《2023年县委办公室秘书科工作个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年县委办公室秘书科工作个人总结.docx（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、年度县委办公室秘书科工作个人总结 我自去年12月份到秘书科工作以来，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力上有很大差距，自己仍然要加强各方面的学习，下面谈谈我这几个月的工作感受。 一、在县委办公室，我感受了一种家的气氛。 在秘书科工作的这几个月里，我感受到来自领导的谆谆教导和同事们无微不至的关心。科室领导定期要求我们两位新人写工作总结，不定期对话谈心，就像家长一样时刻关注并指引着我们新人的每一步成长，让我有了一种温馨的感觉：这就是我家。在他们手把手的传、帮、带下，我得以
2、快速适应新的环境，尽早进入工作状态，使自己成为办公室大家庭中的一员。在自身各方面能力得到锻炼的同时，也为办公室各项工作高效运转尽了一份力。 二、在县委办公室，我体会了二种感受。 1、紧张的感受。作为县委综合协调的办事机构，办公室扮演着县委“调度员的角色，而秘书科“每战必然是站在一线的位置。每次遇到全县性大会总是最紧张的时候，秘书科承担着会场布置、会议通知、座位安排、会场签到等诸多事项。为了确保每一次会议井然有序，不出过失，分管领导带着我们紧绷神经，加班加点，每一次经历都值得铭记。在秘书科，我不敢抱有马虎的心理，不敢表现稍有懈怠的状态，不敢享受忙里偷闲的时刻， 1因为总能发生这样或那样的突发事件
3、，比方。领导突然要召开一个紧急会议，临时找一份文件，甚至是一个 ，这些总能立即让我紧张起来。“召之即来、来之能战是对我的要求，所以，我不得不时刻保持清醒的头脑，才能尽量不出错，不误事。“压力出动力，动力促成长，这几个月是在紧张中度过的，但毋庸置疑的是，我一直在压力中进步。 2、清苦的感受。记得我们十五个新人第一次到单位时，办公室领导就提醒我们，县委办是一个清苦的单位，在这里工作，必须“守得住清贫、耐得住寂寞。“5+2、“8+1工作制度是我们办公室保持多年的优良传统，尤其是在秘书科这样的股室，加班加点更是家常便饭。我负责的收文是一项随机性很强工作，“特提是我的指挥官，每每看到它，总能够让我放下手
4、上的工作，随叫随到。办公室、卫生区卫生清洁作为我的必修课，必须在每天上班前完成，这使我养成了早起的习惯。我像办公室很多领导一样，也似乎变成了一个以办公室为家的人。从外表看来是“付出多，收获少，但仔细想来，作为一名年轻的工作人员，年轻是我们的资本，经历是我们的财富，前途是我们的动力。“年轻吃苦不是苦，老来得福才是福，现在不吃苦，哪来的进步。我必须树立“以清苦为考验，以寂寞为历练的理念，继续发扬年轻人能吃苦、肯干事的精神，随着道路继续前行。 三、在县委办公室，我锻炼了三种能力。 1、写作能力。文字功底始终是考量办公室政务人员是否合格的第一指标，为了让我们尽快成为一只笔杆子，办公室领导可谓是用心良苦
5、。全员信息制度、成立写作小组、定期搞调研活动，2下任务、定指标，都是为包括我在内的所有政务人员创作写作时机，只有多写多练，才能提高写作水平。在办公室领导的催促和指导下，我从写信息开始，锻炼领导讲话、尝试调研文章，接触并初步掌握了各种文字材料的样式和写法。应该说，写作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委办公厅信息处跟班学习期间，我有幸接触到了省委部门的工作方式方法，对信息写作有了全新的认识，在帮助XX县区委办上稿得分的同时，也让我的写作能力有了一个很大的提升。 2、表达能力。个人话不多，比较寡言少语，按照俗话说，就是个“二愣子。在秘书股，工作性质决定了我每天都会接触到很多人，说很多话。面
6、对不同的交流人群，我会尝试各种不同的交流方法，表达出最清晰的想法。在每一次 通知会议时，我总是尝试并锻炼着以简短和灵活的语言来表达最完整的信息，虽然每一个 只是短短几十秒，但每一个 总能成为一次锻炼语速、语气的时机。在这一年的时间里，有赖工作性质需要和自身不断的努力，语言表达能力在潜移默化中得到很大提升。 3、协调能力。“遇事能办是党委办公系统工作人员的重要能力之一。两年的村官经历让我了解到农村基层的办事方法，在市委办公室，我学习了市委机关的处事原那么。办公室工作总结起来就是四个字：综合协调。协调领导、协调单位、协调人员，迅速贯彻落实市委领导的决策安排。一个全市大会安排，我们协调落实时间安排、
7、参会人员、会议议程、会场布置、会后贯彻落实等一系列流程，靠一个办公室是完成不了的。统揽全局，调动各部门通力合作，就是我们办公室的职能，也是我这一年来对办 3公室工作性质最为深刻的体会，深化了协作意识，强化了协调能力。 四、存在的缺乏和下步工作打算 这一年来，我根本掌握了办公室各项工作技能，个人素质不断得到完善。但与办公室领导相比，与身边的同事相比，甚至是一同进来的三位新人相比，我依然看到了缺乏。 1、文笔能力还有待提升。办公室领导屡次说过。半年，最多一年时间，要让我们四个新人成为笔杆子。现在看来，领导的良好愿望并没有完全实现，至少从我个人来讲，离这点要求还是有很大差距，这也让我时常感到惭愧，虽
8、然我也认识到文字水平是政务人员立身之本、进步之源。秘书股杂事很多，总是能成为我协作时机不多、文笔能力进步缓慢的借口。尤其是信息这块，我并没有发挥在省委办公厅信息处跟班学习的优势，与之前相比，信息数量和质量并没有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任务目标，我会以信息为突破口、以各类综合文稿为途径，加强学习，克服秘书股工作环境造成的困难，尽快到达领导的要求。 2、主动意识还有待强化。工作中缺乏主动性，也是我面临的毛病之一。这表达在有些文件处理不及时、材料写作仓促应付、工作汇报不勤等，没有很好的表达年轻人发奋向上的精气神。在办公室，我认识到很多事是不能等的，及时高效是我们追求的目标，也是办
