发就可以了，没有想过以后的问题。希望同学们把眼光放得远一点，切实维护自己的利益。3如何签订就业协议书？ 高校毕业生就业协议书一

6、般由国家教育部高校学生司制表，省教育厅编印，复印无效。每位毕业 生只有一套印有编号的高校毕业生就业协议书 ，每套一式三份。毕业生与用人单位达成一致意见后，均 须签订高校毕业生就业协议书 。毕业生心须认真填写就业协议书上的基本情况及应聘意见，并签名，经 用人单位及主管人事部门盖章后，送至所在系和校就业指导中心盖章。就业协议书如有破损等情况不能使 用时，可持原件到校就业指导中心申请更换。各毕业生应在毕业当年 6 月 20 日前， 将已签订好的就业协议书一份交所在系或校就业指导中心，各系定期将就业协议书上交就业指导中心，逾期未签就业协议书的学生应回校统一接受职业能力再培训，待落 实工作。签订好就业协

7、议书后，毕业生本人保存一份作为办理报到、转档案和户口关系的依据，一份交由 用人单位留存。毕业生根据就业协议书办理毕业相关手续。4毕业生签订就业协议书流程5 签订就业协议应注意哪些事项？签订就业协议需注意：用人单位的名称、单位性质、联系人、联系电话、毕业生的专业名称、联系电话要填写清楚，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。便于校就业指导中心向省高校毕业生就业指导中 心报送就业方案。 请注意填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于学校寄送毕业生档案材料。有人 事档案保管权的单位填写单位地址，无人事档案保管权的单位填写其保管档案的地址，如某人才市场，人 才交流中心等。

8、用人单位和毕业生可就有关事项达成附加条款（如服务期、见习期）作为协议的补充。 就业协议为双方协议，一旦用人单位和毕业生双方签字，无论学校鉴证与否，协议书都具有法律效 力，如果协议解除，用人单位须给毕业生出具相关证明明确表示同意解除协议。6 解除就业协议如何办理？为了维护协议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份协议书，且每份协议书均有编号，复印无效。但 极个别确因特殊情况需解除已签就业协议，重新签订新的协议的，按以下程序办理：要求办理解除就业协议手续的毕业生从学校就业网站下载解除就业协议申请表后，本人提出书面申请，交原协议书上签章的用人单位签署同意解除协议意见 ，交新接收单位签署同意接收意见，经所

9、在系审核盖 章后，将解除就业协议申请表交到校就业指导中心，学校严格审核同意后，发放新的就业协议书，同时收回原协议书。7.就业证明对于一时无法与用人单位签订就业协议书和劳动合同书的同学，可持学校统一印发的证明到所在单位 加盖单位公章或人事部门公章，各部门章、业务章均无效。并于6月20日前上报就业指导服务中心，该就业证明是作为学院统计就业率的依据，望毕业生认真对待。注：在就业证明除填写毕业生所在班级、姓名外，应将用人单位的联系信息填写周全。8什么是就业时限？每年的7月上旬浙江省高校毕业生就业指导中心制定就业方案及打印、签发报到证。届时停止网上报 送就业信息。为保证就业方案按时上报和毕业生离校工作正

10、常进行，毕业生应在毕业当年的 6月20日前完成“双向选择”和签订就业协议书，并交学校就业指导中心。9.什么是人事代理？人事代理属于人才交流服务范畴，其职能如下：为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务 任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资，岀具报考研究生、婚姻 登记、办理独生子女手续、自费留学、岀国等有关人事档案的证明材料。人事代理是为国家承认学历的大中专毕业生提供的服务。从签订人事代理合同之日起，按照有关规定 承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。为委托方接转党团组织关系，建立流动 人员党团组织，开展组织活动；为委托方代办失业、养老

11、等社会保险业务等。10 .如何办理人事代理？毕业生的就业单位不能或不愿解决档案和落户问题的，可以通过当地政府人事部门下属的人才服务管 理机构（人才市场、人才交流服务中心）办理毕业生接收手续，毕业生根据就业报到证的规定时间和地址 前往相应人事部门报到，并办理人事代理手续。报到时须带毕业证书、高等学校毕业生就业报到证、就业协议书一份、身份证原件、复印件。11 办理人事代理手续有何好处？毕业生办理人事代理后的好处有：为代理人员办理大中专毕业生转正定职手续、专业技术职称评审申 报、工龄连续计算、档案工资调整、参加养老保险投保（事业单位平均数）、人事档案管理等，确保大中专毕业生的人事关系规范完善。12

12、.自谋职业、自主创业毕业生人事关系如何办理？国家鼓励大学生自主创业，各地岀台了各项优惠政策。大学生自主创业是适应时代潮流的就业选择。 由于职业上的成就感、使命感和完全的自主权，自主创业的就业形式正在受到更多大学生的青睐。自谋职业、自主创业的高校毕业生可将人事关系存放在政府人事部门所属人才服务机构、劳动或人事 部门人才服务机构，这些服务机构将为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业 技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，以解除自主创业、灵 活就业的高校毕业生的后顾之忧。具体详细政策可咨询当地相关部门。报到篇1什么是报到证？报到证，全称为“全

13、国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部印制，省级高校毕业生就 业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接 收安排毕业生。报到证为一式两联（正本和副本），正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位； 副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。毕业生就业报到证是毕业生到相应单位就业的依据， 是毕业生就业时的重要凭证， 毕业生须妥善保管， 不得遗失。毕业生就业报到证的各项内容，由就业指导中心根据毕业生生源和就业方案统一编制，并报上 级部门审核批准。就业报到证，待上级部门审核汇签后下发，毕业生必须按规定时间内亲自或由他人代其 领取。对于未在

14、规定时间内到校领取报到证的毕业生，由其本人申请将通信方式告诉就业指导中心，就业 指导中心以挂号的形式寄发给毕业生，如有遗失，将由毕业生本人负责。（注：各毕业生必须认真填写好 寄发报到证的信封，一定要求能自己亲自收阅。）6 月底前已落实就业单位并上报方案的，报到证开到用人单位所在地人事部门或用人单位主管部门， 毕业生可持报到证到用人单位报到； 6 月底前未落实就业单位的，报到证开具到毕业生生源所在地人事部 门，毕业生可持报到证继续就业，也可持报到证到生源所在地人事部门办理人事委托代理关系； 6 月后异 地落实就业单位的，需按改派手续重新办理报到证。2. 报到证有什么作用？报到证是学生完成学业走向

15、工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要 依据，关系到自己的一生；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限的有力证据，是人事档案中 不可缺少的材料。报到证不是可有可无的，而是毕业生由学校走向社会必须要做的大事。毕业生要妥 善保管报到证，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。3遗失报到证怎么办？毕业生毕业当年报到证遗失的，经由毕业生本人书面说明原因，毕业生所在院系出具意见后，毕业生 持由校就业指导中心开具的浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表（需学校盖章 ） ，可直接到省教育厅高校毕业生就业指导服务中心（杭州市文晖路 321 号）办理新报到证。高校毕业生就业指导服 务中心向学生收取此项业务手续费 20 元。4哪些情况毕业离校时不发报到证？继续升学的毕业生（读研、专升本）不发报到证；申请出国留学不参加就业的毕业生不发报到证；不 能正常毕业的学生不发报到证。5毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续？ 毕业生到用人单位报到需持就业报到证、毕业证、身份证、户口迁移证、党（团）关系介绍信、毕业 生个人档案（学生档案由学校通过机要局邮寄到