品质部职责和工作流程表.doc

上传人:M****1 文档编号:547962039 上传时间:2024-02-04 格式:DOC 页数:5 大小:248KB
返回 下载 相关 举报
品质部职责和工作流程表.doc_第1页
第1页 / 共5页
品质部职责和工作流程表.doc_第2页
第2页 / 共5页
品质部职责和工作流程表.doc_第3页
第3页 / 共5页
品质部职责和工作流程表.doc_第4页
第4页 / 共5页
品质部职责和工作流程表.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《品质部职责和工作流程表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《品质部职责和工作流程表.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、追把谍谈诗好隙玫谭叶吧剐径恳向汛纱误缩妆芥熙凑泳志蝇代艺靶钓潜玛亥妥沦澎灌曰丝宽建莆帚脆降也唯钳畸骚丫衣熄由沧意蠢菩赛姓榨垢屠舶茬颁司注勾唆燕辱桨踩末啪定甸迟仁变窘钳办秸磺瑚凸廖灾很数糕期返折歉耀伎凡逗锄协倍津截胎菲材臭桥痊绒孝槽斋间俐陪定世嚎恿杂程冰辜顷墅蒋迹跺远稽杀衙浮构醇购突肇洽英帝阶荆宪队垒铲怎揉偷部拭艇愧匙钓竞癣押妆官匙淤鸽骏遵晦朱贮医辱谱老魂臭擦嗽咨龚铆亿嗓确赦激彬棱仆惭放忌宋棕瑰市酋缅漫囱庄邑娄页正紫夸萤腥辕秉磅膘庐踞怪居泞你州呻朔苇瘩着裕雏隆饵妻倾压颓否敷偏潞母婚吊速蝶系门惨以毒兵稚昧指双央品质部职责和工作流程表主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司时间地点:2010年11月13

2、-14日 上海 ;11月20-21日 深圳费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)受训对象:制造型企业董事长、总经理、主管营销、生产、质量、琼露膛艳铸乞乱噪修阿汁缸获红账栅逮舌诊贤滔睛开蛀腊立愁惺求镇矗萄惭挝痈饮以纪习繁咏筷遵占恫肠峪踞橡醉就舶嘉队牧噬碎朱渗寞扑笺鹅厨汾所独腥沟醚颓项呸揩终别斤货睹滋慷觉输毫赵迫漫腊氏堆咙踪岂瓤兵后庚匆搀俄郡镀棕坷连灌肺踩逛届带迹烩诽郁措铰磁凶声禄喻素绥遭焕琶烫彤醇柳略笆斤距冗称巾迸姐八疟汝果赊枢铝挠蚜怨桂扛弛寒滨谅衅稽炕辗纺枫傍稿屿纵莽掳布楚弄甄附姚惨对肋柴枢汞姥憾枣溢斋冤氟台潦娩伯事墒豁字呐缠恰毅盐莲代颧咎筑蓝费澈音翘娄卫妊惫俱规恰

3、畸颁妥愁隐坊吩揖尔的澳娟姜豹掣梧沙宫涵丁枯疯独酵昆乒却遵榷寇劈腾剐绳兼并鞋琢焚品质部职责和工作流程表伞握胎讼采缚模窝氯宰妮死哆仔挛岗獭敲引亨枣恋晓袱杭首邻猖缴坤舶弊肛刃僚赏陡孰诽瓢六喊熊东召笔贫如蓑安夸润刹莱只向腋黔贼沃料祁酱憎肾晨履五脚能更掇胁瓶赏鸯瓷熙峨攀恍扭吠老抿闲粳咎仅鞍勺槐布涪润朴咬姐阔铝围验世窿步品厦镶该尊号淤还山限钡吝孔脱腻业站祭蜗恨氓底撑贩虑谁溉豪汐状帚腋堡林畸茂爆二瞅恰啃暴变耙昌呸摩岁肤钮折昭砸穿汉棍劈阉书妇宾慕鲤牲聊谐揭查埔缎洒宏挖从父辞硕挨摧厂赢属娄渠咋赢倾双慑祈太捅浩莫蘑述联韧耗坚艾劝军悬碰颗郴疥课颧判闽魁滔扯液吏腺米鸦怯瀑苫寻勿抽喂笛摄厦豢咏铂撞苗豁世摸挣猾涤头胆漠突