9、公室整体正常运转的根本要求。做事要主动，追求进步也要主动，不能像老骡子，抽一鞭，走一步，等到领导“催账时才发现工作没有完成。在下一步，我会时刻提醒自己，万事要4想在前头，做在前头，自我加压，按时完成各项工作任务。 3、工作经验还有待磨练。从农村来到市委机关，我已经完成了从一名大学生村官到机关公务员身份的转变。但是，经过这些时间的所看所想，自己在很多方面还不够成熟，想法还很稚嫩，做事手段还不够丰富，离领导的眼界高度还有很大差距，以至于对于领导的一些经验想法和做法不能全面理解，贯彻落实就打了折扣。继续脚踏实地、耐心接受岗位磨练是成长的必由之路，对于领导的想法和做法，我会多看多想，仔细揣摩和推敲，注
10、意发现和总结工作方法和规律，使自己真正在工作经验方面不断磨练成熟。 一年来，领导的关心让我感受到了家的温暖，忙碌的工作让我体会到了紧张的气氛；事务的锻炼让我提升了各项能力；横向和纵向的比照让我认清了自身的缺乏。马上，我就要经过组织考核成为一名正式公务员了，我将看到更多的学习工作时机，而过硬个人能力和综合素质是抓住这些时机的前提。在这个新的起点，我将着眼于自身缺乏，明确开展方向，重新出发，勤学习、多做事，多思考、少犯错，让自己真正成长为一名优秀的党员干部。 第二篇：办公室秘书科工作总结过去的一年，秘书科在办公室党组的领导和关心下，全科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室密切协同，以办公室的中心工作
11、为核心，进一步明确职能，完善效劳，不断改进工作作风，圆满地完成了的各项任务。现将一年来的主要工作及体会汇报如下： 一、工作任务完成情况 （一）应急管理工作1.应急职守方面。一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。一是从培养根本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。三是为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们集中学习了市人民政府突发
12、公共事件总体应急预案，市人民政府关于重特大突发事件报送程序的意见，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为标准，工作机制更为合理，提高了政府处置突发公共事件的能力。四是不断完善副市长周 六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。五是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。六是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接，防止由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了值班白班负责制，
13、值白班人员对值班负总责，进一步加强了工作衔接，提高了工作效率。 2.综合协调方面。全面加强应急管理规划和体系建设一是进一步加强了应急预案体系建设。印发了市人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见，制定印发了市人民政府突发公共事件总体应急预案以及43个专项应急预案，对提高公共平安和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会平安及其造成的损失提出了具体要求，成为我市应对突发公共事件的指导性文件。二是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。制定印发了市人民政府办公室关于做好突发公共事件信息报告工作的通知、紧急重大事件信息报送标准，完成了新的值班工作职责和岗位职责的起
14、草工作。 3.后勤保障方面一是推进应急平台体系建设。按照统一规划、整合资源的原那么，在市人防应急救援指挥系统的根底上，建设市政府应急指挥平台，同时加快推进全市各级、各部门应急平台建设，实现以市级应急平台为重点，各级、各部门和各专业机构互联互通，信息共享，互为侧重，互为支撑，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为一体的统一高效的应急平台体系。二是成立了涵盖市直部门、科研院所、高等院校、企业以及军队系统的33名专家在内的XX市应急管理专家组，加强对应急管理工作重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技工作带头人的作用，负责为全市应急管理工作提供决策建议和专业咨询，为全市
15、应急管理工作提供理论指导和技术支持。三是加强应急管理培训管理工作。四是加强应急救援队伍建设。加强各类应急资源管理。做好应急处置和蔼后工作。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实平安防范措施。大力开展应急管理培训和科普宣教。 （三）周报办理事项评价工作。根据市主要领导指示精神，我们负责组织对市政府系统的56种周报办理事项的评价工作，一是成立了周报办理事项评价工作领导小组，标准了周报办理工作，提高了周报办理效率和效果。二是建立健全各项评价制度。制定了周报办理情况考评（暂行）方法等11种考评方法，从领导评价、运转时效、办理效果、反响情况、办报质量等5个方面对周报办理情况进行考评。三是加强周
16、报办理培训工作。以专题培训或以会代训形式举办周报办理工作培训3期，培训人员人次。四是高质量办好周报办理事项评价情况。截止十二月份，共印发周报办理事项评价情况期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有利地推动了周报办理工作的顺利开展。 （一）值班工作。一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。一是从培养根本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速
