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1、单位日常管理制度、学习制度1、坚持集体学习。根据统一安排，按时参加单位组织的 集体学习。2、加强业务学习。结合阶段性工作重点，每周组织一次 所在部门业务学习，定期组织业务交流。3、搞好个人自学。根据工作实际加强自我学习，不断提 高自身综合素质。4、开展学习交流。每年至少组织工作人员参加一次外出 业务培训或考察学习。二、请销假制度各部门工作人员实行集中办公，应做到不迟到、不早退， 有事暂时外出应告知身边人员。请假1天之内由本部门负责 人批准，2天及以上由分管负责人批准；各部长请假，由分管 负责人批准。三、来文办理制度1、签收登记。专人负责文件的清点、签收，建立来文登 记簿，填附文件批阅单。2、拟
2、办批办。由专办员负责提出处理意见，报送领导批 示。3、分送传阅。根据领导批示，由专办员将公文送有关领 导、承办组及相关部门单位办理。传阅公文应当随时掌握公文 去向，避免漏阅、延误和遗失。4、承办催办。承办人对批办的公文要认真及时落实，凡 属本组职权范围内的，应立即办理；凡属联合承办的，承办组 应主动与有关组协商办理，并及时向领导汇报办理情况。5、立卷归档。公文办理完毕后，要及时将文件分类并立 卷归档。四、行文程序规范1、行文应注重实效，力戒形式主义和文牍主义。2、以本单位名义行文，拟办单位栏填写负责起草文 件的组名；拟稿人栏填写拟稿人姓名注核稿人栏，以单 位名义行文由办公室负责人签名，以部门行文由承办部长签 名，呈送有关领导签发。3、所有文字材料、表格等必须由办公室负责人把关审核。4、文件由专人统一登记、编号、归档，并及时发放。五、档案管理制度1、由专人负责及时做好文件材料的收集、整理和归档工 作，确保档案材料齐全完整。2、档案管理范围，主要包括单位印发的各种文件的印制 稿、签发稿；各种会议的纪要、录音、录像、照片；领导讲话 和工作方案、工作总结、工作报告；新闻宣传材料、工作简报、 督查通报；其他具有保存和使用价值的文件材料。3、档案包括纸质和电子文档。