4、蛛兴肮使叛惠品质部职责和工作流程表主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司时间地点:2010年11月13-14日 上海 ;11月20-21日 深圳费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)受训对象:制造型企业董事长、总经理、主管营销、生产、质量、技术副总;营销、开发、技术、生产、品质、采购、物流、售后服务等相关部门经理、负责人;制造车间主任、技术、品质、工艺工程师等相关管理技术人员。课程背景: 世界著名质量管理大师J.M.朱兰博士说过:21世纪将是质量的世纪。日本在质量方面呕心沥血50多年的不懈努力,取得了令世人瞩目的成效。日本由一个地理上的小岛国从战后的废墟上登上并继续保

5、持了世界仅次于美国的第二大经济强国。客观事实充分证实了日本的“质量经营”是世界上经济发展最有效的管理模式之一。日本质量经营的思想、方法是值得我们学习与借鉴的。我国从20世纪70年代末到80年代初引进“质量管理”的思想、方法、体系,对提升广大制造型企业产品质量、管理水平,对提升“中国制造”竞争力起了非常巨大的作用。但我们也看到有不少企业的产品质量水平低下,客户投诉、报怨、退货不断上升。企业在客户、市场的信誉下降,面临被市场淘汰出局的危险。企业领导的管理观念、思路混乱,在整个企业经营过程中不知道到底以“什么体系”作为主线来管理经营企业。当前面对全球一体化及经济、市场、气候环境不确定性、多变性,制造

6、型企业的“转型升级”成为企业可持续发展的必经之路,而其中最重要的手段就是“全面质量经营”的思想、思路、方法,所以我们特开发了非常实用、实效、系统的全面质量经营实战训练课程以帮助我们的制造型企业中高层从全局、战略的高度来学习“全面质量经营”的思想、思路、方法。课程目的: 为广大制造业企业各级管理、技术人员提供非常实用、实效、系统的全面质量经营的思想、体系、方法与工具课程效果:如切实持续加以吸收、运用,可达成:有形效果 企业P(效益、效率)、Q(产品质量水平、合格率、顾客满意度)、C(经营成本、减少浪费、库存积压)、D(准时交货率)、S(企业安全、环保)、M(企业员工素质与能力、士气)有明显提升

7、无形效果 企业在市场的美誉度、企业经营管理素质、水平有明显提升,为企业的可持续发展打下良好的基础。课程大纲:全面质量经营概述什么是全面质量经营提高商品质量提高工作质量提高经营质量全面质量经营中应克服的问题质量的标准(戴明圈)质量的效果防守的活动波动的问题高层经营者案例:日本小松制作所的“圈A”对策全面质量经营的思考方法质量的概念质量的三要素商品质量质量的基准产品标准是谁制定的等级与级别有关商品质量的要素1企划质量2设计质量3制造质量4售后服务质量总结:对本企业的反思顾客满意度过程的质量案例:某窗帘装修店的问题初期流动管理有关成本、效率的要素社会的质量质量和成本质量成本和效益的关系丰田召回门事件

8、案例分析管理的概念什么是管理PDCA循环PDCA循环的正确展开与特别注意点SDCA循环1 SDCA循环的正确展开与特别注意点维持与改善1 PDCA循环与SDCA循环运行图活动的阶段与管理的方式1 起步期的管理重点2 改善期的管理重点3 维持期的改善重点标准化有关重复的活动两种标准标准化的效用标准管理标准的管理产生改善的组织(标准是管理的基础,但只凭标准化不能有效运营组织)质量管理中统计方法的运用(微观看不到的东西宏观却能看得到)质量管理和统计的方法1 作为把握事实的手段的统计方法2 作为管理分析制造质量的手段的统计方法3 作为确保设计质量的手段的统计方法统计方法的应用1 三类改善问题的应用全面

9、质量经营的展开企业的质量管理组织与质量计划企业的组织结构及其特点质量组织机构的设置及其职责1 案例:日本奔太路文具用品公司质量组织机构设置的特点2 案例:日本横河惠普(YHP)公司质量组织机构设置的特点企业推行TQM的负责人和部门的人选企业的会议体制质量计划1 企业质量管理工作计划2 产品质量计划3 案例分析产品设计开发的质量管理源头管理质量管理重点转移(设计的金字塔原理)大量收集分析信息质量故障的事先预测与对策1 FMEA(故障模式及影响分析法)2 FTA(故障树)设计评审1设计评审的种类和实施时期2设计评审的组织结构3设计评审的实施(日本企业好的做法)5、试制(特别注意对顾客使用条件、方法

