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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-考勤制度细则员工考勤及请假制度考勤制度细则一 员工考勤2二 员工休假3三 加班制度3四 附件4一员工考勤1、 1）工时制度 综合计算工时 ：中层管理人员和其他普通职员，依法实行以年为周期的综合计算工时工作制。2）工作时间: 每周五天工作日，每日8小时的工作制度；周一到周五为工作日(销售人员工作时间可另行商议，原则上保证工作的正常进行)（一）、夏季作息工作时间上午8：30-12：00；夏季作息工作时间下午13：30-18：00；夏季作息午餐时间12：00-13：30；每年6月份10月份为夏季作息。（二）、冬季作息工作时间上午8：30-12：00；冬季作息工
2、作时间下午13：00-17：30；冬季作息午餐时间12：00-13：00；每年11月份下一年5月份为冬季作息。2、考勤方法：员工上、下班需在考勤机上进行指纹打卡，作为员工到岗和离岗的考勤记录。员工请假、外出、出差等无法正常打卡，务必填写请假单和外出考勤单，经批准并提交人力部备案；请假单和外出考勤单需提前办理，如若无法提前履行，可于当日早8：30前，通过电话向部门总监或部门首席负责人请假，并于假期或外出结束的上班当日补办请假手续，交人力部备案。（1） 公司全员必须指纹打卡；（2） 凡负责一线工作的，无论任何职位非特别原因按时上班，以做表率，公司每月对管理人员将进行考勤总结，尤其上月末未完成任务的
3、；（3） 工作人员包括销售、市场岗位外出半天以上须逐级知会上级主管；（4） 员工上、下班需在考勤机上进行指纹打卡，员工在各自办公室的考勤指纹机上打卡；作为员工到岗和离岗的考勤记录；（5） 迟到：每月上班迟到20分钟以内二次者，不扣除工资；三次（含三次）以上，每迟到一次扣除工资总额的0.5 %；迟到时间超过20分钟以上，按事假处理；（6） 每月上班迟到20分钟以内，超过三次（含三次）以上者，每迟到一次扣除50元或工资总额的0.5%（选择高者），五次（含）以上者，从首次迟到起每次扣除50元或工资总额的0.5%（选择高者）。迟到时间超过20分钟以上，按事假处理。（7） 每月上班迟到20分钟以内，每累
4、计五次（含）者，公司提出书面警告一次，同时在公司内部进行公示。（8） 每月上班迟到十次以上者，即收到两次书面警告依然迟到者，将视为自动离职。 （9） 早退：早退时间未超过20分钟，按1次迟到处理；早退时间超过20分钟以上，按1小时事假处理；（10） 事假：员工因个人事情可申请事假，事假请假时间一小时起计算，事假期间，每一天事假扣除该员工当日工资；（11） 病假：按照北京市职工病假条例，病假期间工资为：月工资/21.97天x80%；长期病假执行国家对此的相关规定；（12） 旷工一天，扣除两天工资；累计旷工三天以上者，给予解聘处理；（13） 忘记打卡一次处罚20元（累计处罚金额当月工资体现），打卡
5、记录人力部每天统计，并在每天上午11：00将当天早上及头天晚上未打卡的考勤记录，发送各部门总监确认，并予以公告未打卡的处罚；二 员工休假1、 公司执行国家法定放假节日和公休假日。（1） 在公司连续工作1年以上的员工（不包含临时员工），享受带薪年假。A、 休假标准：3天加等同员工本公司工龄数的天数（如来公司满一年加一天）。B、年休假期不包括公休日和法定节假日，原则上不得跨年度使用。（2） 员工婚假3天。晚婚（男满25周岁、女满23周岁）员工另增加奖励假7天（含公休假日）。员工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间工资和奖金照发，路费自理。（3） 职工产
6、假、哺乳期按照国家有关规定执行。（4） 员工直系亲属（父母、配偶和子女）以及靠本人供养的养父母、岳父母、公婆死亡，可以请丧假3天。员工到异地办理丧事，可以根据路程远近给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，工资和奖金照发，路费自理。（5） 本规定由公司人力部负责解释。三.加班制度1、因工作需要加班，无论是个人申请或主管安排，应填写加班申请表，报请部门总监、部门首席负责人审批，交于人力部备案。（14） 工作日、休息日加班，加班费主要以调休的方式补偿。（15） 法定节假日加班，加班费按工作日工资的三倍的标准支付。附件：请 假 单 年 月 日部 门姓 名卡 号职 务请 假时 间 年 月 日 时 分至年 月 日 时 分假别事假病假丧假婚假产假工 伤休假请 假事 由部门总监人力总监核准总经理审批员工加班审批表 填表日期： 年 月 日部门姓名职位加班原因加班日期加班时数 小时补偿方式 补休 支付加班费 补休时间补休小时数部门意见 负责人签字： 日期：人力 意见 负责人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 补 休 单姓名部门职位补休时间补休小时数部门总监人力总监总经理签字外出考勤单姓名：部门：职务：外出时间：外出原因：职责代理：人力总监：部门总监：总经理签字：-精品word文档 值得下载 值得拥有-