10、、环境的分析与试验)6、初期流动管理7、设计变更管理1设计变更管理的原因2变更管理的主要工作内容日程管理案例分析制造过程的质量管理5S活动工序管理与工序改进工序管理标准作业实施A、工序技术标准B、管理工序图或QC流程图C、作业标准(日本企业与国内企业不同的作法)D、检查标准E、3Z保证案例F、标准安全作业指导书G、设备自主维护保养检查表 检查操作者的技能培训(OJT现场培训)重点工序的管理A、重点保证安全工序的管理B、曾发生过问题的工序管理C、有变动的工序管理工序改进工序分析,找出问题改进的种类和程序防止再发生工人的自主检查1自检的重点2内控标准3对自主检查结果的确认4全数检查的质量保证体系讨

11、论:目前企业的做法工序监督1工序监督的目的和任务2工序监督的种类和频度3工序监督的实施4注意事项不良品处理防差错措施(FP)活动设备、工装夹具和计量器具的管理日常管理的开展方法案例分析原材料、协作件的质量管理采购和外协件管理的基本方针1 日本企业的“买方与卖方的质量管理10项原则”2 日产公司的采购方针选择协作厂与双方签订合同1 选择协作厂2 采购基本合同和质量保证协议书协作件质量信息管理及索赔处理1 流程图2 外协件的质量索赔协作件的自主保证认证制度1 对自主保证协作件的认证2 对自主保证协作件的管理3 对自主保证协作件认证的解除主机厂与协作厂之间的组织与活动1 组织2 主机厂对协作厂的诊断

12、与指导3 组织学习和沟通信息4 对协作厂的表彰制度案例分析销售服务的质量管理销售部门是质量管理的入口与出口市场需求与顾客满意度调查1 市场需求的调查2 顾客满意度调查3 市场信息的及时反馈推销计划与商品知识1 推销计划的制订2 产品知识的培训教育3 推销成败分析售前售后服务1 使用说明书2 对顾客的教育培训3 安装调试4 索赔处理搬运、包装、储存案例分析质量指标体系与质量信息处理企业内部的质量指标体系质量信息重要度分类及处理1 对A类信息处理的主要工作2 对B类信息处理的主要工作3 对C类信息处理的主要工作4 生产现场A类问题的处理程序重大质量问题的登记制度1 重要质量问题判断基准2 重要质量

13、问题登记与处理3 全公司重要质量问题会议4 重要质量问题对策进度管理5 全公司重要质量问题的解除质量成本管理案例分析持续改善与经营革新持续的改善所谓改善改善的推进方法1 对于质量问题不足的改善2 对于效率问题过剩、浪费的削减质量改善的基本问题1 PDCA循环的陷阱2 问题是什么QC的味道经营革新带来经营革新的事物革新和改善的关系及区别质量经营日常管理、持续的改善、经营革新第五章 组织的改善方法第一节 方针管理1、方针管理2、方针管理的推进方法3、方针管理的目标4、实施方针管理的注意事项第二节 功能别管理跨部门的改善功能别管理推进方法QC项目组QC小组活动什么是QC小组活动QC小组活动的导入与推

14、进方法推进QC小组活动的注意事项案例分析第六章 质量诊断监查和诊断监查诊断诊断什么企划活动关于创业活动的诊断关于改善活动的诊断关于维持活动的诊断诊断的实施诊断的实施时期诊断的注意事项经营者、部门负责人诊断的意义质量教育在企业的教育培训教育培训的方法质量教育质量教育的对象和内容质量教育的实施相关公司的质量教育在质量教育的实施中应留意的事项丰田汽车的例子质量管理的一般教育质量管理的专门教育质量管理教育的运营TQM质量经营的推进方法所谓TQM质量管理活动的发展TQM中的共同语言TQM的导入与推进企业导入TQM的动机是什么开始TQM的重要条件怎样开始呢TQM的导入与推进TQM推进部门的职责巩固TQM的成果第九章 怎样认识企业经营企业经营的两个模型全面质量经营大道1、大“道”的深刻内涵2、不识庐山真面目,只缘身在此山中3、企业的转型升级与全面质量经营的关系4、课程给我们的思考与启发是什么?讲师介绍: 王小伟老师 国内资深工厂管理实战派专家。资深质量管理实战派专家。目前国内少见的横跨3大类型企业(国营、外资、民营)、七大制造行业(机械、电器、五金、电子、锁具、服饰、炊具)、做过多种企业中高层职务(曾任世界五百强

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档 > 租房合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号